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À l'automne de 1999, le signe à l'ancienne pour le Théâtre Capitol à Olympia, Washington affichés: LIVE! NUDE! GIRLS! UNISSEZ-VOUS! À première vue, on pourrait penser que cela allait être un spectacle de danse pour les travailleurs du sexe un public curieux. La ligne de personnes se sont rassemblées sur le devant du théâtre d'acheter leurs billets enroulés autour du coin. Certains sont venus d'aussi loin que la Californie et l'Alaska à visionner une vidéo filmée rough cut, produit et réalisé par une batteuse de la Dame Lusty à San Francisco. Julia Quiery aidé la Dame Lusty devenir le premier club de strip syndiqués dans le pays et qu'elle voulait d'autres pour savoir comment il a été fait. Sur une base quotidienne pendant quatre ans, Julia Quiery et d'autres femmes à la Dame Lusty ont été en butte au racisme, une seule femme de couleur pourrait être sur scène en même temps, et ce fut un étant donné que "les blondes busty" ont été les danseurs les plus populaires . Il y avait des problèmes d'ordonnancement qui conduit à des difficultés financière des salariés; chaque danseur ne peut fonctionner 16 heures par semaine et pas plus de deux séances de suite. L'exploitation était tapie derrière chaque coin. Les cabines peep show ont un sens, si les danseurs ne pouvaient pas voir si la personne à regarder eux avait un appareil photo. Certaines femmes se sont retrouvés sur l'Internet, d'autres dans les films de basse classe porn. Face aux préoccupations des danseurs sur les photos et les demandes ultérieures que les miroirs sans tain être enlevé, le théâtre d'abord réagi en licenciant les préoccupations danseur comme frivoles. Danseurs Upset s'approcha de la Service Employees International Union. Une fois qu'ils ont réussi à convaincre les représentants syndicaux ils étaient sérieux dans leur désir de former un syndicat, l'organisation a commencé pour de bon. Après une année de syndicalisation, et cinq mois de négociations souvent contrat amer, l'Exotic Dancers Union des employés a fourni ce qui les danseurs demandé. Le contrat de garantie des quarts de travail pour les 70-75 danseurs, la protection contre les mesures disciplinaires arbitraires et de licenciement, l'augmentation automatique des salaires horaires, jours de maladie, une procédure de contrat pour la poursuite de griefs contre la direction et la suppression des miroirs unidirectionnels à partir des cabines peep show. Trente caissiers et concierges gagné une augmentation des salaires et des prestations de santé améliorés. Travailler avec les danseuses Lusty Lady était certainement une expérience révélatrice pour les personnes à l'UIES, selon Batey. «Avant, nous avons commencé à organiser à l'Lusty, dit-elle,« les gens n'avaient aucune connaissance de la démographie des danseurs. Nous avons trouvé qu'il y avait beaucoup d'étudiants de niveau collégial, les femmes qui ont été bien éduqués politiquement et académiquement, qui savaient s'exprimer féministes, qui étaient préoccupés par les questions plus vastes, qui a abordé des questions à partir d'un point de vue sociétal. Dans une élection partielle en août de l'année 1997, les employés de la Dame Lusty voté massivement en faveur de la représentation syndicale. Le théâtre a réagi en faisant appel aux services juridiques d'un cabinet d'avocats bien connu pour combattre efficacement et énergiquement les syndicats. Négociations ont précédé lentement, à la grande frustration de la SEIU et les danseurs, que les avocats adverses désigné cinq procureurs distincts comme leurs représentants. Lorsque le théâtre a tiré un danseur (été, une mère célibataire), selon lui pour intimider les autres danseurs, les femmes ont réagi avec colère à une grève sauvage et de protestation devant le théâtre. Un lock-out de gestion de tous les danseurs pour deux-et-un-demi-journées blesser les manifestants financièrement, mais a omis de mettre fin à la protestation ou briser l'unité des danseurs. Enfin, le théâtre par fléchir, réembauché la danseuse tiré, et ont commencé à négocier avec le syndicat au sérieux. Selon Batey, il ya eu une effusion de réponse intéressés de la presse nationale, notamment The New York Times, The Economist, Associated Press et United Press International. Batey note que depuis la ratification du contrat, les propriétaires Lusty ont fait preuve de coopération avec le syndicat et semblent désireux de ré-éduquer leurs gestionnaires dans les tenants et les aboutissants de l'ordre industriel. Afficher les gestionnaires qui ne pouvaient pas croire qu'ils sont désormais tenus de donner aux représentants syndicaux l'occasion de parler avec chaque nouvelle personne embauchée a été rappelé qu'il s'agit bel et bien partie du nouveau contrat. Une procédure de règlement des griefs provisoire prévu dans le contrat a bien fonctionné, selon Batey, et le poste de première réunion de ratification de traiter les griefs a été reciently réguliers - à l'initiative du théâtre, qui Batey voit aussi comme un bon signe. Des médiateurs fédéraux étaient amenés pour former à la fois de gestion et les employés sur les écrous et les boulons du nouvel arrangement contractuel, également à la demande du théâtre. Bien que le contrat Lusty Lady mai sera le premier accord de main-d'œuvre contemporaine aux États-Unis pour couvrir les strip-teaseuses, il est peu probable qu'il soit le dernier. Avant le vote du contrat de San Francisco - en fait, avant même que les danseurs avaient voté en faveur de la représentation syndicale - Théâtre de la Dame autres Lusty à Seattle a pris note de l'évolution du paysage du Travail. Le théâtre a commencé à encourager les danseurs pour assister à des réunions commanditées par l'entreprise des employés sur le temps rémunéré entreprise. Des représentants non salariés syndicaux élus lors de ces réunions ont été reconnus par la direction de théâtre comme la porte-parole pour le groupe, sans doute pour montrer que les danseurs du théâtre était intéressé à être attentifs à leurs préoccupations et de les dissuader de se syndiquer. Suite à la ratification du contrat de San Francisco, les membres du comité organisateur de San Francisco s'est rendu à Seattle, où ils ont rencontré des danseurs Lusty Lady. Ils ont expliqué à eux pour la première fois, du point de vue des danseurs, ce que le nouveau syndicat et étaient sur le marché, et comment le nouvel accord aurait une incidence sur les danseurs, à Seattle. En particulier, ils ont assuré les danseurs de Seattle que le mode conventionnel, en vertu de laquelle les danseurs pouvaient Voyage aller et retour entre les deux théâtres, le travail à la fois, serait maintenue. Seattle gestion de théâtre ont répondu à la visite des organisateurs de San Francisco avec une immédiate, spontanée, de dollars soit une augmentation de rémunération heure pour tous les danseurs. Une politique de théâtre controversée appelant danseurs avec un tatouage ou un piercing pour couvrir leurs décorations corporelles dans l'exercice a également été révoqué. Danseurs de San Francisco, au Cinéma de Market Street et New Century Theaters auraient SEIU approché pour la représentation syndicale est possible, et Batey dit qu'elle a entendu parler d'union possible l'organisation de décapants à Houston, au Texas, aussi bien. |