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La première étape dans la création de doubles emplois est de trouver les bonnes personnes pour travailler avec. J'ai suggéré à maintes reprises que tout le monde ne deviendra un constructeur d'affaires. La plupart des gens qui pourront s'inscrire aux clients. Je cherche certains traits dans les gens que je regarde à servir de mentor. Voici quelques-uns à démarrer le projet. Je veux travailler avec des gens qui portera son attention sur mon mentorat. S'ils ne le font pas, quel est l'intérêt de travailler avec eux? La personne doit être capable. Les gens avec qui vous travaillez doit comprendre que vous avez un système éprouvé de la réussite. Ils doivent apporter une ouverture d'esprit large, d'une profonde passion pour la connaissance, et de laisser leur ego à la porte avant. Ceci est la première qualité à rechercher. En fait, les personnes egos très forts sont les meilleurs. Ils ne sont pas sûrs de soi et n'ont pas besoin de contester tout ce que vous essayez d'enseigner, comme quelqu'un avec l'ego d'insécurité pourrait. Si une personne ne l'écoute pas quand vous l'entraîneur, ou des défis de chaque technique éprouvée, vous tentez de les enseigner, afin que personne ne sera pas devenir un constructeur d'affaires. Ne perdez pas de temps à ces personnes. Est-ce que la personne ait au moins dix heures par semaine taillé pour réussir dans leur entreprise? Si vous voulez avoir une auto-entretenu d'affaires, et s'attendent à ce qu'il dure depuis des années à venir, dupliquer vos efforts avec une personne très à temps partiel n'est pas une utilisation judicieuse de votre temps et votre énergie, souvent. Il ya des exceptions, mais il n'y rares. Je passe la plupart de mon temps à travailler avec agressifs Business Builders temps plein et à temps partiel quelques personnes qui compensent leur manque de temps, avec compétence et efficacité, bâtiment d'affaires agressif. Travailler avec les volontaires. La duplication des processus exige que vous et la nouvelle personne à la fois vouloir une telle chose. Si vous essayez de travailler avec une personne qui ne veut vraiment pas d'avoir une grande entreprise, c'est évidemment la mauvaise personne pour travailler avec. Match leur énergie, leur enthousiasme et de dynamisme, mais dépasse jamais. Vous ne pouvez pas faire glisser vos personnes à travers la ligne d'arrivée. Ils doivent vouloir courir à la ligne d'arrivée et de réussir eux-mêmes. Si leur énergie est suffisante pour devenir des clients, leur apprendre à être les bons clients, et en rester là. Consacrez votre énergie concrète aux gens qui veulent devenir des constructeurs d'affaires. |