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Il ne fait aucun doute que l'intérêt en matière de gouvernance d'entreprise a sensiblement augmenté ces dernières années. Non seulement les Etats distincts ont adopté leurs propres codes d'entreprise, mais également des changements dans la gouvernance d'entreprise s'adressent à un niveau mondial. Pour les économies en développement, la gouvernance d'entreprise contribue à atteindre une croissance économique stable grâce à une gestion efficace des entreprises et, dans une certaine mesure, les gouvernements (Bushman et Smith 2001). Les pays qui possèdent déjà une promotion des normes de gouvernance d'entreprise s'efforcera de renforcer le respect pour eux. Il va sans dire que le catalyseur du processus a été l'effondrement commerciale et financière d'Enron. Le crash de cette société a montré que même une société avec de bons résultats financiers pourraient faire faillite si elle manquait de solides mécanismes de gouvernance d'entreprise garantie d'un travail digne de confiance des administrateurs non dirigeants, les vérificateurs et le conseil d'administration. Suite au scandale, les organismes de réglementation partout dans le monde développé un certain nombre de politiques visant à empêcher de nouvelles faillites (Papers4you.com, 2006). Parmi les documents les plus influents sont la loi Sarbanes-Oxley Act de 2002 et le rapport Higgs de 2003. Alors, quelle est la gouvernance d'entreprise? Il existe de nombreuses définitions de la gouvernance d'entreprise, même si la plupart d'entre eux peuvent être divisés sur ce qu'on appelle «étroit» et «large» de vues (Shankman 1999). Le premier met l'accent sur le rôle de la gouvernance d'entreprise dans l'amélioration de la relation entre une entreprise et ses actionnaires. En d'autres termes, l'accent principal est mis ici sur la résolution du problème de l'agence. D'autre part, celles-ci et les États approche plus moderne que la gouvernance d'entreprise facilite les relations non seulement entre une entreprise et ses actionnaires, mais aussi entre les différentes parties prenantes dans l'entreprise, y compris les employés, clients, fournisseurs, détenteurs d'obligations et le gouvernement. Par conséquent, la gouvernance d'entreprise prend de l'importance pour la société dans son ensemble (Papers4you.com, 2006). Il ya plus de preuves que les changements récents dans la gouvernance d'entreprise font sa réalisation pratique conforme à la deuxième opinion. Il est intéressant d'examiner les tendances les plus marquées dans le développement de la gouvernance d'entreprise. Premièrement, il est activisme croissant des investisseurs institutionnels. Big fonds de gestion d'actifs, fonds de pension et autres investisseurs institutionnels désormais non seulement attendre passivement le retour sur leurs fonds investis, mais la responsabilité de décharge, par exemple, quand il s'agit de la rémunération des dirigeants. Deuxièmement, il existe des preuves de l'harmonisation des normes de gouvernance d'entreprise. Ce processus est dirigé par la mondialisation du commerce international et les activités financières. En conséquence, de nombreux pays adoptent l'OCDE (1999) les principes de gouvernance d'entreprise, qui représentent essentiellement un style anglo-américaine de la gouvernance. Toutefois, en raison de différences significatives politiques, juridiques, religieuses et autres entre les différents pays où il est difficile de s'attendre à un degré élevé de convergence. Troisièmement, la portée des objectifs de gouvernance d'entreprise a augmentent également. De nos jours, les gestionnaires des sociétés de prendre des décisions en tenant compte de la responsabilité sociale des entreprises. En d'autres termes, les questions sociales et environnementales de plus en plus présent de déterminer dans quelle mesure la Société effectue (Alexander et Buchholz, 1978). Pour résumer, la gouvernance d'entreprise dans le 21ème siècle est le système de freins et contrepoids qui garantit que les entités commerciales agir d'une manière socialement responsable dans toutes leurs entreprises, tout en maximisant la valeur des actionnaires. Références Alexander, GJ et RA Buchholz (1978). "Responsabilité sociale des entreprises et la performance du marché boursier." Academy of Management Journal 21 (3): 479-486. Bushman, RM et AJ Smith (2001). "Financial informations comptables et la gouvernance d'entreprise". Journal of Accounting and Economics 32: 237-333. Documents For You (2006) "C/F/119. Globalization and Corporate Governance», disponible depuis http://www.coursework4you.co.uk/sprtfina23.htm [19/06/2006] Documents For You (2006) "P/F/397. Gouvernance d'entreprise et la loi Sarbanes Oxley Act», disponible depuis Papers4you.com [19/06/2006] Shankman, NA (1999). "Recentrant ainsi le débat entre l'agence et les théories des parties prenantes de l'entreprise." Journal of Business Ethics 19: 319-334. |