Les final SEC Final Rules Yet?

Janvier 3, 2007 - Ainsi, il apparaît que les "nouvelles" règles du SEC sont aujourd'hui les "anciennes" règles de la SEC. Sur Décembre 22, la SEC a décidé d'adopter certaines nouvelles règles qui modifient les changements récents. Cette nouvelle règle, il faudra le tableau récapitulatif de la rémunération (SCT) pour y inclure des récompenses équité basée sur la valeur FAS123R pour l'année fiscale, plutôt que la date d'attribution de la juste valeur comme ce fut le cas dans les règles d'origine, neuf. Certains opposants au changement comme Barney Frank (D. Mass) pensent que cela diminuera la taille de la rémunération indiquée, mais pour beaucoup d'entre nous, nous pensons que cette réalité lignes jusqu'à la compensation avec ce qui est effectivement gagné dans une année fiscale. Dans le cadre du "précédent nouvelles" règles, la valeur totale cumulée des subventions mai ont considérablement surestimé la valeur de la rémunération en actions.

Les principaux changements sont les suivants:

* Tableau récapitulatif de la rémunération (SCT)-Ce sera désormais la date d'attribution à la juste valeur (moins confiscations) et seront constatés sur la période d'acquisition, comme par FAS123R. L ' «ancienne» façon était de calculer la date d'attribution globale de la juste valeur.

* Subvention du Plan d'attributions à base de table (GPBAT) - Une nouvelle colonne (i) seront ajoutées au rapport de la date d'attribution de la juste valeur de la bourse chaque action individuelle. Cela montrera également la juste valeur de toute révision de prix ou matériellement modifiés options au cours de l'année.

* Ces changements seront également reflétés dans le tableau Directeur Rémunération (DCT) as well.

* Aussi, l'indemnisation en espèces qui sont abandonnées en échange d'actions ou attributions d'options seront rapportés dans le traitement approprié ou la colonne de bonus sur le SCT.

Ce que cela signifie:

* Les investisseurs auront une idée plus précise de la rémunération gagnée par un dirigeant ou d'administrateur dans une année fiscale donnée;

* Mega subventions seront divulgués et comptés au cours de la période de service;

Options * Performance Based / subventions ne seront divulgués au sein du SCT, si il est probable que la condition de performance sera réalisé;

Approchent de la retraite * les cadres supérieurs auront une indemnisation plus élevée en raison d'acquisition accélérée, et mai apparaître comme un NEO en vertu de la règle révisée;

Officiers * Terminé mai ne pas apparaître comme l'ONEL à la suite de confiscations;

* SCT va maintenant être plus étroitement aligné avec FAS123R;

* Nécessité de réévaluer vos divulgation si vous avez déjà travaillé en place d'un échantillon.