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Certaines personnes pourraient dire pourquoi ai-je besoin d'apprendre tous les développement au sujet de ma ressource non financiers, si j'ai de l'argent et tout le matériel dont j'ai besoin et que vous voulez sûrement il n'y a rien d'autre à apprendre. Eh bien, avec toutes les intentions et les fins que vous pourriez être décrit comme un succès. C'est peut-être vrai jusqu'à un certain point, mais vous manquez le message important et le potentiel de succès durable à long vous pouvez avoir si seulement vous réalisez que vous avez besoin pour développer votre moi intérieur avant de pouvoir être véritablement couronnée de succès. Combien de personnes riches ont-vous entendu parler ou vu à la télévision que juste ne semble pas le contenu ou heureux de leur sort? Le problème n'est pas qu'ils n'ont pas d'argent ou la richesse, etc .. mais ils ont développé leurs ressources financières avant de travailler sur leur non-financiers, c'est en partie la raison pour laquelle il ya une augmentation sans cesse croissante de psychologues et de réhabilitation des centres de surgir partout ..... The Apprentice: Vous souvenez-vous regarder le programme, lorsque les concurrents travaillent à des tâches diverses dans le but de décrocher un emploi lucratif avec un magnat des affaires. La version britannique Sir Alan Sugar avait que le tycoon, mais c'était quelque chose, il a mentionné ce qui prouve également ce point, il a été pendant l'une des tâches lorsque les apprentis en herbe ont été envoyés à un marché de l'extrémité est de vendre des marchandises et d'avance, il montra à sir Alan visiter le marché où apparemment il avait exercé son métier et les compétences de vente. Il a tout simplement dit, il pourrait re-accumuler sa richesse, même s'il avait pour redémarrer à nouveau. Alors, pourquoi veut-il dire que, initialement, je pensais que c'est un homme de richesses incroyables et de confiance massive dans ses capacités. Mais, quand vous pensez qu'il est profondément, vous commencez à réaliser qu'il peut certainement le faire, comme ce qu'il a développé toutes ces années qui grandissent dans les rues dur de l'est de Londres fut son entregent, habiletés de vie, essentiel pour le voyage qui est la vie. Par conséquent, je n'ai personnellement aucun doute en lui quand il dit qu'il pourrait re-accumuler sa richesse tout recommencer. Qu'en est-il Sir Richard Branson, Anita Roddick, Bill Gates, Ted Nicholas, George Soros, pour n'en citer que quelques-uns, pensez-vous qu'ils pourraient reconstruire leurs richesses si elles avaient toutes pour recommencer à nouveau? Bien sûr qu'ils le peuvent, ils seront évidemment confrontés à des défis, mais pas plus que ce qu'ils ont dû faire face pour atteindre les hauteurs, ils ont atteint. L'histoire: Pour mieux vous montrer comment développer vos ressources non financières est essentielle à votre succès dans votre carrière ou d'une entreprise je souhaite partager avec vous une histoire que je suis tombé sur un i à partir de l'excellent livre de lecture, appelé Dream Making in a Dream Prenant mondiale, par le Dr prix. Il fait suite et réponses pourquoi vous avez besoin de travailler sur le développement de vos compétences pour la vie, ton peuple compétences, pourquoi par exemple un avocat pourrait avoir besoin d'assister à un atelier sur les techniques de communication, ou pourquoi un ingénieur devrait lire des pièces de Shakespeare, ou pourquoi un expert-comptable doit surveiller un DVD sur les compétences en leadership. Vous mai ont entendu parler de l'histoire de la «hirondelles de Capistrano". C'est l'histoire de ces minuscules oiseaux sur leurs habitudes de migration. Chaque année, les hirondelles volent 6,000 miles de Buenos Aires, en Argentine à San Juan Capistrano, en Californie du Sud. La plupart du trajet est supérieur à la haute mer et pour une longue période peut chercheurs ne fonctionnera pas comment ils ont géré ce voyage. Les oiseaux ne savait pas nager, et ils ne pouvaient pas voler 6000 miles non-stop. C'est plus tard que les chercheurs ont découvert que les hirondelles sur leur trajet effectué brindilles dans leur bec, et donc quand ils se sont fatigués, ils diminueraient la brindille dans l'eau et flotter sur eux jusqu'à ce qu'ils étaient au repos. Après un moment, ils doivent s'envoler à nouveau jusqu'à ce qu'ils atteignent leur destination. Comme les hirondelles, les gens sont pour un long voyage, donc comme des brindilles sont utilisées pour les hirondelles, les soft skills sont les gens, sans eux, vous êtes susceptible d'évier! Vous voyez ayant des compétences de vie vous permet de passer d'une carrière à une autre, ils sont portables, par exemple, si un mécanicien automobile s'est enfin décidé à changer de carrière, et il ya une bonne chance cela pourrait vous arriver, disparu depuis longtemps sont les jours de emploi à vie, et toutes les recherches montrent que les personnes sont susceptibles de changer de carrière au moins 10 fois dans leur vie, et ces estimations sont prudentes, ce sont les compétences non techniques qui vous permettront d'avancer, une fois que vous avez les compétences de communication, les compétences interpersonnelles pour sauvegarder la transition est plus facile. Soft Hard compétences vs compétences Je ne dis pas que les compétences en dur sont non essentiels qui sont bien sûr, si vous êtes un mécanicien de voiture dont vous avez besoin de connaître les compétences de votre dur travail spécifique, et si vous êtes un comptable en va de même ou tout autre carrière que vous êtes, mais le différence entre ces gravir les échelons du succès et ceux coincés en bas de l'échelle du succès sont les compétences douces. Ces gens avec les compétences des personnes bien développées sont susceptibles d'être en position de pouvoir et le déplacement vers le haut dans leur carrière. Permettez-moi de vous donner un peu d'affectation, dans votre entreprise où vous travaillez essayer d'examiner vos gestionnaires, les administrateurs et les PDG de l'entreprise et tenter de déterminer ce qui les sépare du reste du groupe, en gros, vous trouverez qu'il est de leur compétences non techniques, et pas nécessairement de compétences particulières dur. Pour être dans une position d'autorité dont vous avez besoin d'avoir les compétences des personnes, les compétences essentielles pour être en mesure de gérer, preuve de vision et menez votre équipe. Il ya un grand mot - les gens qui connaissent la manière dont sera toujours travailler pour les gens qui connaissent les «pourquoi». Pas tous les administrateurs d'une société qui dispose des compétences spécifiques nécessaires difficile pour leurs entreprises de réussir, mais je vous parie qu'ils connais un homme qui sait comment! Regardez nos dirigeants d'aujourd'hui, les présidents, premiers ministres, ils ont tous développé des compétences très douces, je veux dire que tu peux pas faire un cours pour apprendre à être un président ou comment devenir un Premier ministre. Alors quelles compétences avez-vous besoin pour jouer ces rôles, et bien c'est exactement les compétences que nous venons de parler, c'est à dire de bonnes compétences organisationnelles, bonnes aptitudes en communication, de bonnes compétences en gestion de temps, le problème de bonnes aptitudes pour la résolution, de bonnes compétences en vente, une bonne capacité d'écoute et d'un bon leadership ... Mais alors, pas de sens de travailler sur le développement de vos compétences non financières?. Tony Buzan et Raymond Keene sont des experts mondiaux sur l'étude de l'intelligence et le QI, vous pouvez les regarder en haut, ils ont produit des centaines de documents sur le sujet du cerveau et l'intelligence. Dans l'une de leurs études, ils ont conclu qu'il y avait 10 types d'intelligence, mais seulement 2 est testé la plupart du temps, et ainsi de la plupart des tests que nous recevons n'ont pas été concluants sur les capacités des personnes par. Mais ils ont souligné une caractéristique qu'ils considèrent comme la clé, et ce fut l'intelligence interpersonnelle, ceci en un mot, c'est la capacité à raconter à d'autres personnes, et à côté ce fut l'intelligence intrapersonnelle qu'ils ont décrit ces 2 comme peut-être les plus essentiels car ils aident en facilitant les autres compétences et d'intelligence qui ils ont évoqué (à discuter dans les postes plus tard). C'est vraiment des choses incroyables, et donne de l'espoir à tous, en particulier ceux qui ont été rejetées ou abandonnées par le système scolaire. Si vous avez lu sur la plupart des gens qui ont réussi sur la terre, beaucoup d'entre eux n'ont pas un QI élevé dans les zones traditionnelles qui sont souvent testés dans nos écoles, non pas que ce ne sont pas importants, ils sont, mais c'est pour vous montrer que ayant un QI élevé ou exceptionnelles compétences dur ne détermine pas nécessairement votre réussite dans le travail ou les affaires. Alors, comment pouvez-vous améliorer vos ressources non financières, ainsi certaines des réponses ont été exprimées déjà, mais dans tout ce qu'il faut pour développer votre formation d'auto-assistance. L'entraide est essentiellement vous aider à réussir, que ce soit avoir un mentor, un conseiller, consultant travail avec vous vous avez toujours besoin d'être responsable de la conception de votre parcours, votre formation, où vous allez et ce que vous lisez. Benjamin Franklin a dit: «Vous allez être le même dans 5 ans, sauf les livres que vous lisez et les gens que vous rencontrez». Je crois que ce genre de sommes it up. Vous avez besoin d'apprendre des autres, vos pairs et vos mentors, une personne prudente tireront des leçons de leur propre expérience, mais une personne sage apprendre des autres. En outre, vous êtes susceptible de trouver, et cela prouve mai controversée, que les personnes ayant des compétences soft gagner plus d'argent que les personnes ayant des compétences dur. Pour commencer, tous les administrateurs, les directeurs généraux sont des gens avec les compétences générales. Mais vous ne le vous-mêmes la recherche, vous risquez de découvrir toutes ces ventes liées à des postes au sein de votre entreprise sont ceux qui ont les salaires les plus élevés et les avantages. Je parle également de l'expérience d'avoir commencé ma carrière en travaillant au sein d'une société de logiciels. Il existe 3 principaux types d'emplois, tous relevant de l'une de ces trois rubriques, vous pouvez les masquer tout ce que vous aimez, il peut le ranger sous l'une de ces ventes, administration et technique. Tous essentiels dans toute entreprise, mais de toute façon, les positions de vente lorsque vous considérez les APT, etc. gagnent beaucoup plus. Maintenant, ne signifie que nous devons tous devenir des vendeurs et des femmes, bien sûr que non, mais ce que je veux dire, c'est que nous devons penser peut-être plus comme les vendeurs, malheureusement, le personnel des ventes obtenir un titre mauvais, mais si vous pensez cela nous sommes des gens de vente , chacun vit en vendant quelque chose. Comme un enfant qui vous aurait demandé pour votre jouet préféré ou un cadeau et pourtant vous avez été en mesure de négocier un accord avec la configuration de vos parents, dans laquelle ils ont acheté, vous le présent, ce sont les compétences des ventes dans l'action. Comme nous vieillissons, nous semblons en vrac, ces compétences non techniques que nous avions en abondance tout en grandissant, cependant, à moins d'obtenir une formation spécifique vous perdre pour de bon. Les vendeurs, d'autre part obtenir des re-programmation régulière de ces compétences essentielles grâce à une formation adaptée à leur emploi, etc .. Et donc il n'est pas étonnant que certains d'entre eux figurent parmi les personnes les mieux payées en affaires ... Ainsi, peu importe ce que vous faites, vous avez besoin pour apprendre l'essentiel de ces compétences qui les commerciaux semblent avoir une autonomie plus, car ce sont les compétences qui vous aideront à obtenir une promotion, vous aider à bâtir la confiance en vous-même, l'aide à vos compétences organisationnelles, capacité d'écoute, etc . et, plus important peut aussi vous aider dans votre travail d'atterrissage ultime DREAM. Enfin, pour conclure ce poste en particulier, je voudrais vous laisser sur une citation excellente Ansel Adams, il suit: «Vous ne faites pas de photo seulement avec un appareil photo |