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Contrairement à l'opinion populaire, vous ne devez pas compter uniquement sur votre curriculum vitae que vous entreprenez une recherche d'emploi. Votre "Job Seeker's Tool Kit" devrait être rempli d'une variété de documents qui vous permettront de commercialiser avec succès-vous avec la puissance et le professionnalisme. De tous les outils dans votre "boite à outil Job Seeker's», celui qui «vous vendent le mieux» est votre accomplissement Stories. Oui, ces ferez-vous connaître encore plus efficace que le curriculum vitæ. Pourquoi? Parce que les réalisations état des histoires très précisément ce que les choses positives que vous avez fait pour votre employeur précédent ou actuel, et donc indiquer clairement ce que vous serez en mesure de réaliser pour votre nouvel employeur! Donc, si vous n'utilisez pas cet outil puissant dans votre recherche, vous faites une grosse erreur. Histoires de réalisation devraient être écrits sur des pages séparées (une histoire par feuille), suivant la structure ci-dessous. Donnez un titre court à chaque histoire, et tapez-le en haut de chaque page respectifs. Veillez à utiliser des verbes d'action au début de chaque phrase, et d'éviter les passifs de belles phrases, comme «responsable." Ecris ton accomplissement Histoires de répondre aux questions ci-dessous, dans 5 paragraphes distincts. Vous serez en racontant ces histoires, ne pas les utiliser comme documents à distribuer. Ainsi, vous aurez envie de commettre le texte à la mémoire et la pratique de leur livraison! Voici les questions à répondre par vos cinq paragraphes: 1. Quel était le problème de l'entreprise, des besoins ou défi? Exemples: * Chiffre d'affaires en baisse (combien? A quelle échéance?) * Les concurrents de meilleurs résultats que l'entreprise (Comment? Avec quel impact?) * Une productivité médiocre (Pourquoi? Comment mesurer? Depuis quand?) * L'impossibilité d'atteindre les objectifs de la fabrication (Pourquoi? Depuis quand?) 2. Qu'avez-vous fait à ce sujet? (Non l'équipe ou du département - YOU). Exemples: * Hypothèse: la gestion de groupes de travail, des départements ou des projets? (Qui? Combien? Résultats?) * Embauchés ou formé de nouveaux employés? (Où? Résultats Combien??) * Augmentation de la production? (Comment? Résultats?) * Mis au point ou mis en œuvre de nouveaux systèmes ou procédures? (Quoi? En profiter?) 3. Comment avez-vous le faire, en particulier? Exemples: * Développement, créé, conçu ou inventé quelque chose? (Quoi? Pourquoi important?) * Obtenu plus dans le même / moins de ressources? (Comment? Résultats?) * Réduction des temps d'arrêt? (Comment? Combien? Résultat?) * Record Amélioration de la sécurité? (Quoi? Résultat?) 4. Qu'est-ce positif, des résultats concrets avez-vous produire? (Quantifier si possible) Exemples: * Accroître l'efficacité ou la productivité? (Comment? Résultats?) * Résoudre les problèmes difficiles? (Comment? Résultats?) * Épargné l'argent d'entreprise? (Comment? Combien?) * Augmentation des ventes ou des profits? (Comment? En quelle quantité?) 5. Quelles compétences avez-vous démontrer? Exemples: * Analyse * Persuasion * Problème à résoudre * Communication Il mai prendre un certain temps à développer votre collection complète des réalisations des histoires, mais il sera temps bien dépensé. Dès que vous serez enclins à utiliser votre accomplissement histoires, vos résultats de recherche va considérablement améliorer et vous recevrez beaucoup mieux offres d'emploi! ------------------------------- Permission de reproduire: Cet article mai être reproduits, à condition qu'elle apparaît dans son intégralité, à l'attribution suivante: Droit d'auteur © 2006, Ford R. Myers et potentiel de carrière, LLC. Reproduit avec permission. ------------------------------- |