Conseils pour trouver le temps nécessaire pour démarrer avec la stratégie de bonne équipe. Cela représente un défi en toute circonstance! Il est particulièrement difficile si vous travaillez avec quelqu'un qui se rapporte au temps tout à fait différemment que vous. Vous trouverez mai que chacun d'entre vous définit vos valeurs autour de la ponctualité, la planification, et les atermoiements de différentes manières.
Aussi difficile que cela puisse paraître, l'approche de ces différences de manière proactive avec ceux qui vous concernent peuvent renforcer la coopération de manière à mai vous surprendre.
Quel genre d'opportunités ne styles différents moments avec l'offre d'autres? Vous pouvez visualiser ces conflits dans des styles époque comme une occasion de:
- Clarifier ce qui est d'une importance primordiale pour vous. Il Paré et de négocier pour elle. La force vous construisez vous rend plus résistants et plus décisive.
- Attune-vous à des approches différentes des autres à l'emploi du temps. Réellement accepter les différences individuelles dans le temps styles vous seront bénéfiques dans un certain nombre de façons:
- En vérité, en acceptant que d'autres ne change pour vous vous évite la frustration des efforts répétitifs et stériles pour les contrôler.
- Lorsque les gens remarquent que vous n'essayez pas de les changer, ils se sentent plus détendus et réceptifs.
- Quand vos collègues se sentent respectés, ils sont de plus en plus enclines à négocier avec succès avec vous.
- Effective compromettre augmente la flexibilité et clarifie les lignes de pouvoir et de responsabilité. Différents styles de temps sont souvent le reflet des priorités différentes. Découvrez comment cela peut fonctionner à votre avantage mutuel. Par exemple, l'un d'entre vous pourraient accepter des responsabilités supplémentaires en matière si vous pouvez faire votre propre horaire. L'autre pourrait tenir le fort 9:00-5:00 en retour pour ne pas prendre le travail à domicile.
- S'engager à la créativité. Thinking outside the box porte négociations au-delà des luttes de pouvoir rigide. Pour chaque problème, il ya une résolution qui honore l'intégrité et les besoins de chaque personne.
- Présenter le défi en termes d'objectifs partagés. Gardez l'accent sur les récompenses que vous et vos collègues vont apprécier. Cela stimule la coopération.
- Inviter les autres à apporter des idées. Plus investi tout le monde est dans le processus de résolution, plus ils seront dédiés à le faire fonctionner.
Négocier des approches différentes pour l'emploi du temps mettra au défi que chacun de vous à se développer. Plutôt que des changements d'encadrement nécessaire en tant que sacrifice, étudier les avantages de l'identification et honorant la base des besoins de chacun. Vous développerez la vitalité et la confiance de se heurter à des conditions difficiles de manière à améliorer le moral, de promouvoir l'efficacité et vous faire gagner du temps.
Quelle est votre prochaine étape de négocier de façon créative pour plus de productivité et plus de temps?
