|
Vous obtenez vos vêtements nettoyés quand ils sont sales. Vous payez vos factures chaque mois. Vous voyez votre médecin une fois ou deux fois par an. Vous envoyez des cartes aux membres de la famille, à chaque anniversaire. Alors, comment expliquer que la plupart des gens (peut-être même vous!) N'intègrent pas la gestion de carrière dans leur routine quotidienne? La plupart des individus ont un réactive - et non une «proactives» - approche à leur carrière. Pensant que vous avez besoin seulement de «réparer votre carrière quand il est cassé" (à savoir, lorsque vous êtes mis à pied, réduit ou tout simplement misérable) est une idée fausse très regrettable que va sérieusement limiter votre réussite professionnelle! Voici 10 autres idées fausses courantes sur la gestion de carrière: 1. Le candidat le plus qualifié obtient l'offre d'emploi. FAUX! Beaucoup de fois les candidats ayant moins de qualifications obtenir des offres d'emploi simplement parce qu'ils ont préparé et se sont présentés d'une manière plus convaincante. En d'autres termes, ils sont une meilleure auto-marketing! Étant «qualifié» ne suffit pas. Vous devez convaincre l'employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. 2. Tant que j'ai un travail, je ne dois pas travailler sur ma carrière. FAUX! Même si vous êtes employé aujourd'hui, vous ne savez jamais ce que mai arrivera demain! Pour éviter une catastrophe de carrière, vous devez incorporer "Perpetual gestion de carrière" dans votre vie professionnelle. Tâches essentielles comme garder votre accomplissement Histoires à jour, régulièrement ou de réseautage avec des professionnels dans votre secteur d'activité, devrait être intégrée à votre routine régulière. 3. Ma formation professionnelle arrêté quand j'ai obtenu mon diplôme de l'école. FAUX! Vous devriez toujours rechercher des moyens de faire progresser vos connaissances professionnelles. Assister à des séminaires, la lecture de revues spécialisées, en poursuivant les certifications, etc - ces activités devrait être une partie de votre processus de perfectionnement professionnel continu. Il est impératif que chaque professionnel demeurer à jour dans son domaine. 4. Les employeurs offrent toujours la rémunération la plus élevée, ils peuvent se permettre. FAUX! Les employeurs s'attendent à ce que vous avez effectué des recherches salaire, et ils anticipent négociations dynamiques. En fait, ils vont souvent déçu et remettre en question votre candidature si vous NE négocier. Les employeurs offrent généralement un état bas salaire simplement comme "un ballon d'essai», pour voir comment vous allez réagir - et il ya presque toujours de la place pour améliorer l'offre d'indemnisation initiale. 5. Si je fais juste un bon travail, ma position sera sécurisé. FAUX! Avec les fusions d'entreprises, de réductions des effectifs, l'externalisation et d'une économie fragile, pas de travail est sécuritaire. Vous devez prendre l'entière responsabilité de la sécurité de votre propre carrière. 6. Mon CV est le seul document que je besoin de chercher un emploi. FAUX! Votre curriculum vitæ est seulement l'un des 10 "outils" vous avez besoin dans votre "trousse d'outils Job Seeker's." Afin de décrocher un poste de qualité dans le marché actuel, vous aurez également besoin de réalisations Stories, positionnement et états de sortie, une biographie professionnelle, une entreprise cible Liste, et de nombreux autres éléments vitaux. 7. Recruteurs de me trouver un emploi, donc je n'ai pas eu à chercher un emploi moi-même. FAUX! Bien que les recruteurs peuvent être utiles, le moyen le plus efficace de trouver une nouvelle opportunité dans le marché du travail d'aujourd'hui est grâce au réseautage. Il est bon d'utiliser exécutif entreprises de recherche, mais ils sont juste un véhicule pour vous de levier. Seulement VOUS pouvez vous trouver un nouvel emploi. 8. Les employeurs sont responsables de la gestion de mon cheminement de carrière. FAUX! Cette déclaration aurait pu être vrai dans notre père ou son temps de grand-père. Mais maintenant, c'est «chacun pour soi." Vous seul avez le pouvoir de prendre le contrôle de votre carrière et de le gérer pour le succès. Alors, profitez-en! Obtenir du soutien et des conseils d'un consultant qualifié carrière, si vous pensez que ce serait utile. 9. Le réseautage est seulement pour les entrepreneurs et les demandeurs d'emploi - Je n'ai pas besoin de réseau maintenant. FAUX! C'est une évolution de carrière à puce d'être toujours en réseau, peu importe ce qui se passe dans votre vie professionnelle. Si vous n'avez pas besoin d'aide en ce moment, l'accumulation de votre puissance de réseautage en aidant les autres. Cohérente, un réseautage efficace sera toujours de verser des dividendes de taille! C'est juste une partie naturelle de la gestion de carrière en cours. 10. La plupart des bons emplois sont répertoriés sur les sites d'emploi sur Internet et dans les journaux, ils sont donc faciles à identifier. FAUX! Seulement un pour cent des offres d'emploi qui sont sur le Web ou dans les journaux sont tout bon! Et c'est là que vous serez en compétition contre 99% de tous les autres demandeurs d'emploi! Comme ces cotes ne sont pas en votre faveur, vous devriez passer très peu de temps sur cette technique de recherche - et en revanche, concentrent la plupart de votre temps et votre énergie sur la mise en réseau! Maintenant que vous êtes familier avec ces idées fausses carrière mortelle, vous pouvez facilement les inverser, d'avoir un impact très positif sur votre carrière. La première étape est de changer votre façon de penser, puis à la pratique de production de nouveaux comportements d'une manière cohérente! Permission de reproduire: Cet article mai être reproduits, à condition qu'elle apparaît dans son intégralité, à l'attribution suivante: Droit d'auteur © 2006, Ford R. Myers et potentiel de carrière, LLC. |