J'ai eu beaucoup d'emplois - réceptionniste, préposé aux soins, la Journée mondiale de super modèle célèbre - et j'ai travaillé pour des entreprises de toutes tailles, ces gros suffisante pour remplir un gratte-ciel à ceux assez petit pour tenir près de l'intérieur de la poche de un costume d'affaires. Comme toute chose, travaillant pour l'une des sociétés de taille a ses points positifs et négatifs, mais dans mon expérience, les petites entreprises gagnent haut la main, j'ai un autocollant sur ma non-voiture de société qui dit: "Ma petite entreprise ne peut frapper à votre seul gros. "
Il semble que les petites entreprises impliquent beaucoup moins politique, les commérages beaucoup moins, et beaucoup plus de bouteilles de vin dans la salle de conférence. Ceux-ci, quand il descend à lui, sont un peu plus fun, plus intime, et plus gratifiant de travailler. Mais, ils ont un talon d'Achille: quand quelqu'un quitte une petite entreprise, un grand pourcentage de la population active est perdue.
Pourtant, ces choses sont inévitables. Les gens deviennent de nouveaux emplois, gens prennent leur retraite, les gens se déplacent vers d'autres parties du pays, les gens trouvent Publisher's Clearing House frapper à leur porte. Le changement est souvent la seule constante et être prêt pour cela peut signifier la différence entre l'amortissement lorsque quelqu'un se ferme ou pagayer sur une seule rame moins.
Avez un co-pilote: Dans beaucoup de petites entreprises, chaque individu joue un rôle très déterminé. Il y mai être un programmeur, un concepteur, un écrivain, et un gestionnaire de l'un est le nombre magique. Ainsi, lorsqu'une personne se ferme, leur travail mai également nettoyer son bureau et de quitter les lieux. Présence d'un co qualifiés de la Croix-pilote peut faire toute la différence.
Cross Training mai sonne comme quelque chose qui est réservée pour les grandes entreprises, ou des chaussures de tennis, mais le faire sur une plus petite échelle pour les petites entreprises est nécessaire. Cela ne veut pas dire que quelqu'un a besoin de tout savoir sur l'emploi d'une autre personne, mais connaissant assez pour couvrir les bases jusqu'à ce qu'un remplaçant peut être trouvée sera très utile, de maintien de la société qui restent en vol en douceur.
Avoir un emploi écrite Manuel: Je sais, je sais, les manuels d'emploi écrite pour faire une bonne lecture de chevet ou de papier toilette (surveillez chaffing), mais ils sont aussi très utiles dans le fonctionnement des petites entreprises. Tout d'abord, une description de poste écrite aide tout le monde dans l'entreprise pour comprendre ce que fait chaque personne, en leur permettant de comprendre la manière de ramasser relève lorsque l'on quitte personne.
Un travail écrit manuel aide également le poste vacant se remplissent. Comprendre exactement ce que permet un travail implique une description de travail propre à être affiché, permettant à un demandeur qui lui est propre et que vous trouverez pour le remplir.
Appliquer une règle de deux semaines: les petites entreprises jouent souvent par des règles moins strictes que les grandes. Parfois, les gens sont autorisés à faire leur propre horaire. D'autres fois, les gens n'ont pas à suivre un code vestimentaire. Pour cette raison, les règles de mai semble laxiste et employés mai parfois quitter sans donner l'avis de deux semaines typique souvent nécessaire dans les grandes entreprises.
Cette mai-être inévitable à certains moments - si quelqu'un tombe soudainement malade ou se trouve subitement en cours d'exécution de la loi - mais la plupart du temps, en donnant un préavis de deux semaines n'est pas seulement utile, il est courtois. Qui réclament ce genre de courtoisie ne protège pas seulement vous, l'employeur, mais elle protège également l'ancien employé de recevoir un moins que la référence enthousiaste.
Malgré certaines des bosses et des ecchymoses qui surviennent mai lorsque quelqu'un se ferme, les bénéfices des petites entreprises l'emportent encore sur ceux des grandes. Rappelez-vous, ce n'est pas la taille de l'entreprise qui compte, c'est la façon dont vous l'utilisez.
