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Il ya une règle d'or dans la rédaction de CV, jamais inclure des informations comme les loisirs, la race, l'état matrimonial et l'information politique sur un CV. Dans les années 1960, il était très populaire à inclure un grand nombre d'informations personnelles sur votre CV. Ce fut une époque où l'employeur veut en savoir beaucoup sur votre vie personnelle, car ils utilisent cette information dans le processus décisionnel. Ce fut aussi une époque où il n'y avait pas que de nombreuses lois contre la discrimination et les employeurs sont en mesure d'embaucher et de licencier sur une variété de raisons différentes. Les temps ont définitivement changé et la plupart des employeurs ont décidé qu'ils n'ont pas besoin de connaître ces informations. Choisit des personnes à interroger et la location est devenu beaucoup plus objective et qu'ils préféreraient qu'ils ne connaissent que vos antécédents de travail plutôt que de vous histoire personnelle. Malgré tout cela, il existe encore des individus qui décident d'inclure cette information soit comme charge de faire leur curriculum vitae plus ou parce qu'ils ne savent tout simplement pas mieux. Vous n'êtes plus qu'à vous-même la mise en place à la déception en incluant des informations personnelles sur votre CV. Le numéro un élément qui est inclus sur les curriculum vitae, qui ne devrait pas être, est l'état matrimonial. Les employés potentiels ne devraient jamais savoir si vous êtes ou non mariée, célibataire ou ont des enfants. Cela donne à penser que vous être préoccupé par les enfants malades, visites chez le médecin, des conférences d'enseignants, les activités scolaires, etc Ces choses vont demander à votre employeur potentiel préoccupé par des pensées de vous absenter du travail. Les employeurs devraient également sais pas si vous êtes célibataire. Cette mai leur faire croire que de telles pensées, "Great, nous demandez-lui de travailler de longues heures ou le week-end!" Si vous êtes marié, on pourrait croire que votre conjoint ne voudrez pas vous en retard au travail. Votre taille et votre poids ne devraient pas être incluses dans votre CV. Il ne s'agit pas vraiment d'importance à votre poste et il est certainement trop personnel, mais les gens comprennent toujours présent sur leur curriculum vitae. Aussi, personne ne se soucie de savoir si oui ou non vous voulez un bol, golf, surf sur Internet, faire de longues promenades sur la plage et jouer avec votre chiot. Ce ne sont là pas nécessaire pour un curriculum vitae et vos passe-temps n'êtes-vous pas de vente sur le poste. D'autres aspects qui ne devraient pas être incluses dans votre CV comprennent des affiliations religieuses et politiques. Celles-ci vous ouvrir à des préférences personnelles et les préjugés. Les employeurs potentiels mai être très tentés d'utiliser ce type d'information à votre encontre. Une autre caractéristique populaire qui a été inscrite sur leur curriculum vitae »à l'époque, était de photographies personnelles. Il ne s'agit pas d'un portefeuille ou le sac de promotion d'un comédien. Vous essayez de ne pas débarquer une partie, mais une carrière. Votre photo montre aux gens ce que tu ressembles à mai et ce faire passer des informations importantes sur vous reprendre. Cela leur permet aussi de faire des hypothèses sur vous et vous ne devez pas donner aux gens l'occasion. Une photo sera aussi vous ouvrir à des préjugés et mai vous empêcher d'obtenir des entrevues. Si vous n'avez pas été dans le marché du travail depuis un certain temps, il est temps de rendre votre CV se conformer aux lignes directrices adoptées aujourd'hui. Trop nombreuses personnes ne parviennent pas à mettre à jour leur curriculum vitae sur une base régulière quand vous devriez faire ceci indépendamment de savoir si vous prévoyez de quitter votre emploi actuel. Il vaut mieux être préparé et ont toujours un CV prêtes que d'avoir à mettre à jour celle qui a vingt ans. Beaucoup d'étudiants sont séduits par les programmes de traitement de texte qui vous suggérons avait des domaines tels que les loisirs et les intérêts. Ces zones ne sont pas essentielles et ne doivent pas être utilisés. Ces zones d'apport et ajoutez simplement absurde d'un CV fonctionnel. Vous êtes également tenté de laisser des commentaires personnels que vous ne voulez inclure dans votre CV. Si vous n'êtes pas sûr de certaines zones de votre CV, avoir des amis, famille, collègues et la carrière des conseillers d'examiner votre CV et vous donner des suggestions. Carrière de nombreux bureaux de conseil dans les collèges offrent gratuitement reprendre les services de counseling. |