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Des couples d'aujourd'hui semblent confus, et les professionnels de relation d'aujourd'hui semblent confus au sujet des couples d'aujourd'hui. Permettez-moi de vous expliquer cette déclaration. En août, le National Marriage Project publié leur rapport annuel «L'Etat de nos syndicats: la santé sociale du mariage en Amérique, 2005." Voici quelques-unes des conclusions: • Entre 1960 et 2004 le nombre de couples non mariés aux Etats-Unis a augmenté de près de 1200 pour cent • Le taux de nuptialité continue de baisser • Le taux de cohabitation continue d'augmenter, avec un taux d'échec plus élevé que le mariage • Le taux de divorce continue d'être autour de 50 pour cent, a cependant reculé un peu, probablement en raison de mariages moins nombreux et plus la cohabitation • Un pourcentage croissant d'adolescents affirment qu'ils veulent se marier et que, ayant un bon mariage et la famille est importante pour eux Cette recherche est préoccupante car la tendance est contraire à avoir des relations fructueuses. Nos problèmes s'aggravent au lieu de s'améliorer. Il ya un fossé qui se creuse entre: • ce que les gens veulent (d'une relation engagée avec succès) ... • Qu'est-ce qu'ils font (cohabiter) ... • et les résultats qu'ils obtiennent (échec des relations) La confusion des couples semble assez clair. Ils veulent une relation engagée, mais non la peur, pour qu'ils vivent comme une première étape pour minimiser les risques. Cependant, la cohabitation augmente réellement le risque parce que (à mon avis), ils agissent commis sans avoir fait un véritable engagement. La recherche actuelle semble indiquer assez fortement que l'engagement est ce qui rend les relations à long terme de réussir. OK, cela semble assez facile. Maintenant pour la partie difficile. The Professionals Confused À mon avis, les professionnels des relations beaucoup semblent confus sur la façon de gérer le nombre croissant de «non engagés» ( «pré-engagé») les couples qui cherchent leur aide. La plupart semblent se rapprocher de ces couples de même que les couples engagés, comme je l'ai fait il ya quelques années. Mais ces couples ne sont pas les mêmes que les couples engagés. Ils n'ont pas le "fait" de l'engagement et, plus important encore, ils n'ont pas l'attitude "de l'engagement. En 20 ans de pratique, j'ai appris que lorsque les couples n'ont pas un alignement de "fait" et "attitude" leur pronostic est extrêmement sombre. Cette année, j'ai organisé cinq ateliers d'une journée sur CEU relation de coaching pour les professionnels de la santé autorisés mentale. C'était plutôt cool de faire ces ateliers vivants et en personne après tant d'années dispenser des formations au téléphone. Les participants de ces ateliers universellement apprécié d'apprendre la distinction entre les «commis» et «pré-engagé» (par opposition aux «pré-conjugale», qui est un couple qui ont une mentalité engagés) et «fait» ou «attitude». Une fois le différence n'a été signalé, ils ont immédiatement "got it" et les défis qu'ils ont connu avec ces couples ont commencé à faire sens. Quoi pensent-ils? Partout aux États-Unis et d'autres parties du monde, les célibataires sont des couples en datant et en continuant dans Together comme la prochaine étape dans leur relation. Que font-ils penser? • «On va voir comment cela va" • "Nous devrions 'test' cette relation avant d'envisager le mariage» • «Je suis (nous sommes) pas prêt pour une relation engagée, donc on va plutôt vivre ensemble" Les attitudes ci-dessus reflètent l'ignorance de la façon dont les relations de travail vraiment, et qu'ils soient auto-sabotage, si leur objectif est un partenariat de vie réussie. Trois niveaux de conscience Dans ma façon de penser, nous avons trois principaux niveaux de conscience: 1. Inconscient (éveil, mais elle ignore) 2. Semi-conscient (conscience de ce qui est en face de vous) 3. Conscious (conscience de la grande image) La pré-inconscient couple emménage engagés dans la réflexion ensemble »Voyons comment cela va« dans l'hypothèse non examinée que c'est la prochaine étape logique. La semi-consciente de pré-couple emménage commis à croire ensemble »Nous devrions 'test' cette relation avant d'envisager le mariage." Ils croient vraiment qu'ils font un choix judicieux, mais ils sont mal informés et se fixant à l'échec. La pré-conscient commis en couple est de se demander «est-ce" The One? Devrais-je prendre l'engagement de cette relation? "Ils veulent réussir et vous ne savez pas comment, mais au moins, ils posent des questions utiles plutôt que de supposer qu'ils ont les réponses. Le Peg Round and Square Hole Relations Devons-nous aider tous les couples «faire» leur travail relation? Si un pré-couple commises rend d'une moindre efficacité du choix relation consciente et a un problème insoluble liée à un besoin non comblé (par exemple, on veut des enfants et l'autre pas), alors, à mon avis, il ne suffit pas d'un accès pour succès à long terme, peu importe combien ils «amour» entre eux et sont attachés à la relation de travail. Notre tâche doit être de les aider à explorer la réalité de «ce qui est" et faire un choix conscient dans l'alignement avec qui ils sont et ce qu'ils veulent pour leur vie et leur relation. S'il vous plaît noter que je fais référence à pré-engagés couples ici. À mon avis, c'est le temps d'évaluer votre choix relation. Une fois que vous êtes engagé, la tâche est de faire travailler l'ensemble du paquet. Je tiens à préciser que je ne suis pas "anti-cohabitation» ou un fanatique du mariage. Je crois que dans le monde d'aujourd'hui, nous avons beaucoup de choix s'offrent à nous et nous devons suivre notre propre chemin. Mon but est d'aider les gens à trouver la satisfaction dans leur vie et les rapports et je suis très pragmatique sur la façon. Ma devise est "fonctionnement première" bons choix sont ceux qui fonctionnent, et de mauvais choix sont ceux qui ne travaillent pas. Que pouvons-nous faire? En tant que professionnels relation, que pouvons-nous faire pour aider à pré-engagés couples qui demandent notre soutien quand ils vivent ensemble et connaissaient des problèmes? Voici quelques réflexions: 1. Demandez à l'état de leur relation à évaluer la «fait» et «attitude». Ne présumez pas juste qu'ils sont engagés et les aider à «rendre» leur relation fonctionne. 2. Pour lui faire connaître quelques-uns des travaux de recherche mentionnés ci-dessus et avoir une conversation sur "l'engagement" vs "pré-engagement». 3. De les éduquer sur "exigences" et "solvable vs insolubles" problèmes 4. Une fois «éclairé» et plus consciente, plus leur demander d'exprimer clairement leur ordre du jour et des objectifs pour travailler avec vous. Ne présumez pas qu'il est de «faire» leur travail relation. 5. Utiliser une approche structurée pour les aider à explorer leur vision individuelle et partagée, les exigences, aux besoins et désirs, et faire un choix conscient à long terme dans l'alignement des relations avec qui ils sont et ce qu'ils veulent. C'est pour cette raison que j'ai conçu notre «Partenaires dans la vie» du programme pour ces couples et de fournir des classeurs, des manuels et la formation pour aider ces couples dans notre rubrique "Level One formation des couples de" coaching relation de coaching à l'Institut. Copyright 2006 David Steele |