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Est votre équipe d'exploitation actuelles de la direction comme une montre suisse? Diriez-vous que vous avez des capitaux importants organisation dans votre équipe de direction? Est-ce que votre travail d'équipe bien dans des délais et de crise? Votre équipe de gestion peuvent traiter à peu près n'importe quoi sans enfreindre la loi ou source de conflit avec votre énoncé de mission? Avez-vous un énoncé de mission? Est-ce un bon? Pensez-vous suivre? À quand remonte la dernière fois que votre équipe se mit à l'examiner et ou de réviser si nécessaire? Vous devez avoir évidemment un énoncé de mission et un, ce qui est bien défini? Croyez-vous si vos cadres subalternes et employés de lire cet énoncé de mission qu'ils vous grade bas ou haut dessus? Vous faites équipe de gestion et de chaque employé d'ailleurs que dans votre petite entreprise, une société, comité d'action politique, à but non lucratif, l'équipe de sports ou de l'unité même militaire doit avoir un énoncé de mission qui est plus grand que soi-même et celle que vous avez tous les arrêter et engager trop . De même que vous vous êtes engagé dans eVeryWay à votre famille, vous devez être engagés aussi à votre énoncé de mission. Vous tous, chacun dans l'équipe doit être en elle pour la victoire et vous devez constamment examiner et réfléchir. Elle devrait être affichée, examinée et la décision devrait se fonder sur elle. S'il vous plaît considère tout cela en 2006. |