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Pour ceux d'entre vous coups de pied les pneus sur ce champ ou déjà en elle, mais de la phase de «lune de miel", vous avez probablement constaté que les gens de dire avec enthousiasme vous l'intention de les «prendre au niveau suivant», «transformer leurs rêves en réalité" et «les aider à atteindre leurs objectifs et à vivre avec plus de passion» laisse les clients potentiels confus au sujet de ce que vous faites réellement et pourquoi ils devraient payer de l'argent bien à vous embaucher. Penser la réponse réside dans le choix d'une niche, vous pourriez préciser, «Je travaille avec les femmes», «Je travaille avec les petites entreprises", "Je travaille avec les parents», mais encore de votre entreprise ne parvient pas à s'épanouir. Si cela a été votre situation, s'il vous plaît lisez la suite ... La triste réalité est que la plupart des entraîneurs n'ont aucune idée de ce qu'ils représentent, ce qui fait leur caractère distinctif et ce qui est en elle pour le client de travailler avec eux, en particulier. La plupart des entraîneurs sont-je parler à long sur l'enthousiasme et de conviction dans un Univers en abondance, à court et au bon vieux façonné stratégie d'affaires, la maîtrise des compétences et développement de marque. Oui, il ya beaucoup d'excellents cours là-bas et même plus de livres et séminaires, mais je vois un échec récurrent des entraîneurs de mettre en œuvre cette information d'une façon qui permet aux entreprises de leurs éléments distinctifs. Au cours des dernières années, j'ai vu beaucoup de gens se Starry Eyed à l'idée de «aider les gens» tout en travaillant à domicile et gagner de l'argent inégalée, sans avoir un patron de réponse. Avec une conviction que j'ai entraîneur depuis toute ma vie. Je sais juste ce que je suis censé faire! ", Un entraîneur est né. Mais gratter la surface de ces nouveaux autocars tout petit peu et vous voir mai il ya souvent aucun plan, aucun message clair, l'enthousiasme sporadiques de la construction des systèmes d'affaires réels pour l'entraînement et, si l'entraîneur a un site Web, il est souvent pratiquement indiscernable de celle des centaines de sites d'autres entraîneurs "là-bas. Il n'est pas rare pour moi d'entendre, même par les entraîneurs ans dans le domaine », my gosh, après seulement 20 minutes de parler à moi, vous êtes en mesure d'expliquer mon affaire mieux que je peux et tu ne sais même pas ma place ! Je ne sais pas pour vous, mais je trouve que troublante, et je suis convaincu que c'est la raison pour laquelle beaucoup clés des entraîneurs négligent. Vos clients ne peuvent tout simplement pas à comprendre qui vous êtes et ce que le véritable avantage d'embauche que vous apporterez à leur vie et ils ne vont pas dépenser trop d'énergie à essayer de comprendre. Ce qui me trouble encore plus les entraîneurs qui se sont désespérés et blasé et effectivement ressentiment des gens qui ne louent pas eux après qu'ils livrent ce qu'ils croient était une séance gratuite fantastique. Lorsque vous commencez à avoir besoin de l'entreprise si mal que chaque personne devient un revenu potentiel gagné ou perdu et vous vous trouvez sur une des montagnes russes émotionnelles de ce fait, il est temps de revenir WAY UP et réévaluer pourquoi vous obtenez-vous à cela en premier lieu . Si vous voulez le faire en tant que coach, (vraiment), vous avez à s'engager à la maîtrise de ce domaine. Il ne suffit pas de vouloir l'entraîneur, vous n'avez pas vraiment à mieux connaître l'entreprise et la conception web, et développement de marque, et en cultivant en permanence vos compétences afin de vous donner à vos clients une excellente valeur. Il s'agit d'un domaine complexe et tous ne sont pas à relever le défi d'être un propriétaire d'entreprise. Key distinction: Il ya une différence entre le coaching et ayant une activité de coaching. |