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Avec le podcasting entrer dans le grand public et des outils de production de podcast devient si facile à trouver, il est naturel pour les gens commencent à parler de leurs entreprises dans leurs podcasts. Sans lignes directrices claires podcast, vous pourriez vous retrouver délinquance accidentellement clients clés ou donner les secrets d'entreprise. Dans le même temps, les entreprises intelligentes se rendre compte que l'information critique podcasting et la perspicacité pour les clients et les clients est un moyen efficace de développer l'activité. IBM donner un exemple positif pour la communauté d'affaires en 2005 quand il directives affichées podcast officiel pour ses employés. IBM a souligné les façons que ses employés pourraient utiliser les podcasts pour apprendre sur les nouvelles technologies tout en diffusant des nouvelles sur les innovations à leur organisation. Du point de vue d'être un citoyen corporatif responsable, IBM recommande à ses employés de participer activement dans les communautés podcasting, dans les paramètres de leurs orientations en podcast. Tout d'abord, IBM rappelle à ses travailleurs à ne pas divulguer les documents confidentiels. Bien que la directive podcast sonne comme il devrait aller sans dire, les employés travaillant sur des projets secrets et sensible pour de longues périodes de temps pourrait, par inadvertance, laissé échapper une pièce maîtresse de données. Bien évidemment, toute violation de la sécurité pourrait mettre IBM et ses clients, qui comprennent le gouvernement fédéral, à des risques graves. Par conséquent, dans ses lignes directrices podcast, IBM rappelle aux travailleurs de traiter les podcasts comme toute conversation, qu'ils pourraient avoir sur la société en dehors des murs de l'entreprise. Deuxièmement, IBM encourage ses employés dans ses lignes directrices de podcast à revoir la façon dont ils présentent l'information. IBM recommande spécifiquement que les employés podcasting développer voix originales, tout en indiquant clairement que leurs opinions ne sont pas nécessairement les opinions de leur employeur. Podcast directives d'IBM conseillons également podcasteurs de se demander si le matériel qu'ils veulent présenter en ferait un podcast agréable. Les longues listes de données, par exemple, seraient mieux présentées sous forme de pages Web ou les téléchargements, alors que les podcasts Excel à mettre en évidence la conversation, avide éclairé. Enfin, podcast directives d'IBM hausser la barre pour les producteurs de podcast en favorisant la valeur de production élevé tout en plaçant des podcasts sur le même plan que les demandes d'autres médias. IBM demandes que les employés traitent les demandes d'apparaître sur les podcasts des autres comme les stations de même des demandes d'interviews à la télévision ou la radio comme. Lignes directrices Podcast chez IBM recommande de conseiller les gestionnaires des communications sur les apparences extérieures podcast, donc les employés peuvent obtenir une orientation claire sur ce qu'il faut dire et comment le dire. Podcast directives d'IBM offre un excellent modèle pour les entreprises de toutes tailles qui sont préoccupés par la façon dont leurs employés peuvent et doivent participer aux podcasts. Related Sources: Business Blog Consulting Pour tous les secrets podcast 2006 par le maréchal Sandler eContnentCafe |