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Le Disability Discrimination Act, Partie III concernant les fournisseurs de biens, services ou installations sont entrées en vigueur le Octobre 1 2004. La Loi vise à terme à la discrimination que de nombreuses personnes handicapées sont victimes. Il ya environ 10 millions d'adultes handicapés dans ce pays et le Disability Discrimination Act leur confère des droits importants de l'accès aux services de tous les jours et les possibilités d'emploi que d'autres tiennent pour acquis. Si votre organisation n'est pas accessible aux personnes handicapées, vous pourriez être à côté d'un grand nombre de clients potentiels. Les clients handicapés ont un pouvoir d'achat combiné de plus de 80 milliards GBP, ainsi que face à la possibilité d'avoir à vous défendre ou de la société en justice pour discrimination des personnes handicapées. Rendant ainsi vos services plus accessibles à toutes les personnes handicapées doit être une priorité pour votre entreprise. Pour être en mesure de répondre au mieux aux nombreuses exigences de la DDA, vous devez d'abord connaître dans quels domaines votre entreprise est actuellement non-conformes. Sera assurée au mieux par le biais d'un audit sur l'accès qui se penchera sur tous les domaines du handicap, y compris celles ayant une déficience visuelle, une déficience auditive, les handicaps physiques, y compris les handicapés et ambiant handicapées ainsi que des difficultés d'apprentissage. De nombreuses entreprises ont dépensé beaucoup d'argent sur les modifications de leurs bâtiments ou des services dans leur propre tentative pour se conformer à la DDA, pour constater que l'argent avait été dépensé dans des zones qui seraient considérées comme «déraisonnable d'ajustement» par un vérificateur compétent Access, ou dans de nombreux cas, des modifications coûteuses ont été faites qui n'étaient pas conformes aux exigences de nombreux PDD. Lorsqu'ils emploient les services d'un vérificateur d'accès DDA, des précautions doivent être prises pour s'assurer qu'ils ont parfaitement compris et mis en pratique "raisonnable Ajustement" Comme l'a recommandé à la fois par la DDA et de la RDC (Disability Rights Commission), il ne s'agit pas d'employer tout simplement les services d'un vérificateur de visite ou l'expert-conseil que mai est un membre du CNER (Registre national des Conseillers Access) Consultants simplement accéder à de nombreux travaux à des exigences de la Partie M Building Règlement ou British Standards 8300 et n'ont pas compris ou compris Raisonnable Ajustement "suivant simplement ces réglementations strictes sans considération de« Reasonable Ajustement "de votre entreprise pourrait coûter beaucoup d'argent inutile! Access All Areas est une société proposant une approche des coûts uniques de haute qualité efficaces pour le respect de la loi sur la discrimination des personnes handicapées. Leur haut niveau de compréhension des besoins des personnes handicapées est grandement renforcée par la présence d'un contrôleur d'accès qualifié qui est lui-même un utilisateur de fauteuil roulant. Access All Areas comprend et met «raisonnables d'ajustement» à la pointe de chaque rapport d'audit sur l'accès et donne une grande considération à la taille de votre entreprise ainsi que vos finances actuelles disponibles. Pour de plus amples renseignements, consultez le site www.access-auditing.com Ainsi, en réponse à la question les entreprises devraient avoir peur de la DDA? La réponse est NON le PDD doit être accepté mais les entreprises et prestataires de services ne devrait avoir peur de choisir le vérificateur tort d'accès / consultant! N'importe qui dans le Royaume-Uni avec un handicap ou un problème de santé peuvent maintenant obtenir davantage d'informations, de conseils et d'aide de www.ableize.com un handicap nouveau / repertoire / de santé qui est géré par les handicapés pour les handicapés. |