|
J'ai souvent entendu le commentaire à la suite d'un séminaire de leadership, "Nous n'aurions jamais travaillé ce par nous-mêmes". Or ceci est discutable. Avec le temps, la patience et les ressources que nous mai en effet faire comme pour nous, mais qui a la capacité de mettre dans ce genre d'effort? Il ya des objectifs à atteindre, des objectifs à atteindre, délais à respecter, des informations à communiquer, les rapports à écrire, à assister à des réunions, la réflexion stratégique à faire, les ventes à faire, pour motiver les gens, des présentations pour vous préparer et e-mail. Et puis il ya la famille. Où les gens trouvent le temps de faire comme pour eux-mêmes? La réponse courte est «Ils ne sont pas". Le temps est l'ennemi. L'environnement que nous travaillons, les priorités d'autres personnes, les processus existants et de la pensée, la culture et des valeurs, assombries fin sont quelques-unes des choses qui peuvent entraver les comportements efficaces. Pour sortir d'un cycle requiert une décision de faire le bilan de la situation actuelle et de prendre de nouvelles décisions pour changer les choses dans l'avenir. Mais où les choses? Imaginez le golfeur qui joue une fois par semaine, le dimanche matin, et l'a fait pendant 20 ans. Ils ont eu leurs moments, frappez assez bons tireurs à les inciter à revenir de plus belle, mais jamais vraiment améliorée au cours de cette période. De temps en temps ils sont allés au champ de pratique de «travailler sur" quelque chose, une astuce, un golfeur de compatriotes. Plus souvent qu'autrement, ils viennent de passer à la "pratique". Que font-ils concrètement? Leurs habitudes. Ils continuent de groove les mêmes choses qui sont entrain de les repousser sur le parcours de golf. Pourquoi font-ils cela? Parce qu'ils ne peuvent pas voir les autres possibilités. Les entreprises peuvent être comme le golfeur du dimanche matin. Ils ont été un succès suffisant pour être encore là aujourd'hui. Il ya eu des hauts et des bas, juste assez d'UPS. Des modifications ont été apportées, principalement en raison des influences extérieures, de sorte technologie a été adoptée, le contrôle qualité est en place, l'énoncé de mission est sur le mur. Fondamentalement, ce sont les mêmes entreprises avec la même pensée, des habitudes et des approches comme quand ils se sont mis en place. Si nous voulons être le meilleur que nous pouvons être, parfois nous avons tous besoin de la contribution d'un organisme extérieur, peu importe à quel point nous sommes déjà. Si Tiger Woods, Phil Mickelson et John Daly chercher des entraîneurs experts d'affiner, de vérifier, à expérimenter, à chercher 1% de plus, son évaluation parce que la concurrence est si rude et constante n'est pas une option. Il est facile pour les défauts de se glisser dans le jeu d'un golfeur, progressivement, au fil du temps. Leur emprise change discrètement, l'alignement est éteint, la face du club commence à devenir plus fermé. Toutes ces choses se produisent à notre insu, un peu comme la grenouille progresse lentement à ébullition, on ne peut pas détecter les changements et 'hip out "quand nous serons inconfortable. Tout le monde a besoin d'un coach sometime. Le nombre de fois où j'ai visité le pro et il est immédiatement choisi un domaine sur lequel travailler. Il reconnaît quelque chose en un instant que j'ai été aveugle à. Nous avons donc maintenant la nouvelle orientation et le but de nous déplacer plus efficacement à nos objectifs. Fait intéressant, ce sont les meilleurs golfeurs qui visitent leurs programmes sur une base plus régulière. Le même est vrai pour les entreprises les plus performantes, ils dépensent plus d'argent sur le développement et la formation que des organisations moins bien réussi. Alors pourquoi ne pas nous rendre visite à un entraîneur plus régulièrement? Voici quelques-unes des raisons ... .. «Je ne peux le réparer moi-même": il peut être pénible d'entendre la vérité, les changements mai-être trop radical pour faire face à, je sais ce qu'ils vont dire "," Je l'ai entendu avant "; les entraîneurs qui vous avez confiance sont difficiles à trouver, c'est un coût - nécessité de protéger la ligne de fond. L'essentiel est que nous avons tous besoin d'un coach un certain temps, quelle que soit notre taille, le grade et l'expérience. Il est fausse économie dissuadé d'utiliser des experts qui peuvent aider le potentiel et la capacité de sortie lorsque vos mains sont pleines gardant juste avec le secteur privé. Mieux vaut prévenir que guérir. Prendra contact avec vous un coach aujourd'hui? © Better Business Better Golf 2006 |