Effective Interview Skills




 

La vie est pleine de défis. Nous rencontrons de nombreux confrontés dans notre vie quotidienne. Lorsque nous sommes au stade de l'entrée à l'école / collège universitaire, nous sommes confrontés noyau dur de nombreux défis et fissuration tiré de nombreuses leçons de la vie pratique à travers eux. Après l'acquisition de réussite au diplôme d'études post, les étudiants se déplacent généralement vers leur spécialisation ou d'adopter un métier de leur choix, en fonction de leur propre intérêt, compte tenu de la demande du marché.

Talents et les compétences sont les seuls outils, qui pourrait conduire un individu vers la porte du succès dans cette période difficile. Pour être admissible à un diplôme professionnel ou un emploi, on devrait avoir un fort passé scolaire antérieur avec de multiples compétences intégrées dimensions. Il ne sert à rien d'acquérir un degré plus élevé sans immeuble de caractère, la confiance, et la personnalité expressive.

Pour relever les défis de la vie professionnelle, il faut être familier avec
de nombreuses compétences pour attirer l'attention d'un enquêteur, d'où les compétences d'entrevue sont les nécessités de base pour rencontrer les défis futurs avec succès.

Soit vous postulez pour un emploi ou simplement à qualifier un examen d'entrée pour un diplôme professionnel, vous devez être préparé à l'avance pour une entrevue. C'est la seule façon par laquelle vous pouvez gagner la confiance d'un intervieweur. Un intervieweur tentent toujours de décider que pourquoi ils devraient vous choisir? Quelles sont les qualités que vous avez ainsi que d'autres n'ont pas? Comment pouvez-vous bénéficier de leur organisation?

Si vous pouvez démontrer votre confiance, votre confiance, votre engagement et les compétences appropriées, alors vous pourriez gagner un avenir prospère.

Interview est une forme de communication orale. C'est un pour un, ou l'un à l'interaction de groupe, où un candidat se révèle comme une personne unique comme la partie d'une organisation.
Rappelez-vous que l'entrevue est toujours pré-planifiées et structurées. Il s'agit d'une présentation formelle entre l'intervieweur et l'interviewé.

Seuls ceux qu'il passe avec brio, qui sont originaux et de montrer leur intérêt en toute confiance et qui se présentent attrayant.

Il existe de nombreux types d'interview comme La collecte d'informations interview, entretien d'évaluation, entrevue, entrevue d'embauche, collège / université interview, interview de persuasion, le conseil d'entrevue et bien d'autres. Dans cet article, nous allons en apprendre davantage sur
College / entrée à l'université et l'embauche des entrevues.

Embauche / Entrée Interview est l'un des plus connu et le type le plus largement connu de l'interview, où un journaliste est pris par Human Resource Manager / Educational Expertise.
Afin de réduire vos chances d'être rejetée, voici quelques compétences de base professionnelle, qui vous mènera vers le chemin de la réussite de votre entrevue.

AVANT L'ENTREVUE

Tout d'abord, préparer votre esprit à l'avance, vous allez avoir une entrevue le lendemain matin. Détendez-vous et ne soyez pas nerveux, tendu ou fatigué à n'importe quel prix.

Avant d'aller à un entretien, pré-planifiées peu de choses:

1. En savoir plus sur l'entreprise, organisation ou institution d'enseignement et faire des recherches à l'avance.

2. Pourquoi devriez-vous effectuer une recherche avance?

3. Simplement à développer de bonnes réponses et de faire vos preuves uniques.

4. Ce que vous avez avec la recherche?

5. Vous pouvez collecter des informations sur la structure organisationnelle, le type de leurs clients / etc étudiants, des départements et de ses branches, de ses réalisations passées et présentes

Il suffit de rechercher des pages jaunes ou demander à votre ami ou membre de la famille ou un parent qui connaissent quant à l'organisation ou vous pouvez collecter des informations dans les journaux et sites Web.

Préparez des réponses aux questions types. Pratiquez votre réponse et de ne jamais l'apprendre par cœur.
Voici quelques unes des questions d'échantillonnage, que vous pouvez pratiquer à l'avance.

1. Qu'est-ce que vous pensez de notre organisation?

2. Quelles sont vos faiblesses?

3. Pourquoi voulez-vous faire partie de notre organisation?

4. Parlez-moi de vous-même et sur vos hobbies.

5. Qui est ton idole et pourquoi?

Si vous avez la chance de connaître le nom d'une personne, qui vous fera une entrevue, mémorise alors son nom correctement.

Décider quoi porter.

N'oubliez pas de robe simple mais élégante. Les vêtements doivent être bien repassés, sans plis. Portez des chaussures confortables. n'oubliez pas de porter hosiery.You de base peut même vérifier ce que la direction porte et le costume même, sans plus de tuer.
Ne pas tenue décontractée ou porter des chaussures d'athlétisme. Ne pas beaucoup de pulvérisation d'eau de Cologne ou de porter beaucoup de bijoux.
Ne portez pas de vêtements froissés ou clignotant cravate.

Préparez votre dossier que votre portefeuille, des copies degré d'enseignement et des copies supplémentaires de votre curriculum vitae.
Trouver l'adresse correcte à l'avance, où vas-tu dans la matinée.
Dernier point mais non le moindre; obtenir une bonne nuit de sommeil.

LE JOUR DE L'INTERVIEW

Prendre un bain. N'appliquez pas de maquillage lourd. Ayez toujours un sac ou une mallette pratique petits avec vous.
Ne transportez votre fichier de portefeuille. Robe de manière efficace. Ne pas manger tout ce qui contient d'ail ou d'oignon dans votre petit-déjeuner. Arriver plus tôt 15 minutes pour montrer votre prompte et gravité.

PENDANT L'INTERVIEW

Start It Off gagnant. Offrez à votre main et donner une poignée ferme, salue d'autre les avec votre sourire agréable.
Prenez une permission de s'asseoir sur une chaise.
Afficher une attitude confiante positive et présentez-vous.
Ne pas mettre tendue. Être à l'aise et font face à l'interviewer de façon efficace.
Écouter efficacement à leurs questions et y répondre véritablement.
Répondez à chaque question avec confiance. Avoir un bon contact avec les yeux vers votre interlocuteur. Rappelez-vous que l'intervieweur peut-être plus d'un, donc gardez un contact visuel avec chacun des agents enquêteurs individuels de leur faire sentir unique.
Tout ce que vous voulez répondre, parler clairement, d'une voix tempo normal. Ne criez pas.
Afficher votre niveau de confiance à chaque moment de l'entrevue.
Montrez à vos attestations ou seulement les résultats obtenus quand on vous demandera de montrer.
Toujours assis droit. On pourrait les aider à analyser votre personnalité et vos traits.
Utiliser le milieu de la réponse, dans laquelle vous vous sentez confortable. N'oubliez pas d'utiliser la grammaire et le vocabulaire fort avec un accent neutre.
Toujours préciser votre réponse. Ne dites pas Oui ou Non
Ne vous plaignez jamais de votre organisation passée ou employés.
Tout en donnant des réponses efficaces. Ne discutez pas et toujours donner le respect à votre interlocuteur. Toujours garder la réflexion neutre et tentent de façonner votre réponse en fonction de votre personnalité intervieweur.
Ne mangez pas de chewing-gum, tout en répondant aux questions.
Si on vous donne la possibilité de poser n'importe quelle requête ou une question, seulement poser des questions pertinentes.

TRADITIONNELS QUESTIONS D'ENTREVUE

Peu de questions de l'entrevue traditionnelle, auxquels une organisation peut se poser sont

1. Parlez-moi de vous-même (en deux minutes).

2. Pourquoi estimez-vous que vous réussirez à ...?

3. Pourquoi avez-vous procéder à un entretien avec notre organisation?

4. Êtes-vous prêt à déménager?

5. Parlez-moi de votre dossier scolaire.

6. Parlez-moi de vos activités parascolaires et intérêts.

7. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?

8. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?

9. Pourquoi avez vous choisi de devenir enseignante, infirmière ,...?

10. Où vous voyez-vous dans 5 ans? 10 ans?

11. Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel?

APRÈS L'INTERVIEW

Avec un sourire agréable, dire merci et vous renseigner sur la prochaine étape dans le processus. Suivi. Appelez-les si vous ne recevez pas d'appel dans un délai donné et n'oublier pas d'écrire une lettre de remerciement à une organisation pour mettre hors de leur temps précieux pour votre entrevue.

Peu de raisons pour ne pas obtenir un emploi.

Peut être vous manque de compétences en communication orale ou l'écriture.

Votre attitude inappropriée pourrait aussi vous laisser tomber dans votre interview.

Le manque de connaissances sur le monde du travail.

Manque de confiance.

Inappropriate / degré faux.

Manque d'expérience.

Manque de motivation.

PRATIQUE INTERVIEW SKILLS.

Menton haut et GEAR UP POUR VOTRE INTERVIEW NEXT!

 
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