Book Review - The Seven Habits of Highly Effective People par Stephen Covey R.

The Seven Habits of Highly Effective People, par Stephen R. Covey (ISBN: 0671708635)

Lire celui-ci si vous n'avez pas. Il vous ouvrira les yeux à la puissance de ces livres d'affaires. Beaucoup de bonnes choses ici.

Les sept habitudes sont comme suit:

(1) être proactif:

avoir une mission personnelle et le suivre au lieu de s'asseoir autour sur le cul. Contrepoint, assis sur ton cul pourrait être votre mission personnelle ... hmm.

(2) Commencer par le but à l'esprit:

avant de partir pour une mission, recevoir un ensemble d'objectifs dans votre tête. assis sur votre ---?

(3) Mettez First Things First:

prioriser vos activités basées sur les quadrants Covey ... Voir ci-dessous.

(4) Think Win / Win:

En affaires et dans la vie, à rechercher des accords qui font le bonheur de tous.

(5) Cherchez d'abord à comprendre, avant d'être compris:

Écouter les gens. Ils viennent souvent d'un contexte différent que vous donne-leur donc un peu de place pour les erreurs. La familiarité engendre le confort.

(6) Synergize:

Recherche active de sujets qui sont différents de vous, afin d'apprendre d'eux et profiter de leurs points forts ... à savoir la théorie 1 +1 = 3

(7) Aiguisez vos facultés

Vous garder l'esprit vif par la lecture, l'écriture, rester soi-même équilibrée l'ensemble de votre personnel, le travail, la communauté et des engagements spirituels.

En savoir plus sur l'Habitude n ° 3:

La vie et les éléments de travail entrent dans l'une des quatre «quadrants»:

1: urgent et important

2: Non urgent et important

3: URGENT et NON importants

4: Pas d'urgence et non importants

L'objectif est de se concentrer sur le quadrant 2 - Non urgent et important.

De cette manière vous pouvez contrôler votre propre vie.

Vous pouvez vous concentrer sur une tâche comme la gestion de vos finances ou d'obtenir les pneus de votre voiture rotation ou de façon proactive réunion avec des clients pour obtenir leur avis - avant de perdre le contact de ce qui est des questions importantes et peuvent dégénérer à tout contrôle ...

Covey dit trop de notre temps est consacré à autres quadrants. Personnellement, je pense qu'il manque en ne discutant pas la valeur d'un quadrant 4 très limitée de temps en temps. Que je vais faire maintenant.