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Ceux d'entre nous dans le secteur de coaching sait depuis longtemps que le besoin de nos compétences spécialisées sont de plus en plus et en pleine croissance, et bien maintenant son fonctionnaire. Une grande enquête par des consultants, CO2 Partners propose pas moins de la moitié des gestionnaires ont reçu une sorte de coaching en milieu de travail ces dernières années. «Nous savions que le coaching était en croissance, mais ils sont surpris par la rapidité à laquelle semble être devenu la norme au sein des cadres occupant des postes qui les obligent à gérer les autres", a déclaré le Président de CO2 Partenaires Gary Cohen. «Nous soupçonnons le coaching en question englobe différents types de soutien, du formel orientations fournies par les professionnels de l'extérieur, au mentorat ainsi que des conseils de son superviseur immédiat. Néanmoins, la conclusion indique une tendance étonnante. " Le sondage indique aussi que les gens sont plus ouverts sur l'encadrement qu'ils reçoivent, dit Cohen. «Le coaching est aujourd'hui considéré comme une initiative de développement, non pas comme la résolution de problèmes, avec plus de personnes en bénéficiaient à la fois et être prêt à le dire. Une fois la stigmatisation associée à l'entraînement semble avoir disparu. " L'étude a également révélé que 60% des personnes sondées croient que le coaching qui se concentre sur le développement du leadership serait le plus profitable. De ceux qui a reçu un encadrement, 59% ont déclaré qu'ils avaient trouvé l'expérience bénéfique. Selon Cohen, les personnes cherchant du coaching aujourd'hui. "Environ une personne sur trois missions de coaching dans les entreprises de taille moyenne est initié par le gestionnaire, plutôt que par les RH ou de l'employeur». Cohen conseille les particuliers à tirer le meilleur parti de leur coaching en étant clair sur les résultats recherchés. "Il existe différents types de coaching disponibles et livrables, les styles et les résultats peuvent varier considérablement. Clarifier ces questions dans votre première rencontre avec un coach pour que vous sachiez à quoi vous attendre et si c'est un bon moyen pour vous et votre situation. " Partenaires de CO2 interrogés 3447 personnes via Internet, près de 90% d'entre eux sont les cadres moyens et supérieurs. This is brilliant nouvelles pour l'Acumen Enfys, cela montre vraiment que nous sommes une longueur d'avance - cliquez ici pour en savoir plus. Certains d'entre vous avez lu avant que bientôt les gens ne seront pas vous demandant si vous avez un coach, mais plutôt la question plus prestigieux: «Qui est votre coach? Assurez-vous que votre réponse est un Enfys Acumen Coach! |