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L'une des choses les plus difficiles à faire est de gérer la surface de vente d'un magasin de grande boîte, surtout quand le siège social conserve la coupe de votre personnel, apparemment pour réduire les coûts et augmenter les profits. Pourtant, quand un magasin est en sous-Box, vous devez travailler beaucoup plus dur et ce n'est pas toujours aussi facile qu'il y paraît. Pourquoi? Eh bien c'est la nature humaine quand une personne parle à une vendeuse de poser une question, que quelqu'un d'autre le fera penser à eux-mêmes; Peut-être qu'ils peuvent répondre à mes questions aussi, j'ai regardé autour de plus de 5 minutes. Bien sûr, cela signifie que le greffier de vente doivent travailler deux fois plus fort et ils apprennent très vite cela et certains d'entre eux se cacher, en regardant l'approvisionnement des rayons occupé ou réarranger les étagères afin d'effectuer moins de travail, sans plus de l'imposition de leurs cerveaux. Il est donc avisé de faire deux choses que vous mai ne pas avoir considéré comme directeur des ventes; embaucher que très avenante et rapide penser au personnel de vente pour votre plancher; ceux qui ont une facilité d'approche et de la nature peu utile constante et sourire. Deuxièmement, ne vous fiez pas au programme Secret Shopper pour voir si votre équipe de vente sont à la hauteur. Si la société est réduisant votre personnel de vente, ils sont les plus susceptibles de réduire les coûts sur le Programme de Secret Shopper aussi. Il est donc recommandé d'avoir de vos amis se portent volontaires pour venir dans le magasin et de faire rapport à vous. La plupart des amis ferai ceci et vous pouvez voir si le personnel de vente plancher est au-dessus des choses et savent ce qu'elles font. Si pas s'il vous plaît ne vous une faveur et de se débarrasser d'eux, comme ils le font de votre magasin à rien et vous coûter une promotion en faveur des disparus augmente à magasins comparables dans les objectifs de vente. Considère tout cela en 2006. |