Si vous êtes l'un de ceux qui estiment que c'est une perte de temps pour envoyer une lettre de suivi après une entrevue, détrompez-vous. Vous pourriez être passer par la chance de marquer ces quelques points supplémentaires qui impressionner un recruteur et balancer la décision d'embauche en votre faveur.
Lorsque vous êtes la recherche d'emploi dans un marché concurrentiel, votre curriculum vitae et une lettre besoin de montrer que vous êtes un candidat pour vous convaincre pour avoir une chance d'être retenus. Et quand les enjeux sont élevés, d'avoir un appel pour une entrevue est un exploit en soi. C'est pourquoi il est si important de profiter de chaque occasion pour créer une impression positive - avant, pendant et après votre entretien.
Voici sept raisons impérieuses pour lesquelles votre lettre de suivi est un outil si puissant:
- Probablement que quelques-uns de vos rivaux ont envoyé un. Tout le monde fait l'effort pour bien préparer pour l'entrevue elle-même, mais ils ne pensent pas toujours à propos du processus de décision qui vient après. Ne laissez pas un concurrent désireux vous pip à ce poste. Être proactif dans la façon dont vous rester en contact avec l'employeur.
- Vous rappeler l'intervieweur vous concernant. Embaucher des employés peut être un processus compliqué et prend du temps, surtout quand une vacance attire une réaction populaire. Ne sois pas juste un autre visage de passage dans le flux de candidats. Envoi d'une lettre de suivi est une bonne façon de vous démarquer et de faire un lien personnel avec l'employeur.
- Vous obtenez une seconde fissure au fouet. Utilisez votre lettre de mentionner les compétences et l'expérience que vous marquez comme un grand acquis pour le travail. Et s'il ya des détails que vous avez oublié ou que vous n'avez pas la chance de soulever à votre entrevue, prenez l'occasion de les exposer brièvement maintenant.
- Vous affirmez votre intérêt pour le poste. Quel a été le point culminant de votre visite? Saviez une partie particulière de votre entrevue vont vraiment bien? Profitez de cette occasion pour établir la bonne volonté créée par une réunion favorable ou une expérience positive qui a augmenté votre enthousiasme pour le travail.
- Une lettre - ou un e-mail - est une manière diplomatique pour communiquer. Si vous appelez le bureau 'out of the blue', vous courez le risque de s'aliéner le recruteur par votre interruption. Rédaction d'une lettre ou un e-mail permet au destinataire de prendre votre message quand il est pratique et faire une réponse appropriée.
- Vous pouvez contrôler quand votre lettre est reçue. L'art du suivi dépend effectivement de bon timing. Le plus vous en sortir, la moins efficace de votre lettre sera en rappelant à l'intervieweur à votre sujet. Impressionner l'employeur avec une note invite qui arrive assez tôt afin d'influencer leur décision.
- Il s'agit de bonnes manières. Et l'envoi d'une lettre n'est pas seulement un geste de courtoisie - elle montre que vous êtes rigoureux et professionnel dans votre approche de votre recherche d'emploi.
Prendre la peine de communiquer avec votre interlocuteur après votre réunion est une forme d'égoïsme éclairé qui ne peut qu'ajouter à l'impression favorable qui a créé quand une entrevue se passe bien. Lorsque vous remercier l'employeur de vous avoir invité à un entretien, vous montrer la qualité de vos aptitudes en relations humaines »et souligner votre intérêt assertif et enthousiaste à la position que vous voulez.
