|
Dans les pays en voie de développement comme l'Indonésie et la Chine de produire des vêtements de masse suffisante pour atteindre la lune et retour tous les jours, cette production de routine et l'exploitation au nom de la mode par les grandes marques de plus en plus la cible de tirs alors qu'ils continuent de sous-payer le personnel, et n'offrent aucun bénéfice supplémentaire tout en dégageant d'énormes bénéfices à partir de ces travailleurs atteints. Garanties vêtements éthiques que les travailleurs ont non seulement été bien payé, mais aussi avoir accès à une gamme de prestations de congé de maternité et les pensions aux soins de santé et l'éducation. En Décembre 06 War on Want a publié une déclaration affirmant que ce sont surtout les femmes au Bangladesh travaillent régulièrement 80 heures par semaine pour seulement 5p une heure, dans les usines de mort potentielle piège, pour produire des vêtements à bas prix pour les consommateurs britanniques à vendre à des détaillants tels que Primark, Tesco et Asda. Primark, Tesco et Asda ont tous pris des engagements publics au paiement d'un salaire décent aux fournisseurs - communément évaluée à un minimum £ 22 par mois au Bangladesh. J'avais l'habitude de faire du bénévolat à titre d'enseignant au Népal qui se trouve à côté du Bangladesh et des enseignants du primaire ont été payés environ £ 40 par mois. Je sais par expérience que même les 40 £ par mois est une lutte pour une famille de survivre en l'absence de système de protection sociale pour vous aider. Même si le coût de la vie est beaucoup moins cher que le Royaume-Uni et Etats-Unis, le coût de la vie augmente plus vite que les salaires les rendant encore plus pauvres. Pourtant, les salaires de départ dans les usines de recherches pour la guerre sur Wants rapport ont été aussi peu que 8 livres par mois, à peine un tiers du salaire de subsistance. Même mieux rémunéré opérateurs de machines à coudre ne reçoivent que £ 16 par mois, ce qui équivaut à 5p d'une heure pour les 80 heures, ils ont régulièrement au travail chaque semaine. Le salaire minimum pour les travailleurs du vêtement au Bangladesh diminué de moitié en termes réels au cours des années 1990, et beaucoup se plaignent de leur salaire est trop faible pour couvrir la nourriture, le logement et les coûts de santé. Primark, Tesco et Asda se sont également engagés à ce que leurs fournisseurs ne doivent pas être tenus de travailler plus de 48 heures par semaine sur une base régulière qui est la même que la directive sur le temps européen qui s'applique aux travailleurs britanniques. Nous ne sommes pas obligés de travailler plus de 48 heures par semaine, pourquoi devraient-ils? Travailleurs interrogés sur le rapport de la Guerre veut peut labeur jusqu'à 96 heures par semaine - le double du maximum supposés - et perdent souvent leur jour de congé et le visage le sac si elles refusent. Le choix paraît simple, éviter que la saleté des vêtements à bas prix si possible et que la campagne éthiques excellente par Marks and Spencer dit ... regarder derrière l'étiquette. |