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Saviez-vous qu'il n'y a que deux types d'employés dans la compagnie toutes? C'est vrai, que deux! Savez-vous quelle catégorie tu es? Les entreprises sont en affaires pour gagner de l'argent. Par conséquent, vous devez penser: «Comment l'embauche moi de les aider à faire de l'argent?" Pour toutes les entreprises du secteur privé, il ya deux et seulement deux, types d'employés: 1. Les employés qui font de l'argent de l'entreprise. 2. Les employés qui font gagner de l'argent société (ou de gagner du temps et donc économiser de l'argent) pour qu'ils puissent investir pour gagner plus d'argent ailleurs. Vous devez toujours savoir quel type de salarié, vous êtes. Les entreprises dépensent seulement de l'argent sur les solutions aux problèmes. Ils ne recrutent pas les gens à être passif sur leur feuille d'actifs. Ils investissent dans les employés à résoudre des problèmes. Vous devez toujours chercher des occasions de montrer comment VOUS en tant que salarié ont été un résolveur de problèmes. Voici une bonne façon de commencer: recherchez les événements dans le passé. Une fois de plus, pensez à des cas où, en tant qu'employé, vous non plus: a.) fait de l'argent pour l'entreprise, b.) Les économies d'argent pour l'entreprise ou, c.) gain de temps, et donc économiser de l'argent pour l'entreprise. EXEMPLE Le projet de loi fonctionne comme un spécialiste de la génération de pistes pour le département marketing. Son rôle est d'utiliser un logiciel spécialisé pour la recherche des listes de noms d'en déduire que peu de gens sont les meilleurs prospects pour les futurs programmes marketing La Société s'engage. Le projet de loi fait de l'argent pour son entreprise. Bien qu'il ne rend pas effectivement à la vente, chacune animée qu'il génère est un dollar de valeur comme l'un sur 20 de ces pistes produira une vente. Commencez par donner des exemples de votre cru sur le papier. Essayez d'obtenir plusieurs de ces écrits. Ensuite, prendre le meilleur de deux ou trois et peaufiner chacune jusqu'à une histoire que vous pouvez le dire. Verbalement la pratique, cela afin que vous puissiez dire à chaque situation dans votre passé comme une histoire d'environ 30 à 60 secondes, à l'improviste et sans notes. RESUME Si vous savez quel type de salarié, vous êtes à la minute où vous entrez dans une interview, vous serez miles d'avance sur la plupart de vos concurrents. En étant en mesure de partager des exemples spécifiques avec votre interlocuteur, vous vous démarquez en tant que candidat qui connaît sa valeur potentielle en tant que salarié, quelqu'un qui voit l'image plus grande et un candidat qui peut raconter une histoire captivante et se souviendra longtemps après la entrevue. |