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Vous n'avez pas besoin de beaucoup de choses à prendre de l'avance sur votre lieu de travail et qu'il n'y avez-vous besoin de beaucoup d'être employables. Vous avez juste besoin de respecter quelques principes et ont le droit de pensée. Heureusement pour moi mon premier travail a consisté à travailler après avoir été diplômé en vertu d'un mec que je n'oublierais jamais. Son nom était Peter Sharpe, il était gestionnaire de projet, mais plus que cela, il était un chef, maître et ami. Le genre de personne qui fait en sorte que vous ne travaille pas juste, mais également l'apprentissage, afin que vous aussi, pourrait augmenter les rangs dans un lieu peu de temps. Depuis, j'ai rencontré peu de Peters le long du chemin, et où il n'y avait pas de Peters, j'ai toujours fait un devoir d'apprendre des gens dessus de moi dans le lieu de travail. Voici quelques-uns des traits que j'ai trouvé que certaines personnes se déplacer sans effort partir et vers le haut au travail. Attitude: Comprenez que votre attitude affecte la façon dont les gens s'identifient à vous. Avoir une attitude agréable vers la vie, être joyeux et accessible, porter un sourire sincère et aller sur votre travail avec l'attitude de faire faire les choses le mieux possible. Une bonne raison sociale et l'attitude que vous obtiendrez les lieux. Gens sympathiques: Dans le prolongement d'avoir la bonne attitude est véritablement convivial pour les gens qui travaillent avec vous, et je ne veux pas obtenir juste le long. Soyez poli et respectueux envers tous, y compris les plus propres. Vous aimeriez savoir que 85% de succès est dû à des facteurs de personnalité - votre capacité à traiter avec des personnes avec succès. Planning: Commencez votre journée avec un plan d'action. Créez une liste de tâches liées au travail dont vous avez besoin pour terminer la journée, semaine et mois. Prioriser vos actions et de ne faire les activités critiques. Focus: Soyez conscient, de savoir ce qui se passe dans le bureau et qui est qui, mais laisser de côté les ragots, idéal sur le Chat et les luttes politiques des autres. Rappelez-vous pourquoi vous êtes au travail. Speak Out: Dis pas de délégation à l'excès, ne soyez pas surchargés de travail. Ne sont pas volontaires pour le plaisir de le faire, cependant, vous pouvez nous donner un coup de main à condition qu'elle ne dispose pas d'un effet négatif sur vos fonctions. En outre, ne craint pas de poser des questions. Perdu dans la Pile: être différent, être connu pour les bonnes raisons. Ne vous contentez pas d'être simplement un autre employé, les décideurs (cadres supérieurs) doivent savoir qui vous êtes et ce que vous faites. Cela ne devrait pas être trop difficile si vous faites votre travail correctement, en premier lieu. Problem Solver: résoudre les problèmes remontent à la surface. Tenter de résoudre un problème avant qu'il ne se pose. Votre gestionnaire ne veut pas connaître le problème, il / elle veut vous savez qu'il n'en résout, ou au moins essayé. Une dernière chose, en disant: «Ce n'est pas mon département» est un grand NON. Argent: Vous n'avez pas à être sur le conseil pour être bien payé. Vous avez juste besoin de faire votre travail correctement et être un résolveur de problèmes - d'un bien indispensable, et ensuite vous pouvez négocier un salaire à vos propres conditions. Un point crucial, on n'a pas besoin de savoir combien vous êtes payés. Propriétaire: Enfin, penser et agir comme le propriétaire de l'organisation. Faire les choses que vous feriez si vous étiez le propriétaire. Par exemple, voulez-vous laisser des lumières, appareils de chauffage, etc toute la nuit quand tu sais que c'est un gaspillage et coûte cher au organisation? Il n'ya aucune raison pour que vous ne devez pas et ne peut pas gravir les échelons de carrière. Le point est, êtes-vous prêt à penser et à agir d'une certaine façon? |