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Beaucoup de gens croient que les gens d'affaires et chefs d'entreprise sont avides types machiavéliques et devraient être arrêtés. Il est étonnant combien peu de gens prennent tout pour acquis sans se rendre compte que ce sont les entreprises et les entrepreneurs qui ont introduit dans tout ce que vous voyez, partout où vous allez. Il est sur le règlement, aux États-Unis qui est vraiment mal les consommateurs. Ce qui est intéressant est que, avec plus de pratique du droit et plus de règlement que nous sommes nous-mêmes l'échec. Le disjoncteur de la règle, la règle Maker Syndrome vient certainement vrai pour les start-ups, qui s'implanter et se transformer en sociétés géantes, prendre Google par exemple, et comme prédit par le Fools Motley, maintenant ils font les règles. Pourquoi? Eh bien tout est une question de survie et les combats de la bureaucratie. Vous devez lutter contre les constructeurs de la bureaucratie et pourtant vous avez besoin pour être porté comme un rayon laser à gagner dans les affaires. Vous avez besoin d'économies d'échelle pour obtenir la vedette. Henry Kissinger avait raison et qu'il était donc le colonel Boyd En discutant de la guérilla de l'étiquetage de votre adversaire inapte à conduire qu'à de sorte qu'ils peuvent en effet prendre leur place. Et pourtant si peu de gens comprennent comment les entreprises de travaux ou pourquoi les commentaires négatifs sur les entreprises est exactement le problème, ce qui provoque le plus de la réglementation et la bureaucratie en premier lieu. Personnellement, je suis un partisan de la "Red Magic Marker" comité et Ronald Regan ne s'est pas trompé dans sa citation sur "s'il se déplace d'impôt lui, il cesse de subventionner» et même de Google, car elle devient une société multi énorme conglomérat national devra faire face à sa propre croissance et la taille. Mais tout comme le gouvernement américain Google doit rester agile avec une fluidité de mouvement pour gagner. En tant qu'entrepreneur, je gagner que des soins à propos et si vous définissez ce mot correctement comme en Europe occidentale "Win-Win" style its all good. Nous devons tous comprendre que les entreprises ne sont pas méchants, les grandes entreprises ne sont pas mauvais, les PDG font leur travail, les entrepreneurs sont le sang vital de l'Amérique et si nous voulons plus d'intégrité, d'honnêteté et de coopération, nous avons besoin de limiter la bureaucratie et de soutenir nos propres équipe ici. J'espère que cet article va propulser la pensée en 2007. |