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Quand il s'agit de petites entreprises, le népotisme est vivant et bien portant. Après tout, l'un des avantages de posséder une petite entreprise, c'est que mon mari peut travailler à domicile - ce qui signifie qu'il a besoin de quelqu'un pour les points sur les «i» et traverser le «T» pour lui. S'il a besoin d'aide supplémentaire à l'occasion, pourquoi devrait-il pas appel à son père si elle connaît l'homme peut faire le travail? Mais à mesure que vous franchissez la ligne entre le domicile et le travail, il ya quelques petites choses à faire attention. La première consiste à mettre le travail à domicile. Bien qu'en tant que propriétaire de petite entreprise, le travail mai bien être à domicile, vous avez encore besoin de placer une frontière entre vos vies séparées. Beaucoup de divorces se produire lorsque la société (et noncorporate) les conjoints ne parviennent pas à donner leur famille l'attention nécessaire. Bien que, comme votre propre patron, vous mai se sentent le besoin de travailler plus dur que vous n'avez jamais fait lorsque vous étiez employé ailleurs, assurez-vous de prendre un certain temps d'arrêter de travailler. Accordée, être un propriétaire de petite entreprise implique un travail dur. Être son propre patron suppose que vous savez exactement quand vous êtes se relâcher. Et d'être dans les premiers stades de votre entreprise mai vraiment dire que vous ne devez faire des heures pour réussir. Mais tracer la ligne là où elle doit être tirée. Si nous prenons des engagements avec votre famille, suite. Si votre femme / secrétaire / CFO et vous avez une dispute sur la façon dont quelque chose est traitée au travail, ne remettent pas cette conversation à la table de dîner. Et quand vous êtes chez vous, ou un jeu de foot de vos enfants, assurez-vous de donner au peuple le plus important dans votre vie les soins dont ils ont besoin. Ensuite vient l'argent. Propriétaires de petites entreprises lutte, et doivent parfois demander de l'aide quand ils en ont besoin. Qui pourraient se présenter sous la forme d'emprunter de l'argent, ou elle pourrait se présentent sous la forme de travail d'emprunt. Mes beaux-parents ont travaillé pour l'oncle de mon mari il ya de nombreuses années et ramené juste assez pour payer leurs factures. Puis ils payés en argent de leur retraite pour maintenir leur frère / frère-sœur 's Store à flot. Sa tentative a échoué, le magasin s'est écrasé, et l'argent n'a jamais été remboursé. Certaines personnes ont oublié, d'autres qui ont pardonné, mais un tiers ne peuvent pas supporter d'être autour de ladite borrowee. Puisqu'il s'agit d'une famille très unie qui réponde réunissent une fois par mois, la souche relation est sévère. L'argent et les relations familiales ne sont pas toujours bien mélanger. En outre, si votre conjoint fait partie de votre entreprise - et même si elles ne sont pas - assurez-vous de communiquer les plans de dépenses nettement. Rappelez-vous que la première cause de divorce est l'argent des combats et des problèmes d'argent. Gardez votre conjoint informé, et jamais elles ne se sentent trahis. Mieux encore, dans une entreprise où votre conjoint a des intérêts personnels, discuter de choses. Venez à un accord. Apprenez à faire des compromis. Ce ne sont que quelques-unes des choses à regarder dehors pour quand votre famille est impliqué dans votre entreprise, ou, plus précisément, quand votre conjoint est impliqué. Bien que, comme les propriétaires de petites entreprises, nous nous sentons souvent la responsabilité d'assurer notre entreprise survit et fonctions, il est important de garder nos collaborateurs impliqués et informés, en particulier quand nous avons à coucher avec eux. Et rappelez-vous que votre mariage sera toujours une valeur beaucoup plus que votre entreprise. |