Aider les clients à déterminer les objectifs

"La chose la plus importante au sujet des objectifs est d'avoir en avoir un." Albert F. Geoffrey

Quelle est l'importance réelle des objectifs de toute façon? Eh bien, il y en a quelques raisons, mais de le dire en un mot, définition des objectifs n'aide vraiment votre client à planifier et quand il ou elle dispose d'un plan qu'ils peuvent faire quelque chose. Mettre un plan en action est ce qui contribue à faire de leurs rêves deviennent à leur réalité. Le processus de définition des objectifs les aide à choisir leur orientation dans la vie. En sachant exactement ce qu'il ou elle veut réaliser, ils savent où ils doivent concentrer leurs efforts. Ils vont également identifier rapidement les sources de distraction qui, autrement, les attirer de leur cours.

Beaucoup de clients viennent à un entraîneur avec des objectifs en tête, mais doivent encore être précisées, la direction et un plan d'action. D'autres clients, cependant, ne sait même pas par où commencer et l'idée même des objectifs les gèle en place. À titre d'entraîneurs que vous voulez aider vos clients à définir leurs objectifs, de sorte qu'ils puissent travailler sur un plan d'action spécifique, Restez concentré et tirer le meilleur parti de leur entreprise, leur vie personnelle et spirituelle. C'est lorsque les individus prennent conscience de leurs désirs de base, des rêves et des buts qu'ils acquièrent un sentiment d'espoir et de liberté. Comme disait Nietzsche, «Celui qui a un pourquoi vivre peut supporter presque n'importe quel comment."

Un collègue collègues, Deborah Kolb, mentionné dans un article qu'elle a écrit pour mon site, "Saviez-vous que seulement 3% des gens de décrire leurs objectifs, et de celle de 3%, 80% atteignent leurs objectifs?" C'est cela mérite réflexion à propos de. La nouvelle fonctionnalité de nos objectifs ne les fera pas se matérialiser.
Néanmoins, je pense que les objectifs ne valent pas le papier sur lequel elles sont écrites si ses valeurs ne sont pas fixées en premier. La plupart de la lecture que j'ai faites, il semble que les buts vont main dans la main avec succès. Je tiens à contester cela en disant que les valeurs, la passion et le désir sont les ingrédients essentiels du succès.

Je crois que la raison pour laquelle tant de personnes et les clients se sentent encore vides après avoir atteint un objectif est que les objectifs qu'ils s'efforcent d'atteindre sont faites indépendamment des valeurs, des passions et ses désirs. Quand ils atteignent leurs objectifs sentiment encore vide qu'ils pensent qu'il ya quelque chose de mal ou qu'ils ont échoué en quelque sorte. Alors, ils vont sur le prochain objectif à la recherche de réussite, d'accomplissement et d'épanouissement. C'est donc ma conviction que avant de soutenir les clients avec l'établissement d'objectifs, il est essentiel d'aider les clients à clarifier leurs valeurs, leurs passions et ses désirs profonds premier.