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Let's face it: A un moment ou un autre, vous allez à l'échec d'une certaine manière à votre travail. Il pourrait être quelque chose de majeur comme le manque d'un délai, ou quelque chose comme mineur comme étant de cinq minutes en retard au travail. Peu importe l'ampleur, il va se passer. Une fois que vous acceptez ça, la vraie question est de savoir comment vous échouez, c'est à dire comment on l'utilise. Il ya deux façons de gérer l'échec: Vous pouvez soit Crash and Burn ou vous pouvez glisser à la sécurité. De toute évidence, la seconde voie est la voie que vous voulez prendre. Pour ce faire, vous avez besoin de garder trois choses à l'esprit quand vous échouez: Ne paniquez pas - comme une règle de base du pouce, pris de panique ne va jamais vous aider en toute situation. Lorsque vous panique, votre plus qu'aller susceptibles de faire quoi qu'il arrive le pire parce que vous ne pensez pas clairement. Par exemple, si vous êtes en retard au travail et vous commencez à paniquer, tu peux te faire encore plus tard. Cela pourrait arriver si vous faites quelque chose draconiennes telles essayer un "raccourci" qui finit par être un mauvais tournant, ce qui coûte du temps. Toujours rester calme et de réfléchir de manière logique sur ce que vous faites. C'est le seul moyen de minimiser votre problème. Avoir un "Get Well" plan - la seule chose pire que d'échouer à quelque chose est de ne pas avoir un plan sur la manière de le corriger. Ce plan est parfois appelé Get plan bien dans le monde de l'entreprise. Il peut être comparé à l'ensemble des étapes d'un médecin prend pour amener le patient à mieux. Par exemple, si vous savez que vous allez rater une date limite, arriver à un plan visant à rattraper cela. Cela devrait être un plan détaillé comportant des mesures concrètes pour mettre votre projet sur les rails. Même les professionnels chevronnés vous manquez une échéance d'ici là, c'est la façon dont vous corriger ce problème qui fera date dans l'esprit des gens. Ne jouez pas les «Blame Game" - Face à l'échec, de nombreuses personnes se sentent comme s'ils étaient dans une situation inextricable, notamment au travail. Cela les conduit à s'en prendre et commencer à essayer de cerner la raison de l'échec sur personne d'autre qu'eux-mêmes. Ce qu'on appelle communément comme jouant le jeu du blâme. Bien qu'il mai-être vrai que vous n'êtes pas la seule raison de quelque chose allait mal, vous ne voulez pas d'attaquer d'autres personnes. Par exemple, dire que vous n'avez pas fait quelque chose parce que «Jean est stupide" est beaucoup moins efficace que «Les modèles pré-requises n'étaient pas terminés à temps, si bien que repoussé la date limite de code". De cette façon, vous expliquez que vous n'étiez pas le seul fautif mais pas attaquer personnellement quelqu'un, vous êtes qu'énoncer les faits. Si vous indiquez seulement les faits, il n'y a pas beaucoup de place à se disputer. Les trois points ci-dessus se résument à la prémisse suivante: Approche de la situation calmement et en toute logique, ont une façon détaillée pour corriger tout ce qui n'a pas fonctionné, et prendre la responsabilité lorsque c'est de votre faute (et quand ce n'est pas votre faute, s'en tenir aux faits, ne obtenir personnelle). Rappelez-vous: Etre capable d'échouer avec succès tout aussi important que réussir réellement. |