Est-ce que la diversité Inclure White Men?

Au cours des dernières semaines, j'ai envoyé des courriels à mon réseau recherchent des personnes prêtes à être membres de l'auditoire pour un programme PBS je suis en tête d'affiche. J'ai inclus une demande de membres de l'auditoire diversifié. Une amie m'a répondu "Je suis prêt et disposé mais je suis un homme de race blanche". J'étais tellement surpris de son commentaire. Quand j'utilise le mot «diversité», j'entends une représentation de tous les groupes.

Maintes et maintes fois les entreprises, les organisations et Entreprenuers se demander pourquoi la diversité ne signifie pour eux. Bien trop souvent, c'est la conformité. La diversité est de profits et la productivité.

Voici quelques questions à méditer. Il vous manque des opportunités pour:

Servir vos clients plus efficacement?

Profit de nouveaux centres de conception en créant des produits de niche?

Commercialiser vos produits plus efficacement?

Renforcer la productivité des employés?

Vous êtes si:

- Votre personnel n'est pas diverse (un microcosme de votre collectivité et de la clientèle)

-Vous n'utilisez pas vos actifs circulants - vos employés - de suggérer de nouvelles possibilités, de nouveaux produits, de nouvelles façons d'atteindre les groupes de niche

- Vous ne demandez pas ce que différents groupes d'employés dont ils ont besoin d'être plus productifs, comment vous pouvez répondre à leurs besoins de manière plus efficace, demandez-leur quelles compétences peuvent-ils apporter à la table que vous ne connaissez pas et demandez comment vous faites en tant que gestionnaire, c-leader de la pièce ou patron.

Les hommes blancs ne sont qu'un groupe de tendre la main à. Dans mon expérience ici sont parmi les divers groupes que les hommes blancs représentent:

Les parents, les anciens combattants, les athlètes, les diverses religions, inter raciaux / ethniques couples, célibataires, mariés, âgés, homo, hétéro, le cerveau gauche, cerveau droit, libéral, conservateur, religieux, non religieux, dans le sud, septentrionale, orientale, occidentale, hispanique, africaine, européenne, et de nombreux autres groupes.

Chaque entreprise devrait développer leur entreprise afin d'inclure un peuple nombreux et divers que possible par sexe, origine ethnique, l'âge, la religion, l'expérience et l'affiliation. Ensuite utiliser ces qualités pour améliorer affaires.