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Bien que les individus sont de plus en plus préoccupés par l'éventualité de la grippe aviaire devient une pandémie à part entière, les entreprises ne semblent pas être aussi concernés. D'un côté c'est compréhensible car une entreprise ne peut pas attraper la grippe aviaire elle-même, cependant, ses employés peuvent. Lorsqu'une grande entreprise pourrait être en mesure de surmonter la perte d'une partie de son personnel, la perte de l'équivalent d'une petite entreprise peut être paralysant. L'industrie qui est le plus concerné par les problèmes de la grippe aviaire est l'industrie de la volaille car il est directement affecté. Ces industries qui sont directement liés à l'industrie de la volaille sont également perçus comme prenant des précautions beaucoup plus depuis la dernière flambée dans le Suffolk. Outre le taux élevé de mortalité de la grippe aviaire, l'un des problèmes les plus importants pour les employeurs est la rapidité avec laquelle l'infection peut se propager entre les personnes. Cela devient un problème uniquement une fois que la maladie a fait le saut de l'oiseau à l'homme. En plus que la maladie fait payer un nombre effarant de victimes sur le corps de ceux qui contractent, ce qui signifie que la quantité de temps qu'ils restent hors travail est allongé. Ces deux facteurs aggravent les uns les autres depuis une personne infectée peut apporter la maladie dans le lieu de travail et de diffuser auprès de leurs collègues. Il s'agit d'un problème où jamais un groupe de personnes reste en contact étroit avec l'un l'autre sur une base quotidienne. Cela conduit à un grand nombre de l'effectif d'une entreprise d'être malade pour une longue période de temps. Cela devrait normalement aboutir à l'activité recrutement de travailleurs temporaires, mais avec la grippe aviaire, cela pourrait être presque impossible. L'effectif global se réduirait considérablement une fois que l'infection s'installe, en particulier dans les grandes villes comme Londres et Manchester. Le taux élevé de mortalité serait de contribuer à une force de travail diminuée de façon permanente, conduisant à des salaires plus élevés pour ceux qui restent. Ces augmentations pourraient conduire à une guerre des enchères pour les employés restants qui sont bons à la tâche qu'ils accomplissent. Soit une PME peut en faillite elle-même appel d'offres pour ces travailleurs qui n'ont pas contracté la grippe aviaire ou il pourrait être coincé avec des employés inefficaces. Dans chaque situation de l'entreprise seraient négativement touchés et devraient être plus sensibles aux facteurs externes, causant la compagnie pour aller au titre. Ce sont des possibilités définitive avec la menace de la grippe aviaire qui menace si grande, mais un nombre surprenant d'entreprises, petites et grandes, n'ont pas prévu les plans d'urgence en place pour traiter avec l'arrivée potentielle de la grippe aviaire. C'est quelque chose qui doit être abordée. |