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Il n'y a pas y passer outre. La formation est coûteuse. Les sociétés doivent former leurs salariés, bien sûr, afin que chacun puisse travailler plus efficacement et de façon productive. Pour une société, les employés d'envoi à une formation inefficace crée la situation suivante: • cela leur coûte de l'argent pour la initiale, la formation inefficace • l'employé doit généralement prendre le temps de travail pour la formation, ce qui rend les choses difficiles pour la société alors qu'ils sont partis • lorsque le salarié revient, la corporation mai pas d'abord se rendre compte que l'employé doit encore la formation continue - et jusqu'à ce qu'ils figure this out, l'employé opère dans un improductives, de manière inefficace, ce qui coûte la société plus de temps et d'argent • La société doit alors reporter la formation et de passer par le processus à zéro pour le salarié d'apprendre ce qu'ils auraient dû avoir connaissance la première fois, leur coûte encore plus de temps et d'argent. Des employés bien formés sont beaucoup plus productifs et efficaces dans leurs emplois, en donnant leurs employeurs travaillent beaucoup plus pour leur salaire. Il est rentable pour les employeurs de former leurs employés correctement la première fois. |