Six étapes pour Goal Setting

Vous avez probablement au moins une idée générale de ce que vous voulez accomplir, mais vous devez être précis et réalistes. Trouvez un endroit tranquille où vous ne serez pas interrompu pendant deux heures ou plus. Installez-vous confortablement et commencez à penser au sujet de ces six étapes pendant que vous écrivez vos objectifs. Bonne chance!

1. Soyez prêt pour l'inattendu:

Les choses ne vont jamais exactement comme prévu. Plutôt que d'abandonner ou d'être déçu, voir les événements inattendus que les nouveaux défis qui peuvent élargir le processus.

2. Etre passionné par les objectifs que vous définissez:

Pour être conduit à son accomplissement, vous devez être inspiré. Assurez-vous que votre objectif est clairement défini et que sa réalisation est important pour vous. Vos objectifs doivent être atteints, mais seulement si vous mettez en avant vos meilleures performances.

3. Vous devez être la personne qui peut accomplir l'objectif:

Il doit être clair que vous êtes la personne qui prendra les mesures pour atteindre l'objectif. Il est bien si vous avez besoin d'employés ou d'autres types d'aide, mais le moteur devrait être vous.

4. Votre objectif doit être quelque chose que vous êtes réellement motivés à accomplir:

Vous devez être prêt à faire tout ce qu'il faut pour atteindre cet objectif, parce qu'il est si important pour vous. Parvenir à cet objectif devrait vous inspirer à faire de votre mieux.

5. Les meilleurs buts peuvent être énoncés de façon succincte dans l'un deux phrases:

Vous devriez être en mesure d'expliquer votre objectif à toute personne possédant un niveau d'éducation en une minute ou moins. Pratique expliquant vos objectifs jusqu'à ce que vous avez une explication, à court facilement compréhensible de votre objectif. Laisser les autres être une caisse de résonance pour vous.

Objectif 6.Your et votre progression doit être facilement mesurable:

Vous devez disposer d'un moyen concret de vérifier vos progrès pour être sûr que vous êtes sur le bon chemin vers votre but. Peut-être que votre progression est mesurée par des unités de vente ou de dollars gagnés. Quel que soit votre utilisation, vous devez disposer d'un moyen tangible de mesurer votre succès.