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Corporate chasses au trésor sont de plus en plus commercialisés et utilisés comme des événements de team building, c'est très bien ainsi car elles allient le meilleur de l'esprit d'équipe traditionnelle avec une agréable journée. Une chasse aux trésors, correctement mis en place, peut se développer la communication inter-ministériels et de la coopération, la planification des compétences et de résoudre des problèmes. Ainsi, il peut améliorer la motivation du personnel et l'efficacité. Un peu mis en place chasse au trésor d'un autre côté, aura peu de valeur réelle, vos employés pourront en profiter, mais ils vont s'en sortir après avoir pratiqué quelques-unes des compétences normalement associés à la construction d'équipe. La chasse au trésor pourrait facilement être mis en place par Beryl et Sid de la comptabilité, sympa et bon marché en team building maison, mais rappelez-vous, ils ne sont pas l'équipe de professionnels du bâtiment et n'auront pas les compétences plus grand-Picture de développement dans leur esprit au moment de planifier la chasse . Il sera plus comme un club ou une chasse au trésor église. Pour un bénéfice réel, vous aurez besoin d'utiliser un fournisseur externe, mais ce sera cher alors, naturellement, vous voulez vous assurer que vous obtenez la valeur pour l'argent. Alors, que devez-vous rechercher dans une bonne chasse au trésor de l'entreprise? Tout le monde ne peut répondre à des indices énigmatiques, pas tout le monde est un fin observateur. Alors bonne chasse au trésor d'entreprise orientée vers l'esprit d'équipe sera inclusif, c'est, il y aura une sélection de différents types d'indice, facile, difficile, énigmatique. Cela permet à chacun de faire une contribution pour une partie du temps. Non seulement une offre bon pourvoyeur cette gamme d'indices, ils auront des chasses au trésor mis en place dans un large éventail de lieux aussi. Vérifiez avec les fournisseurs avant de se prononcer sur ce dont les services à utiliser. Les indices s'attaquer à l'aspect communication de l'esprit d'équipe, et à un degré, de développer les aptitudes à la pensée latérale nécessaire pour résoudre les problèmes. Pour continuer à développer ces compétences, chaque chasse au trésor devrait inclure des tâches supplémentaires, comme des charognards articles ou de produire des preuves photographiques pour montrer une tâche a été achevée. La planification est essentielle à toute organisation, des exercices d'équipe doit toujours inclure cet élément. Une bonne chasse au trésor d'entreprise devraient faciliter ce processus. Une chasse aux sociétés pauvres ou l'église / la chasse au trésor club sera linéaire, tout le monde suit la même route, à quelques minutes d'intervalle. Bientôt, il n'y a pas lieu de penser parce que le groupe en avant sont l'écriture excité. Tu vois ça et vous savez où la réponse suivante est! A quoi sert que pour le développement des compétences? Un prestataire de bonne volonté résoudre ce problème en fournissant plus d'indices que pourrait être répondu dans les délais impartis. Au début de la chasse, chaque équipe doit passer du temps compte tenu de leur itinéraire, qui indices qu'ils ont l'intention de répondre et de ce plan d'urgence, ils auront, s'ils sont en retard ou en avance sur le calendrier. L'une des plaintes que les employés ont gros sur la construction d'équipe exercices est permanent autour avec rien à faire. Une bonne entreprise prestataire de chasse au trésor ne laisserons pas cela se produire, il y aura toujours au moins une activité qui ne dépend pas sur place, souvent sous la forme de puzzles de logique ou d'un quiz. Assurez-vous que c'est le cas avec le fournisseur que vous choisissez. Les affaires sont relatives à la concurrence, obtenir votre part du marché, en gardant cette part, d'étendre cette action. Mais la compétitivité au sein d'une entreprise peut être très destructeur, il est important que vous, le consommateur ne soit votre première partie. Assurez-vous que les équipes comprennent des membres de différents départements afin qu'ils puissent apprendre à connaître un autre. Après la chasse, ils ont quelque chose en commun et elles sont plus susceptibles de coopérer dans le lieu de travail. À la fin d'un exercice de team building est le feedback redoutée. Cela peut être soit un à un ou petit groupe "ce qui-n'a-you-get-de-la-journée" ou en remplissage de formulaires. De toute façon, la plupart des gens ne profiterons pas. Avec une chasse au trésor, il n'est pas nécessaire pour cela, en fait, il serait probablement la gâcher. Votre personnel va être marquée pendant des jours voire des semaines après l'événement, vous pourrez les entendre discuter des indices, des stratégies, si seulement, et ainsi de suite. |