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Souvent le terme "chien alpha» évoque des images d'un «prendre aucun prisonnier" type de comportement, mais le terme «leadership» peut avoir un effet différent. Si vous rencontrez des problèmes de comportement avec votre chien, peut-être définir votre mode de leadership vous aider comportement correct et les questions de formation. Et si vous vous sentez confus au sujet de comment être un bon leader, ne vous inquiétez pas, les patrons, les enseignants, les entraîneurs et les parents envisagent de savoir si leurs compétences en leadership sont efficaces au quotidien. Donc, nous allons définir les moyens d'être un leader ... 1. Instructional Leadership: Instruction: La direction ou l'ordonnance, dans des directions à votre maison. En formation de chien, cela signifie que si je vous donne pas claire et précise par étape laisse de dressage, votre chien devrait finir par leash formés. Mais combien d'entre vous ont fini par se perdre, même quand quelqu'un vous a donné des directives explicites à leur maison. Why is that? Une partie du problème est que chacun interprète différemment les directions. L'autre partie du problème est que la formation chien n'est pas de codage informatique. Chien de formation implique, euh ... les chiens. Êtres vivants avec leur propre interprétation de la formation laisse. 2. Transactional Leadership: Si cela ressemble à obtenir de l'argent de l'ATM, vous avez raison. Certains d'entre vous ont des boss comme ça. Certains d'entre vous sont des patrons comme ça. "Si vous obtenez ce projet réalisé par lendemains séance, je vais mettre un bon mot pour vous lorsque vient le temps des révisions salariales." Certaines personnes sont motivées par ce type de leadership. En dressage de chiens, lorsque vous poussez sur vos chiens en bout pour l'amener à s'asseoir et ensuite lui donner une friandise que vous créez une transaction. Le problème est que ce type de leadership ne construit pas le travail d'équipe car il se concentre uniquement sur la récompense immédiate ou la conséquence. Combien d'entre vous ont eu plusieurs jurons et colorée pour votre patron quand il / elle surgi ce projet de dernière minute sur vous? 3. Le leadership transformationnel: Chez l'homme, ce type d'objet étincelles leadership, la passion et la motivation. Les leaders transformationnels faire un lien affectif et responsabilisant pour les disciples. Ce type de leadership cherche des situations gagnant-gagnant. Jouer au frisbee avec votre chien est un exemple de leadership transformationnel. Il fournit un moyen interactif de communication, l'exercice, et de récompenser votre chien tout en enseignant la commande COME. Puis encore, je parie que tu connais au moins un chien qui pourrait jouer sans faille chercher pendant des heures, et de ne jamais apprendre toutes les commandes. Tout simplement parce que vous travaillez vers la transformation, ne signifie pas que vous obtenir de transformation. Here's the kicker. Tout le travail de ces méthodes. Un bon leadership combine ces méthodes. D'autre part, juste parce que le leader a des adeptes, ne gagnent pas de lui le titre de «bon leader». Si vous rencontrez des problèmes de formation avec votre chien, demandez-vous ce type de leadership rôle que vous utilisez. Puis demandez-vous si ce mode de leadership est de travailler. |