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Chaque année, les gens pensent au sujet de commencer une carrière dans la vente de biens immobiliers. Il semble alléchant, la liberté de créer votre propre horaire, d'être en contrôle de combien vous gagnez, et d'avoir votre propre entreprise. La réalité n'est cependant pas une belle image, plus du tiers des agents immobilier neuf à quitter l'entreprise dans leurs trois premières années. Pourquoi ne laissez tant de gens? Le principal facteur est qu'ils n'ont pas étudié l'activité immobilière afin de déterminer si elles ont les compétences requises établies pour réussir. Comme n'importe quelle carrière il ya des compétences qui peuvent vous aider à mettre sur la voie du succès. Vous devez savoir dès le début que la vente de biens immobiliers ne sont pas un "get rich quick" carrière. Pour être un producteur de premier ordre dans le secteur immobilier a la planification d'entreprise, de la patience, les gens des compétences, et de la résilience, en plus de nombreux autres sous-ensembles de compétences. Beaucoup de potentiel de nouveaux agents ne sont pas conscients du fait qu'ils ont besoin d'une réserve financière pour les obtenir à travers les six à douze premiers mois dans l'entreprise de payer des ménages et les dépenses personnelles dans plus de start-up et les coûts de commercialisation liés à leurs ventes immobilier neuf entreprise. La première raison pour laquelle de nouveaux agents échec est leur manque de motivation, vous serez un entrepreneur indépendant et permettra de déterminer ce que vous avez tous les jours à venir seront dans le secteur immobilier. Bien que votre courtier en gestion et, éventuellement, un mentor de bureau ou de l'autocar offrira une certaine structure et de conseil, si vous n'êtes pas un self-starter, consciencieux, discipliné et organisé, vous espoirs de succès seront réduites. Ces compétences peuvent être adoptées que si vous ne les avez pas maintenant. Ma question préférée de demander un nouvel agent est: «Pourquoi êtes-vous entré vente de biens immobiliers?" Au fil des années, j'ai reçu de nombreuses réponses, mais le chef de tous les temps est "I love maisons et l'architecture". Tandis que les maisons et l'architecture pourrait ressembler à la réponse, elle n'est pas. L'immobilier est un véhicule d'affaires pour les gens et leur personnalité à interagir. L'immobilier est davantage sur les personnes que les maisons. Les compétences humaines sont la principale compétence pour vous d'être couronnée de succès. L'entregent inclure le renforcement des relations harmonieuses, la résolution de problèmes, l'écoute active, l'assimilation des besoins et des désirs, et la résilience émotionnelle. L'immobilier est une entreprise, pas un passe-temps ou d'intérêt. Immobilier consommateurs attendent et méritent une expérience éthique et professionnel de l'immobilier. Votre personnalité sera également jouer un rôle important dans la vente de biens immobiliers. Vous devriez aimer ou respecter toutes sortes de gens, des personnalités, des groupes ethniques et les modes de vie. Si non, vous pourriez vous retrouver en violation de l'Etat fédéral, les lois locales et de logement équitable. Votre capacité à gérer le processus de vente, du premier contact avec les clients du secteur immobilier à la fermeture efficacement pourrait aider à faire démarrer votre carrière en vous fournissant des références de clients satisfaits. L'immobilier est de plus en plus axée sur la technologie des affaires. Vous aurez besoin d'avoir ou d'apprendre à utiliser au minimum un ordinateur personnel, appareil photo numérique, et le courrier électronique et des logiciels pour créer des pièces de marketing efficaces et de gérer efficacement votre temps. La majorité des consommateurs de l'immobilier d'aujourd'hui s'attendent les agents immobiliers à être en mesure d'annonces par email, organiser des visites virtuelles, et avoir une présence sur Internet. |