How to Raise Entrepreneurs: 3 moyens faciles pour éviter que vos enfants ne deviennent Worker Bees

Depuis que mes enfants me souvienne, j'ai travaillé à la maison. Parfois, je dois leur rappeler que je ne suis pas assis à domicile à jouer avec leurs jouets ou de manger des bonbons quand ils sont à la gardienne ou à l'école, mais pour la plupart, ils "Get It". Comme ils vieillissent et sont capables de comprendre des conversations table du dîner, ils développent un vocabulaire de l'entreprise: déduction fiscale, les clients, les clients de tir, blogs, podcasts, etc Maintenant, je commence à avoir martelé avec des questions comme: «Pourquoi Avez-vous des clients et papa a co-travailleurs? Pourquoi ne fonctionne Daddy dans un bureau et vous travaillez à la maison? "

À 4 et 6 ans, mes fils sont déjà constaté les différences entre les employés et les entrepreneurs. Je ne peux pas m'empêcher de me demander si eux aussi vont devenir des entrepreneurs dans plusieurs années. Certes, ils voient certains des avantages des horaires plus souples (Mommy pouvez les monter et descendre de l'autobus le matin et l'après-midi), aucun frais de transport quotidien (Maman ne se plaint pas du prix du gaz), ma maman puisse regarder les jeux scolaires, Aide à la kidwriting au jardin d'enfants, chauffeur de les rendez-vous chez le médecin et les séances d'orthophonie, et rester à la maison avec eux s'ils sont malades sans qu'il y ait un inconvénient majeur.

J'espère que, comme ils grandissent, ils seront en mesure de voir le travail acharné et les récompenses qui viennent avec la vie d'entrepreneur. Je voudrais qu'ils soient en mesure de passer plus de temps à faire des activités dont ils jouissent, spendi temps avec leur famille et des amis et passent leurs heures de travail de faire quelque chose qu'ils aiment. Alors, comment pouvons-nous, comme des entrepreneurs, d'encourager nos enfants à prendre le chemin de la liberté d'entreprise?

Leçon Entrepreneurial Number One: Demandez à vos enfants d'aide de votre entreprise:
Même les jeunes enfants peuvent vous aider dans vos tâches professionnelles très simple. Un an plus 3 ou 4 ans peut mettre quelques lettres à expédier dans les boîtes aux lettres et lever le drapeau. Un an 5 ou 6 peut vous aider à peser un paquet sur une échelle d'accueil et vous dire la lecture (assurez-vous de bien vérifier l'exactitude). Les jeunes enfants peuvent aider à prendre la maison devant un client cesse de par votre maison, vous accompagne sur les voyages vers le magasin de fournitures de bureau et le bureau de poste. Assurez-vous de leur dire ce que vous faites et pourquoi vous le faites.

Les enfants plus âgés peuvent aider au classement et à l'exécution de commandes, les adolescents responsables peuvent être enseignées à l'écran et de répondre aux e-mail client ou répondre au téléphone d'affaires. Si elles ont un don pour les chiffres, ils pourront même vous aider à équilibrer vos livres.

Entrepreneurial Leçon numéro deux: encourager les enfants à prendre des risques
Je ne parle pas de permettre à vos enfants de sauter un mur de 20 pieds, juste pour voir ce qui se passe. Mais «non» ne devrait pas être le mot le plus courant dans votre vocabulaire. Si votre enfant veut essayer quelque chose de nouveau, laissez-les essayer, même si vous pensez qu'il va échouer. Ce n'est pas grave si votre enfant est le plus court dans la classe et qui veut faire un essai pour l'équipe de basket-ball, ou veut faire un sandwich au beurre d'arachide et de Bologne, qui aura décidément du goût affreux. Laissez-les essayer et apprendre de leurs propres efforts.

N'avez-vous pas eu quelques expériences ratées dans votre entreprise? Je l'ai. Ces échecs périodiques de mai vous renverser, mais ne pas en profiter pour sauvegarder et essayer de nouveau? Enseignez à vos enfants à faire de même, et ils seront sur leur chemin pour développer l'esprit entrepreneurial.

Entrepreneurial Leçon numéro trois: Offrez à vos enfants une éducation financière
Dès que vos enfants sont assez vieux, commencer à enseigner les questions d'argent. Faites-leur savoir que tant que salariés, ils peuvent très bien attendre la semaine paycheck même après semaine avec des hausses modestes jusqu'à leur retraite. Mais comme entrepreneur, ils sont maîtres de leur propre avenir financier. Comment fort et intelligemment ils travaillent affectent directement leurs revenus immédiats et de leur richesse à long terme.

Apprenez à vos enfants l'incroyable puissance de revenu résiduel. Que ce soit une photo qu'ils prennent pour un site web photographie de stock, ou d'un livre qu'ils écrivent et vendre 10.000 exemplaires, ils peuvent apprendre qu'ils n'ont pas le commerce à l'heure de leur temps pour une valeur d'une heure de salaire. Ils peuvent faire quelque chose une fois, et amasser des récompenses pour les années à venir.

Enseignez à vos enfants qu'il n'y avait de pertes et profits dans les affaires. Non chaque dollar que vous faites peut être dépensé. Certains besoins d'être investi de nouveau dans votre entreprise, certains partent en impôt, et une autre partie doit aller aux salaires de vos employés (si applicable). Montrez-leur vos déclarations trimestrielles. Montrez-leur la différence entre votre revenu brut et net. Toutes ces leçons de l'argent leur sera très utile au cours des années, même si elles choisissent de ne pas être des entrepreneurs.

Malgré tous vos efforts, vos enfants pourraient encore décider de devenir des drones de l'entreprise. You'll love them anyway. Mais si vous êtes comme moi, vous aurez un sentiment de satisfaction supplémentaire s'ils prennent en main leur propre destin et de devenir des entrepreneurs ou propriétaires d'entreprise tout comme maman ou pop. Donc, pendant qu'ils sont jeunes, répondre à leurs questions, leur enseigner le vocabulaire, les impliquer et à les encourager à prendre des risques appropriées et ne pas avoir peur de l'échec. Vous serez tous les deux ne le regretterez pas.