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Comme un talent ancien agent de réservation avec l'agence William Morris, je suis toujours étonné de voir soit le champ et le talent de l'équipe d'affaires d'un artiste ou le pourquoi et le comment un artiste existe dans le cadre médiocres où ils opèrent à partir du. Et croyez-moi, j'ai vu bien des deux. Il semblerait que de nombreux gestionnaires entrent dans ces positions, comme dans de nombreux domaines, non pas par un réel talent ou de savoir-faire, mais par la simple présence seulement - ils étaient des amis de l'artiste ou le frère de l'un des membres de l'acte et etc. Si un gestionnaire, d'importantes à chaque tournant de la carrière d'un artiste, est si importante, que ce qui est exactement ce qui fait un bon manager ou agent de réservation? Presque tout le monde pense de contacts. Nul doute que les contacts sont essentiels dans cette affaire. La pensée est - «Tout comme la mesure où ils agissent comme ils savent ce qu'ils font et de parler un grand jeu déposant quelques noms en cours de route", que "les Etats doivent savoir« ce qu'ils font et ils peuvent faire le travail - Or. peuvent-ils? Plus d'un talentueux et bien-manager connu aujourd'hui entré dans le terrain, oui, parce qu'ils savaient d'un individu dans l'acte, mais la grande différence dans leur style de fonctionnement particulier, c'est qu'ils ont d'entraînement et de l'authenticité et demeurent encore aujourd'hui. Ils ont accompli leur travail, et encore maintenant, parce qu'ils étaient accessibles, authentiques, et a eu la vision de voir le résultat final. Plus d'un gestionnaire de bave juste aujourd'hui partout dans le résultat final potentiels sans l'authenticité et la facilité d'approche qui est nécessaire au maintien de lignes de vie de carrière cruciale et vitale sur la route. Artiste parcours de carrière sont un peu comme un produit sur les tablettes des épiceries - Il ya une espérance de vie du produit, et l'exec marketing et tout le monde sait cela. Même dans l'industrie musicale à quelques exceptions près comme il ya dans toute entreprise. Alors que nous traitons de gestion d'artistes, avez-vous déjà posé la question - «Qu'est-ce qui constitue un gérant d'artistes bien? ou qui peut vraiment faire le travail pour moi? "Une autre façon de dire qu'elle est,« Je veux un contrat de disque avec un certain succès de l'industrie et qui peut m'emmener là-bas? "Bien évidemment pas garanti, et tout dirigeant authentique et honnête dira individuels vous ce que ne sont pas tous méritants et incroyablement talentueux ou d'un acte fait - et nous ne parlons pas au début, mais même à la petite pause ou la libération seul CD. Ce hit or miss approche a frustré plus d'un bien intentionné artiste le long du chemin. Comme déjà mentionné, certains traits immédiat que vous devriez reconnaître quand on parle avec les gestionnaires de l'artiste potentiels font foi, honnête, accessible, créative, en pensant à votre meilleur et non pas leurs intérêts, leurs qualités. Et ces qualités doivent suinte de qui ils sont et non pas d'un put-on, ou truquées avant. Les gestionnaires de la Grande promesse de ne jamais, mais délivre. Ne pas trop hype, mais transmettre votre acte de telle manière que les étiquettes, les agents de réservation et d'autres dans l'industrie du juste "doivent être impliqués dans le projet." Le porteur des nouvelles commandes de respect et une écoute aussi, parce qu'ils sont réduits au minimum perçu comme une personne de scrupules, la moralité et la croyance solide dans la Loi. Les gestionnaires de la Grande livrer sur ce qu'ils perçoivent comme un réel talent et a allégué et non pas un caprice de musique ou lubie passagère de l'industrie musicale. Donc si vous êtes de trouver un grand manager vous aurez pour être honnête, facile d'approche, pensez à partir de leur point de vue de la façon dont leur travail est difficile et apprécier cela, et vous livrer votre pitch artiste avec un «non Artsy Fartsy" mentalité. Vous seriez surpris de voir combien de «What's up dude" Les artistes sont là. Vous voulez un gestionnaire professionnel que vous feriez mieux d'apparaître comme un professionnel et bien intentionnés agir. Parlons un instant sur les agents de réservation et les qualités que vous recherchez. J'ai écrit un article, le talent agent intérieur, que vous pourriez trouver intéressant et peut être trouvé à http://www.reelmusician.com/reelmusician_026.htm. Bien que l'article traite votre propre capacité de réserver vos agir et à prendre votre cause, je vais finir le reste de cet article sur la recherche et la garantie du droit "" agent de réservation pour la représentation. L'agent de talent comme le gérant d'artiste n'est pas toujours facile à repérer ou à trouver. Plus d'un agent de réservation vous vendre un sac de marchandises sur ce qu'ils peuvent faire et puis vraiment n'arrivons pas à faire faire. Votre gérant d'artiste, si vous en avez un, va travailler sur ce point également, mais vous devriez parler, faire des appels téléphoniques et de courrier électronique des agents potentiels et des particuliers qui peuvent vous guider dans la bonne direction. En bref, vous avez besoin pour trouver un agent qui croit vraiment à votre acte, qui peut soit vous livre dans des lieux appropriés comme un acte individuel ou d'un livre vous comme un acte d'ouverture pour têtes d'affiche. Oui, je suis sûr que vous le saviez déjà, mais nous allons aller un cran plus loin. La découverte de ces agents n'est pas une tâche facile. En tant que mandataire vous voulez vraiment passer votre temps, votre dollar sur le téléphone et l'envoi des kits de presse sur les actes de non-nom à peu en retour? Vous regardez l'ensemble des actes hors de là qui veulent être réservé, mais ne veulent pas aider avec les coûts associés aux coûts de base de faire des affaires comme un acte «bébé». "C'est tout simplement s'attendre à ce que, notamment avec les plus petits agences de réservation, que les agences absorbera les coûts. Cela étant le cas, les agents et les gestionnaires doivent protéger parfaitement qui ils représentent et qui ils pompe un temps précieux et des ressources en - Quelque part en chemin il doit y avoir quelque chose ou quelqu'un qui paie le téléphone, affranchissement, etc Essayez de regarder votre garantie d'un agent dans cette perspective et votre perspicacité augmentera considérablement ainsi que votre capacité à obtenir un agent. Volumes supplémentaires pourraient être écrits sur ce sujet, mais pour des raisons de temps, et de la réalité que vous avez plus de commencer à travailler avec, avec juste le dernier paragraphe seul pour vous faire bouger, que nous allons le laisser ici et choisissez dans un futur article. Simplement être conscients de non seulement les "grands" parleurs dans l'industrie, mais les individus qui travaillent dur, mais besoin de quelque chose de travailler avec autant de bien. Comprendre leurs problèmes et frustrations iront beaucoup de chemin dans votre capacité à assurer une crèche ou un agent de réservation. Un agent de talent bonne valent leur pesant d'or. Avant de partir à la recherche d'un agent, mettez-vous à leur place et demandez-vous comment je vais faire de l'argent avec cet acte? Quelle partie de mon temps et d'énergie va être purgé avec peu ou pas de résultats financiers? Déterminer un angle par lequel vous pouvez aider l'agent à ne dira pas seulement ceux qui vous les soins, mais que vous êtes sur la balle et que vous n'aurez pas votre main tout le temps. Vous faites votre part et en temps quelqu'un puisse se présenter et prendre les risques nécessaires sur votre talent. |