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Je dois dire que j'ai vraiment trouvé Nick Corcodilos «prendre le travail d'entrevue rafraîchissante. Il affirme clairement que nous passons beaucoup trop de temps essayant de répondre à des questions spécifiques. Nous devrions prendre le contrôle de l'entretien d'embauche et de montrer à la personne d'embauche que nous pouvons faire le travail. Je trouve une grande partie de ses informations très valables et très intéressante. Is est toujours pratique, peut-être pas. J'aime bien qu'il souligne, vous devez faire plus que d'envoyer un curriculum vitae en ligne sur des cartes d'emploi et de l'espoir pour le mieux. Cela est frustrant et honnêtement une façon presque inutile de chercher un travail en tenant compte moins et 2% des personnes qui afficher leur curriculum vitae à trouver un emploi via cette méthode de recherche. Il insiste vraiment que vous ne devriez pas passer votre temps à appliquer à ces emplois, mais trouver la personne la location à la société que vous voulez travailler pour vous présenter et là. Contrairement à la plupart des livres d'entretien d'embauche, il insiste vraiment que vous êtes sur une campagne de marketing, et vous devriez faire de votre mieux pour vous faire connaître auprès des gens qui ne vraiment l'embauche. Alors que certaines personnes considèrent l'information comme redondant, je pense qu'il a des arguments valables. Il est passionné par son message. Il se sent vraiment votre recherche d'emploi ne doit pas être un acte passif, mais vous êtes là pour vous. Je recommande fortement la lecture de ce livre, et en adaptant certaines de ses suggestions à votre recherche d'emploi. Bien que le matériel peut être redondant, il vaut la peine, et sert vraiment à insister sur un message très solides d'entre vous ont besoin pour participer activement à votre recherche d'emploi. Vous devez aussi briller au-dessus des autres candidats lors de votre entrevue vient. |