Êtes-vous inquiet pour la nouvelle saison pour commencer?
Souhaitez-vous avoir une bonne saison au large de la glace?
Avant que vous vous inquiétez plus sur la gestion de votre équipe cette saison, n'oubliez pas de mettre en œuvre ces 7 étapes, pour assurer la réussite pour tous!
ÉTAPE 1 - Préparez votre saison
Si vous voulez aller quelque part et vous ne savez pas où il est, vous avez besoin d'une carte. Cette carte vous indiquera où aller, quelles routes à prendre et quelles solutions de rechange, vous pouvez prendre. Votre plan de gestion d'équipe pour la saison est la carte de VOTRE réussite.
Votre plan doit avoir,
a) Des objectifs clairs - qu'est-ce que votre équipe souhaite accomplir cette saison
b) Identification des besoins de tous les intéressés - les entraîneurs, les parents, d'association et de la Ligue aura les principaux résultats
c) les dates d'échéance et calendrier des événements - envoyer tous les délais dans un calendrier
d) Un tableau financier - de créer un budget et un plan de collecte de fonds
ÉTAPE 2 - Prévoir les problèmes
Votre carte vous indiquera comment y arriver mais il ne vous dira pas s'il ya des barrages routiers ou des détours de construction le long du chemin. Vous aurez besoin d'identifier les domaines dans votre plan qui pourrait vous causer des problèmes et votre équipe. Leur manipulation à l'avance vous donne la puissance dont vous avez besoin pour réussir. Ceux qui luttent dans l'équipe de gestion semblent se concentrer sur les problèmes, tandis que ceux qui ont une expérience de plus de succès se concentrent fréquemment sur les solutions.
Questions pour vous aider à anticiper les problèmes sont
- Puis-je (nous) parvenir à notre objectif d'autres moyens que définis?
- I Do (nous) ont besoin de levier - quelqu'un d'autre (ou quelque chose) pour l'aider?
- Et si nous n'atteignons pas l'objectif dans le temps? Peut-on encore avoir du succès?
ÉTAPE 3 - Liste Actions spécifiques
C'est formidable d'avoir une stratégie et un back-up mais si vous n'écrivez pas les tâches incombant spécifique, il n'est pas complète. Ceci est le composant clé qui vous aidera à gérer l'équipe au succès. Si vous voulez que les choses par vous-même ou pour autrui, vous avez besoin pour être plus précis. Par exemple, qui serait plus facile pour vous de prendre sérieusement si l'on vous demandait?
1) Recueillir 500 $
2) Appel 1 entreprise pour leur demander s'ils seraient parrainer votre équipe avec une annonce dans votre programme pour 500 $
La plus claire l'action plus il est facile à réaliser (et à déléguer!).
ÉTAPE 4 - Utilisez vos ressources
Vous ne serez jamais en mesure de traverser une saison sans aide, donc commencer à poser! Ce que vous ne savez pas, c'est la plupart des gens se sentent bien en sachant qu'ils peuvent faire une différence dans la vie. Ils aiment se sentir important et être reconnu. Certains le font en étant les chasseurs et les autres en étant l'agriculteur. Ceux qui sont les chasseurs effectue des tâches comme les appels téléphoniques, organiser des événements ou des tâches qui sont exigent des sortants. Les agriculteurs de l'équipe, se chargeront de les champs, comme l'argent recueillir, fournir les coordonnées ou d'assister à une épreuve par équipe pour s'assurer que les choses sont en place.
Dans votre plan, regardez où vous avez besoin d'aide et de déterminer si elle doit être un chasseur ou une personne de type fermier.
ÉTAPE 5 Passez à l'action
Un plan est grand, mais jusqu'à ce que vous prenez des mesures, il n'existe aucun moyen de votre plan sera d'intérêt pour vous ou votre équipe. Rappelez-vous ceci est la raison principale pour laquelle les plans sont estampillés comme mauvais plans ou ceux qui réussissent. Si vous ne prenez pas les mesures que votre régime ne vaut pas le papier sur lequel il est écrit.
RAPPEL: Un travail spécifique est clair et facile à comprendre que vous pouvez le donner à quelqu'un.
ETAPE 6 Monitor & Mesure
Par cette étape, vous avez commencé à aller de l'avant avec votre plan. Mais comment saurez-vous si vous avez du succès? Vous devez garder une trace de ce qui se passe. La méthode la plus simple consiste à utiliser un graphique.
Sur une feuille de papier (ou dans un tableau MS Word ou Excel Spreadsheet) créer des colonnes et des lignes. Inclure ces en-têtes:
- Objectif
- Une action spécifique
- Date prévue
- Date effective
- Qui va les faire
- Statut de l'action
- Possible Roadblock
- Solution possible
- Quoi d'autre peut nous aider à atteindre l'objectif
En partageant les progrès du plan avec votre équipe, ils apprécient l'information et éventuellement demander comment ils peuvent aider.
STEP 7 célébrer les réussites
Le succès engendre le succès. Plus vous célébrez le plus on a envie de célébrer. Tout le monde va vite apprendre que leurs efforts ne font la différence.
Conduite mises à jour mensuelles, soit par une réunion d'équipe ou de la communication écrite.
Succès hors de la glace se résume à la mesure dans laquelle vous êtes préparé, prévoir et agir. La plupart des gens ne sont pas disposés à le faire. It's all trop d'efforts et ils sont plus intéressé à la reprendre dans la foulée, ce qui explique pourquoi la plupart des équipes sont des exemples vivants de la médiocrité dans l'action.
Nous croyons que vous êtes plus que cela. Votre intérêt est l'un des facteurs clés pour déterminer votre taux de réussite, donc 'Gérer efficacement et amusez-vous!
