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Leadership représente une idée dont le temps est venu. Continuer à développer vos compétences en leadership et vous conduirez votre organisation à l'excellence. Donnez-moi un primé organisation et je vais vous montrer un leader exceptionnel en le guidant. Jetez un oeil à la plupart des sociétés Fortune 100 et vous trouverez un excellent bassin de leaders. Lorsque nous parlons de dirigeants, nous devons également discuter de certains des attributs de grands leaders. Un des attributs en haut de grands leaders est leur passion pour apprendre plus au sujet du leadership. Leaders cesse jamais d'apprendre ce qu'il faut pour être le meilleur leader qu'ils peuvent être. Ayant travaillé sur la colline du Capitole pour un membre du Congrès, j'ai observé les programmes, il s'inscrit à se faire un leader plus efficace. Il s'est inscrit à des programmes tels que l'immersion linguistique. Pourquoi? Bon nombre de représentants des mandants parlent espagnol, en apprenant à communiquer avec eux, il a élargi sa plate-forme dans leur communauté. Lorsque vient le temps de vote, le représentant est en mesure de capturer une plus grande démographique par rapport à son adversaire. Le leadership se composent également de la confiance. Confiance aux gens de votre équipe pour résoudre des problèmes est l'une des principales qualités d'un leader. Trust vient après que les gens font leurs preuves et de croire en le plus grand bien. Le plus grand bien est d'aider l'organisme à atteindre l'excellence d'entreprise. En d'autres termes, si l'organisme réussit, le fait le leader. Lorsque Mobil Oil Company enregistré des bénéfices records l'automne dernier, une grande partie du succès a été transmis au Président. Le Président a été récompensé pour ses talents de leader et quand il a pris sa retraite il a reçu un paquet de plusieurs millions de dollars de la retraite. Leadership Excellence est déterminé par le marché. le pétrole et le marché du gaz profité tout comme le leadership à la barre. Last but not least, un leader doit donner l'exemple. Si un chef de file établit une politique pour son personnel d'être au travail à l'heure, il avait mieux à travailler à temps. Dans de nombreux cas un leader efficace arrivera à travailler avant que quelqu'un d'autre parce qu'il ou elle doit donner l'exemple approprié. La question que vous devez vous poser est la suivante, a obtenu le leadership? Vous saurez que vous avez des compétences en leadership efficace lorsque l'organisation vous mènera reçoit des accolades pour un travail bien fait. |