|
J'ai constaté que la sécurité est définie de plusieurs façons, et souvent mal compris. La plupart seront d'accord que de sécurité est sur la protection des personnes et des biens. Beaucoup l'ont vu avant tout une sécurité en tant que discipline proactives visant à la prévention efficace des pertes, des menaces et autres compromis, avec un volet de réponse à réagir convenablement et d'atténuer à court et à long terme être préjudiciables à des incidents de perte réelle. En outre, la sécurité est souvent considérée comme celle qui: - Fournit un endroit raisonnablement sûr à ceux qui entrent et utilisent les installations, y compris les clients, employés, vendeurs, étudiants, patients, visiteurs, locataires, etc - Raisonnablement minimise les risques de sécurité liés aux litiges et de publicité négative - Dissuade de manière adéquate et surveille ceux qui souhaitent mai pour faire du mal - Prudence et répond efficacement aux actions des intrus, des voleurs et autres malfaiteurs - Favorise un sentiment de sécurité et de la sécurité parmi ceux qui utilisent légitimement les installations - Maintient un niveau de sensibilisation, d'appropriation et d'intégrité parmi les employés - Réduit le retrait et accroît la rentabilité en réduisant les pertes - Adresses gouvernementales et / ou de l'industrie des procédures de sécurité spécifiques et de systèmes - Fournit un degré de protection sans coût excessif ou de perturbation Bien qu'il ne peut jamais être une garantie qu'il n'y aura pas de pertes ou d'attaques, la bonne planification de la sécurité, l'exécution et de gestion peuvent réduire considérablement la probabilité qu'une entreprise ou une organisation particulière sera une victime. De même, une bonne sécurité peut aller loin vers l'atténuation ou de minimiser le dommage causé par un accident de perte. Perte incidents peuvent comprendre des vols, violences et menaces, sabotage, intrusion / intrusions, les attaques terroristes, les menaces à la bombe, contamination, la contrefaçon, les actions de militant, la perturbation du travail, l'enlèvement, la perte ou la compromission d'informations, d'incendie criminel, etc Il est important de comprendre le concept de dissuasion. La dissuasion consiste essentiellement à faire de votre établissement, les personnes et les actifs moins attrayante en tant que cibles. Ajoutant même une petite chance d'être vu, arrêté ou autrement perturbées ira loin vers dissuader la plupart des futurs contrevenants. L'exemple que j'utilise est, si votre maison a un chien qui aboie, les lumières dans la cour et des serrures à pêne dormant sur les portes, et la maison de votre voisin n'a pas de ces mesures, et je suis un voleur, quelle maison vais-je attaquer? Votre types et degrés de mesures de dissuasion dépend de vos propres risques, les vulnérabilités, les menaces, l'emplacement et l'histoire. Sur le côté réactif / réponse, je vois souvent des organisations qui avaient d'urgence assez robuste et complète et les plans de réponse aux crises et aux procédures pour le tri accidentelle des situations d'urgence comme les catastrophes naturelles, incendies, fuites, inondations, etc, mais ne relativement limitée pour l' intentionnelle ou d'origine humaine des urgences et des crises telles que la violence au travail, les menaces à la bombe, attentat terroriste, civile ou de rupture de travail, le sabotage, la contamination, l'enlèvement, etc La sécurité, alors, est idéalement sur: Balance: Dans la plupart des installations il ya un équilibre délicat entre, d'un côté, un niveau approprié de contrôle et de protection et, d'autre part, un degré raisonnable d'accessibilité, la commodité, et le débit. Le défi est de parvenir à un équilibre fonctionnel et efficace entre les priorités et les besoins en apparence contradictoires. Un autre aspect de l'équilibre, c'est qu'un bon programme de sécurité doit être un équilibre des contre-mesures physiques et de procédure. Si votre programme est composé essentiellement de mesures physiques tels que des caméras, lecteurs de cartes, les agents de sécurité, de serrures, etc, et des mesures de procédure telles que les politiques et procédures de sécurité, la formation de sensibilisation et de communication, un processus de violence au travail, le dépistage de fond, etc sont faibles ou manquant, puis votre programme n'est pas équilibré. Perception: Peu importe la façon approfondie et complète de votre programme de sécurité est, si les gens perçoivent qu'ils ne sont pas sûr où alors quelque chose mai besoin d'être ajustée. Voir "propriétaire" ci-dessous. Rationalisation et Justification: Nous, en tant qu'êtres humains, de rationaliser facilement, et qui doivent être pris en compte dans la planification de votre sécurité. Les bonnes gens, par exemple, ne parviendront pas à parler ou agir en pensant: «Ce n'est pas mon travail», «Je vais avoir des ennuis en parlant", ou "Maybe I'm réagir de façon exagérée." Fautifs présumés mai penser, "Everybody Does It», «il / ils ont vu venir", "La société ne sera pas le rater», ou «Ma cause l'emporte sur la sécurité et la vie d'autrui". Synergie: les programmes de sécurité De nombreux mélanges sont assez aléatoire des mesures physiques et de procédure qui ont été mises en œuvre en réponse aux incidents et aux pertes. Souvent le résultat est un programme qui ne traite pas les vrais risques, les vulnérabilités et les menaces. Idéalement, un programme de sécurité devrait être une synergie et une planification stratégique tout dans lequel toutes les mesures, à la fois physique et de procédure, en toute logique se complètent et se soutiennent mutuellement dans la protection des personnes, des biens, la valeur et la réputation. Risque: le risque est essentiellement la vulnérabilité en fonction de la criticité, ou comment probable ou vraisemblable est une perte ou un incident de compromis pour arriver, contre la façon grave à l'organisation sera l'incident si elle se produit. Le plus grave et probablement l'incident est, l'accent devrait davantage être mis sur la prévention et l'intervention. D'autre part, les incidents potentiels qui, bien que fort improbable, pourrait être catastrophique si elles ne se produisent (par exemple une attaque terroriste, pour enfants ou l'enlèvement d'enfants, de sabotage ou de contamination majeure, etc) mai méritent un certain niveau de planification et de prévention et d'intervention mesures. Elévation: La plupart des malfaiteurs ne partent pas commettre le crime majeur ou violation, mais ont tendance à commencer petit et, en face de la dissuasion peu ou conséquence, passer à des actions plus percutantes. Cela vaut surtout pour le vol interne et lieu de travail / violence scolaire. Couches: Il est généralement idéal pour concevoir un programme de sécurité physique par lequel ceux qui tentent de faire du mal doit franchir au moins deux couches de protection. Typiquement, la couche externe est le périmètre de la propriété des contre-mesures connexes telles que les clôtures, éclairage, signalisation, etc La couche intermédiaire est souvent le périmètre des bâtiments et des mesures telles que portes, fenêtres, serrures, lecteurs de cartes, etc La couche intérieure contrôles internes est généralement autour de la cible ou un bien comme les lecteurs de cartes, cages, etc Présent à toutes les couches serait caméras CCTV et des dispositions procédurales. Opportunity: la plupart des criminels et ceux qui veulent faire du mal, et même les terroristes sont des opportunistes. Ils attendent généralement de l'occasion que leur donnent les meilleures chances d'entrer et faire leur nuire. Ils recherchent le plus facile, cible la plus accessible et vulnérables. Cela renforce l'importance de la dissuasion et le durcissement de la cible. Propriétaire: J'ai constaté que, dans la plupart des entreprises et des organisations, les employés, et même des départements entiers, faire l'hypothèse que la sécurité est la responsabilité des autres. Il ya peu de sens de la propriété, du droit à protéger sa propre lieu de travail et les collègues. Je crois que la plus puissante, moins coûteuse et la plus négligée mesure de sécurité est sensibilisation à la sécurité, ou le sens de chaque employé de protecteur ainsi que l'appropriation de son espace de travail, des collègues et d'autres personnes légitimement dans les lieux de travail. L'essentiel est que la sécurité, s'il est bien planifié et mis en œuvre, ne fonctionne et peut être beaucoup plus que le «mal nécessaire» ou «frais hors production." Un bien conçu et géré le programme de sécurité peuvent ajouter beaucoup à la réputation d'une organisation, la valeur, le moral et la productivité. |