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"Il a le don de l'AGE, il devrait être en vente!" «Les gens l'aime vraiment, elle ferait un excellent vendeur! «Il est le plus drôle type que je connais; un choix naturel pour la vente! Avez-vous déjà demandé comment les gens dans le champ de vente? De toute évidence, certains sont nés dedans. Le président du concessionnaire automobile local a ses fils travaille comme directeur des ventes de l'une des divisions. Pour les deux, et pour beaucoup d'autres, on pourrait dire la vente est dans les gènes. Si vous êtes un peuple, personne, d'autres avis, et ils vous encourager avec les sortes de lignes qui a ouvert cet article. Mais personne d'autre ne peut devenir un bon vendeur? Faut-il être extraverti, sortant, à quelqu'un qui ne rechignent pas à serrer la main et souriant dans les yeux des étrangers? Vous le pouvez. Si je ne croyais pas, je n'aurais pas écrit le best-seller, «Selling Skills For The Non-vendeur", ou "Telemarketing Pour les non-télévendeurs." Mais ce n'est pas facile de conversion non ardent vendeurs performants en haut, surtout si l'on dit ou simplement croire la déclaration suivante pour être vrai: «Je ne suis pas un vendeur!" Pour amener les gens à essayer de traiter un minimum de rejet, d'obtenir des commandes intéressantes à leur actif, ils ne peuvent pas être accablé par les croyances de base négatifs au sujet de cette profession. S'ils n'aiment pas les vendeurs, ou même se sentir de quelque manière que désactivé par le stéréotype négatif de vendeurs, il ya peu d'espoir mai pour leur développement. Ce qui signifie qu'il ya deux types qui peuvent réussir: (1) Les gens qui sont favorablement prédisposés envers la vente, c'est à dire qu'ils pensent être bon dans ce domaine, bien qu'ils n'aient pas essayé, encore, et (2) Les gens qui sont neutres à ce sujet ; qui sont prêts à avoir un esprit ouvert, accepter et mettre en œuvre l'instruction, et désactive pas eux-mêmes avec les croyances négatives sur le processus. À ce jour, rares sont les recruteurs et les formateurs de ventes avons passé au crible les candidats quant à leurs attitudes envers la vente, elle-même. Au lieu de cela, ils ont porté sur les compétences. Avec une mauvaise attitude, la formation professionnelle n'est pas susceptible d'être accepté ou à coller, si vous faites affaire avec des anciens combattants ou avec de nouvelles recrues. |