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Clarté, de discussion et d'action sont les clés pour créer une véritable vie abondante. Les gens apprennent ainsi par la lecture des «récits» qui illustrent les principes. Ceci constitue une réelle, la vraie vie "histoire" d'un client qui souffrait d'un travail difficile. Son attitude à la maison, sa santé et ses relations ont été négativement impactées. Nom de Mike a été le changement, afin que le véritable client est anonyme. Voici chemin de Mike pour l'abondance de carrière. Mike a travaillé pour une organisation pendant 11 ans. Pendant les 2 dernières années, les choses étaient devenues très désagréable, voire pénible pour lui. Patron Mike était allé tout le temps et l'a laissé en charge (sans augmentation de salaire et merci peu). Les gens sur le personnel et ses clients vu Mike comme commandant en second. Beaucoup d'employés ont commencé à ressentir Mike parce qu'ils estimaient qu'il avait trop de pouvoir et n'a même pas leur patron. Ils ne savaient pas, Mike a eu plusieurs entretiens avec son patron lui faire savoir qu'il ne voulait pas à remplir pour son patron et que les autres, nous devenons en colère. Les choses ne changent pas. En outre, un groupe petit mais puissant, des employés ont commencé à parler de Mike derrière mon dos. Leurs conversations s'arrêtaient froid quand il marchait dans la chambre. Mike était un sentiment d'isolement, pas pris en charge, en colère et redouté d'aller travailler. Mike savait qu'il devait partir et ne cessait de répéter «Je dois sortir d'ici. J'ai besoin d'un autre emploi. "Son patron a pris une affectation d'un mois à l'étranger, encore une fois en laissant Mike à peu près en charge. Mike a fait une ferme décision de quitter. Toutefois, il ne cessait de répéter est: «Je dois sortir d'ici." En quelques mois, un ami de Mike a appelé et a dit que son patron voulait embaucher Mike. Il exultait. Le nouveau poste devrait commencer dans 2 mois. Mike a ensuite rappelé toutes les choses négatives que son ami lui avait parlé de ce nouvel environnement de travail. Il y avait beaucoup de problèmes avec le personnel. Le personnel a été fermé et le froid. Les clients ont été exigeant et égoïste. Les salaires ont été gelés. Le patron a exigé que la personne en position de Mike prenait remplir pour le patron quand le patron était parti. Cela s'est produit fréquemment. OUPS !!!!! Mike puisqu'il n'a pas précisé ce qu'il voulait, Mike avait créé une occasion de travailler dans le même environnement précise qu'il tentait de quitter!! Mike a eu la sagesse de refuser ce poste. Il s'agit ici du temps Mike a appelé à l'entraînement. J'ai été entraîneur Mike approfondie pour déterminer quel type de travail qu'il souhaitait vraiment. Non seulement le genre de travail, mais le type d'environnement. Mike déterminer ce qu'il souhaitait vraiment. Voici une liste partielle de ce que Mike voulait vraiment. • Je veux être bien respectée. • Je veux être créatif et mes idées ont apprécié. • Je veux travailler dans mon domaine d'expertise. • Je vais fixer des limites fortes. Mon travail est de moi, le travail du patron est son / le sien. • J'ai une légèreté et d'amusement sur le lieu de travail. • Je profite de mes collègues et ils bénéficient et la valeur moi. • Je fais une différence. • Je gagne plus d'argent. Mike a commencé à visualiser et à s'attendre à ce que ce qu'il voulait sera bientôt offerte à lui. Dans notre coaching j'avais Mike exposer les mesures concrètes qu'il faudrait pour rendre ses idées une réalité. Je lui ai envoyé fréquemment des e-mails d'encouragement et des idées supplémentaires. Nos séances hebdomadaires lui tenait le déplacement et dans un cadre préférentiel d'esprit de faire son travail changer une réalité. Il a pris des mesures, intelligent activités chaque jour. Dans les deux mois de Mike a été proposé et accepté son VRAIMENT position de carrière en abondance. Il ya un grand pouvoir dans la clarté, le but et d'action en créant une vie abondante. |