«Maintenant que dois-je faire?" Se plaint un lecteur. "J'ai institué beaucoup de vos
techniques de productivité, et maintenant je sors du bureau à temps. Je
arriver avant mon patron ne le matin, de sorte qu'elle ne voit pas les efforts que je
travail quand je commence ma journée. Maintenant que je pars en 5:00, elle croit que je suis
Slacking. Mais je me fais effectivement plus de travail que jamais auparavant! "
Bien que certaines entreprises à comprendre les réalités des contraintes de temps due à
soins de jour, la plupart sont encore des employés de mesurer la manière dont l'ancienne mode par les
horloge. La vérité est plus indispensable que vous soyez et plus vous pouvez
Distinguez-vous, plus il est probable que vous pouvez acquérir une certaine
flexibilité. Voici quelques idées sur comment vous pouvez attirer l'attention sur les travaux
vous faites dans la matinée:
1. Speak up. Si vous avez un conflit qui vous oblige à partir plus tôt que
la plupart des gens chaque jour, parlez-en à votre superviseur. Avoir une conversation ouverte,
expliquant combien il est important pour vous d'être productif et faire un bon travail,
et pourquoi vous devez laisser le temps chaque jour. Faites remarquer que vous êtes le premier
d'arriver chaque jour et combien vous avez fait sans interrompre les gens
tu. Une heure de travail ininterrompu peut correspondre à trois heures avec
interruptions intermittentes.
2. Utiliser le courriel comme preuve de la performance. Envoyer un email à votre patron au sujet d'un
Business question dès que vous arrivez au bureau. L'heure affichée sur les
le message est la preuve que tu travaillais tôt. De même, le courrier électronique sera également
le document de la fin de nuit ou le soir vous avez travaillé hier de la maison.
3. Pensez à l'intérieur de la boîte. Drop achevé les travaux dans son in-box à partir de 8h00
avec un message et le temps écrit sur une note.
4. Il suffit de dire Joe. Démarrez le pot de café dans les bureaux avant que d'autres apparaissent. Ils
sournoisement demander à votre patron si elle aimait le café Kona spéciales vous brassée. Après
tout, vous êtes le premier à au bureau chaque jour, vous devez obtenir le
Joe va.
5. Suivi de votre temps. Utilisez un temps log de manière cohérente, afin que vous puissiez prouver à quel point
vous obtenez beaucoup fait dans les premières heures du matin. Le suivi de votre
réalisations que vous allez, afin que vous ayez de bons matériaux pour votre
études de performance.
6. Devenue indispensable. Tout simplement parce que quelqu'un travaille plus d'heures que vous
ne signifie pas que la personne est plus productive. La vérité est le plus
indispensable que vous êtes, plus vous pouvez vous distinguer, et les plus
il est probable que vous pouvez acquérir une certaine flexibilité et encore progresser.
7. Utiliser des métriques. Trouver un moyen avec votre patron pour mesurer vos résultats et
valeur, et non simplement le nombre d'heures que vous êtes dans votre bureau. Expliquez comment vous
travaillent souvent dans les soirées à la maison après les enfants sont au lit, en utilisant votre
Connexion Internet pour vérifier et répondre au courrier électronique. Lorsque vous toujours
atteindre vos objectifs de performance, votre patron se fout quand
et comment vous faire votre travail.
8. Développer une réputation. Soyez donc le peuple peut toujours compter. Peu importe
ce qui, en laissant sur le temps n'affecte pas votre capacité à faire votre travail, sur
, l'heure à chaque fois.
9. Restent visibles. Bénévoles pour les comités spéciaux, en particulier ceux
impliquant d'autres ministères. Faire un point de parler de la valeur que vous ajoutez
aux comités où vous êtes, et les projets que vous faites. Bientôt, les gens
se tourneront vers vous lorsque de nouveaux projets descendre le brochet.
10. Focus sur les résultats. Rédiger une liste des dix premières responsabilités
vous avez et de les classer par ordre de priorité. Demandez à votre patron de faire de même.
Comparez les deux listes. Travaillez-vous sur les activités et les tâches qui ne sont pas
apprécié par votre patron? Passez-vous trop de temps sur les tâches qui ne bouge pas
l'ordre du jour principal de l'entreprise avant? Si quelque chose doit déposer votre assiette,
Assurez-vous que c'est quelque chose de moins important. Une fois que vous nous concentrons exclusivement sur
résultats, le temps de face est moins important.
11. Garder le nez dans le guidon. Poliment laisser bavard co-travailleurs savent
que vous avez un temps limité au travail aujourd'hui, puisque vous devez sortir à temps.
Montrez à votre gestionnaire quel point vous êtes à votre travail en travaillant vraiment dur
toute la journée et ne pas s'engager dans excessive de socialisation. Lorsque vous démontrer que
genre de dévouement claire pour accomplir le travail, co-travailleurs sont moins
susceptibles de questions de votre productivité.
12. Utiliser la technologie à votre avantage. Communiquer clairement, je laisse à
5:00 pm Tous les jours pour aller chercher mon enfant à la garderie. Toutefois, cette doesn
't veux dire que je n'ai plus de contact. Si vous avez besoin de moi, mon téléphone cellulaire est de suite jusqu'à 6h00, soit
vous pouvez me laisser un message vocal ou courriel. Soyez prêt à faire ce qu'il faut pour
rester à l'affût d'affaires qui est réalisé après que vous quittez le bureau.
À long terme, le lieu de travail va inévitablement s'éloigner de la notion
du temps face à une plus souple, axée sur les résultats en milieu de travail. Jusque-là, essayez
l'un des conseils ci-dessus pour battre l'horloge amateurs.
Faites-en une journée productive! ™
