Les 4 essentiels pour une vie épanouissante

Avez-vous SAVI ou Avez-vous PASIV?: The Answer pourrait changer votre vie

Que signifient ces deux termes signifient et savez-vous la différence entre eux?

Bien sûr, tu n'aurais pas vu ces deux acronymes avant, parce que je les compose!

Au Royaume-Uni, nous avons un problème avec la délinquance juvénile. Pour y remédier, nous avons aussi une véritable explosion des ordonnances relatives au comportement anti-social de retenue (appelé ASBOs), qui ne semble pas avoir eu l'effet désiré. D'un autre côté nous avons le culte de la célébrité. Le désir d'être comme des célébrités, le culte à leur propre autel et de chercher nos 15 minutes de gloire. Dans la première semaine de Janvier 2007, allumez votre poste de télévision autour de 9pm dans la soirée et de 3 sur les 5 principales chaînes ont tous un programme de réalité impliquant des célébrités! Presque rien d'autre occupe la télévision en prime time now. Les responsables du programme ont découvert le secret actuelle d'obtenir un large public et il traite de la capacité. Alors, est-il un lien entre les comportements anti-sociaux et le désir de la gloire? You bet there is. Ils sont les deux faces d'exactement la même médaille.

L'idée de l'auto SAVI concept d'enrichissement venu à moi alors que j'étais à essayer de comprendre ce que les gens motivés, pourquoi certains d'entre nous de faire certaines choses mais pas d'autres; pourquoi les gens se sentent extraordinaire, le ciel est leur limite alors que le commun des mortels préfère voir le côté sombre de la vie ou pour faire juste le minimum, pourquoi ceux parmi nous espérons voir la bouteille à moitié plein, tandis que les «réalistes» y voient à moitié vide, pourquoi certaines personnes tergiverser dans les décisions et prendre des mesures alors que d'autres se remettre au travail en un tournemain et, le plus important de tous, pourquoi certains déviants tourner vers le crime et la négativité alors que la plupart d'entre nous préfèrent le droit chemin.

Nous entendons beaucoup parler de relations échoué dans les interactions sociales. Au travail, en particulier, il ya toujours des conflits de personnalité, sans fin de différence dans les perceptions relatives aux patrons, managers, chefs de projet et d'autres, les importantes dissensions entre les syndicats et la direction, les conflits entre les amants et de leurs partenaires et des problèmes entre parents et enfants: tous les en raison d'un manque important de SAVI ©, ou, plus probablement, une perception selon laquelle il manque. Demandez à n'importe qui, s'ils aiment leur emploi et au moins 60% vous diront qu'ils n'en ont pas. Un nombre significatif sera aussi ajouter qu'ils ne peuvent même pas le visage d'aller travailler le matin beaucoup, alors que trop de voter avec leurs pieds et sont absentes fois plus que ce qu'ils po est le travail si mal que ça? Pas du tout. La plupart des gens sont attirés vers les choses qu'ils aiment faire. Ils CHOSE effectivement une carrière personnelle, personne ne les contraint. S'ils sont malheureux, quelque chose de plus important se situe au cœur de leur mécontentement.

Le sens de Savi
Ils manquent tous SAVI, mais ils ignorent sans doute qu'ils ne! J'ai des tonnes de SAVI © maintenant à travers mon propre travail et les réalisations, mais il n'a pas toujours été comme ça. Il fut un temps une lutte sombre pour l'obtenir! Alors pourquoi ne pas la majorité des gens ont cet enrichissement clé? Principalement parce que cela dépend de beaucoup de choses positives qui se produisent autour d'eux, donc il ne viendra pas en propre, les paquets utiles.

Selon mes calculs expérimentés, la plupart des gens ont besoin de seulement quatre constats majeurs pour être bien dans leur peau, de faire quelque chose pour vous, de vous aimer en morceaux, pour bien faire leur travail, de se sentir bien vivant, pour atteindre une grande quantité dans leur vie et de se sentir comme des êtres merveilleux de l'homme. Déviants ou délinquants potentiels ont besoin d'un cinquième élément (P) se sentir en contrôle de leur environnement et bien dans leur peau. C'est pourquoi on ne peut jamais effacer la criminalité et de déviance à partir de notre monde, à moins que cet élément va être fournies par ailleurs. SAVI est essentiel à notre vie de renforcer notre contribution à notre maison, au travail et l'environnement. Où il manque, il est un individu très malheureux, ou un déviant en devenir. Pour avoir SAVI est de se sentir bien: à propos de soi, sur la vie, sur la vie et sur le but, se sentir stimulés et en paix, plus d'empathie et de compassion.

A travaillé it out yet?

En un mot, SAVI Importance des moyens, appréciation de valeur et d'inclusion. Les enfants qui sont sous-performants manque SAVI - Beaucoup de choses, parce qu'ils se sentent inadéquats. Les travailleurs qui sont l'absence malheureuse SAVI D'où le sentiment de découragement et le nombre de jours de travail perdus; adolescents en difficulté dans leurs maisons absence SAVI, les conjoints qui sont rancuniers et négatives à l'égard de leurs partenaires tout manque SAVI, sous une forme ou une autre, et les jeunes délinquants, en particulier ceux qui regardent ASBOs comme une sorte de symbole de statut social, sans aucun doute le manque Savi.

La nécessité d'être «quelqu'un»
IMPORTANCE: Chacun de nous à un moment donné besoin de se sentir important en tant que personne, que nous préoccupent véritablement les autres - pour se sentir comme une reine ou roi, si ce n'est que pour une journée. Importance passe par le contrôle personnel et de l'autorité - comme la gestion d'une entreprise - ce qui nous donne ce point d'ancrage précieux. D'où la ruée de voir nos noms en version imprimée ou nos images à la télévision, si ce n'est que pour 5 minutes; à participer à des programmes de la réalité ou de célébrités juste pour le "culte" et être une partie de leur monde. Étant significative au bureau, dans le village local, la performance scolaire ou dans son emploi est la principale raison pour laquelle de nombreuses personnes en concurrence pour les postes de l'état, même sans paiement, ou se donner divers titres, pourquoi ils sont toujours accusé l'avidité, la promotion, reconnaissance et de responsabilité. Comme les militaires qui effectuent plus de pertinence rangs des forces armées dans la vie civile. Ils ne veulent pas perdre leur statut et leur signification. Ils veulent toujours se sentir que leurs titres saisissent leurs nouveaux collègues. Une perte de signification est également pourquoi le niveau le plus élevé de suicide se produit chez les hommes de 65 ans, qui se sentent en excédent des besoins et FRET eux-mêmes à la mort peu de temps après leur retraite.

Plus simplement, nous souhaitons à tous d'être «quelqu'un» et cherchera cette possibilité autant que possible.

Appréciation: Pour être vraiment apprécié est essentiel à notre sentiment d'appartenance et le plus grand signe de son importance est dans le foyer où les parents et les jeunes ne peuvent souvent pas voir œil pour œil, ou les partenaires se prennent pour acquis. L'amour meurt peu à peu dans le ressentiment et la négligence. De nombreux partenaires, qui ne sont pas eux-mêmes appréciés, sont peu enclins à apprécier leurs conjoints. Ils reçoivent trop peu en retour et que les races à faible confiance et estime de soi tout autour. Les travailleurs en particulier, notamment ceux qui donnent leur ensemble tous les jours sans jamais merci beaucoup, éloge ou la reconnaissance de leurs tâches, sentir l'absence de cet élément clé. Nous voulons savoir, nous comptons, que nos actions importe, que nous sommes appréciés comme une contribution des particuliers à la maison, aux bénéfices de l'entreprise, à son succès et sa réputation auprès du public, mais nous avons rarement. Et l'absence de sentiment que les comptes pour la plupart des ruptures de relations et le plus grand nombre d'absents à la fois scolaire et professionnelle.

La nécessité d'une approbation
VALEUR: Avec satisfaction, nous avons le plus envie les signes extérieurs que nous voulions, digne et avoir une place dans le cœur de quelqu'un et l'esprit. Nous cherchons sans cesse que la valeur grâce à l'approbation, par la promotion, par la louange, par des actes d'affirmation et surtout, par amour, d'où la nécessité permanente de l'âme sœur. Parfois, nous ont même peur de mettre une valeur sur nous-mêmes dans les déclassements cas où quelqu'un d'autre, afin de nous attendre patiemment que la valeur qui doit être attribué par d'autres - par les parents, amants, patrons, collègues -, mais il est généralement lente à venir et conduit à beaucoup de frustration personnelle. Le problème, c'est souvent que d'autres sont trop radins pour montrer sa valeur, en particulier par la louange, préférant au lieu de critiquer. Et ainsi le cycle de la faible estime de soi se poursuit. Pas susceptible d'avoir été démontré que n'importe quelle valeur elles-mêmes, ceux qui sont méchants avec cet attribut ont tendance à manquer de la confiance, l'honnêteté et l'estime de quelqu'un d'autre à faire sentir digne.

INCLUSION: se sentir apprécié, d'une valeur significative et nous avons besoin de se sentir compris. La plupart des groupes minoritaires, les enfants sous-performants, les anciens délinquants, les travailleurs de première ligne qui sont souvent laissées hors de la boucle décisionnelle, les femmes dans un monde d'hommes et de personnes qui se sentent malheureux dans leur travail ne se sentent pas inclus. Ils se sentent souvent à la périphérie, exclu, non reconnu, insignifiante et indigne - comme si ils sont invisibles, que leur voix n'est pas entendue. Qui tue leur motivation et obscurcit son sens de la valeur. C'est pourquoi beaucoup d'entre eux le sabotage des objectifs de travail, voter avec leurs pieds, échec scolaire, tourner à la déviance ou de commettre d'autres crimes après leur libération de prison. Le cycle de l'exclusion tue l'esprit et l'âme se vide de sa compréhension, l'empathie et la compassion. D'où l'augmentation du niveau de criminalité dans notre communauté.

Un manque d'intégration conduit à un cinquième élément, qui tous les criminels de Crave - le pouvoir.

PUISSANCE: Nous ne pourrons jamais éradiquer le crime, ne contiennent que, parce que, dans une absence de véritable SAVI, le pouvoir est la seule chose qui compte: le pouvoir de mutiler, de voler, d'intimider, d'intimider, à détruire, à tuer, à avoir une certaine forme d'autorité et d'emprise sur la vie d'autrui - le pouvoir ultime. Ceux qui n'ont pas SAVI sont PASIV place. Leur besoin de pouvoir leur donne le genre de SAVI qu'ils cherchent, mais d'une manière qu'ils l'imposent. Ils n'ont pas à attendre pour obtenir SAVI, ils peuvent le prendre de force par le pouvoir sur une autre ou le pouvoir de perturber leur environnement et semant la peur et le chaos (terrorisme). C'est pourquoi certaines personnes commettent des crimes, non par un besoin particulier, mais de tester ce pouvoir contre les limites établies (notamment les jeunes délinquants) ou pour se venger pour se sentir exclus de leur maison, au travail ou la communauté.

La puissance de Savi est incalculables pour notre sentiment de bien-être. On peut voir ses effets partout, surtout dans les raisons pour lesquelles les gens à quitter une relation ou à des partis politiques et des clubs exclusifs. Elles se fixent aux personnes et associations qui fournissent le plus SAVI et le plus grand sentiment d'inclusion. Dès lors, pourquoi les partis intolérants comme le BNP est toujours florissante. Ils se nourrissent sur le sentiment d'impuissance, d'exclusion et de l'insignifiance.

Si vous ne l'avez pas, vous avez besoin de se concentrer sur l'élément qui manque pour vous et pour commencer le processus de récupérer votre juste part. Demandez-vous honnêtement aujourd'hui: Avez-vous SAVI ©? Si non, pourquoi pas? Quel élément est manquant véritablement?

La réponse pourrait être non seulement instructive, elle pourrait aussi faire une énorme différence dans votre monde à partir d'aujourd'hui et changer votre vie pour de bon!