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Tout le monde sait comment poser des questions. Mais êtes-vous poser les bonnes questions dans une interview, sur le tas, ou dans une situation sociale? Savoir comment les autres à la question est effectivement à la fois une compétence et un art. Comment débuter Apprendre l'art de poser des questions, il faut effectivement un peu de prévoyance. Par exemple: • Qu'est-ce que vous voulez vraiment / besoin de savoir? • Pourquoi avez-vous besoin d'information? • Combien de détails vous avez besoin? • Qui est / sont la bonne ressource (s)? • Comment pouvez-vous accéder à ces ressources (s)? • Qu'est-ce que vous devez savoir sur une ressource afin d'obtenir la meilleure réponse de la ressource? • Quelle forme de réponse désirez-vous? • Quels sont vos critères de satisfaction? Vous mai compte de ces facteurs, inconsciemment la plupart du temps. Cependant, ne faites pas erreur, vous poser ces questions avant de vous approcher d'une ressource permet d'économiser du temps et fait toute la différence dans votre réussite à obtenir le résultat ou l'information que vous désirez. Soyez prêts! Aucun enquêteur succès ou d'un journaliste va dans une interview au dépourvu - vous non plus. Le manque de préparation de limiter fortement vos chances de réussite. Il est impératif que vous soyez clair sur la nature exacte de l'information que vous cherchez, et pourquoi vous posez la question à la première place. Cela vous permet de rester concentré, et fournit une justification de la demande. 1. Si vous êtes à la recherche d'information, d'un point de vue, avis d'experts, d'un renvoi ou l'introduction, les orientations, de réconfort, de soutien et / ou un potentiel de départ point de départ? 2. Combien avez-vous besoin ou envie de savoir? Quel est le niveau de détail que vous avez besoin? Quels sont vos critères de satisfaction? 3. Quel est le niveau de sécurité liées à l'information que vous cherchez? 4. Quelle forme de réponse vous convient le mieux? Les réponses peuvent prendre de nombreuses formes - des mots, langue des signes, des images, de schémas ou de plans, les mathématiques, la musique, ou quelque autre forme sensorielle. 5. Quelle est l'importance relative (prioritaire) associé à votre requête? 6. Comment avez-vous besoin de toute urgence une réponse? Claire à propos de votre intention Les gens, surtout des étrangers, sont plus susceptibles de répondre à vos questions quand ils comprennent la raison de votre (s) pour le demander. Évident? Oui, mais si vous marchez loin d'un sentiment de conversation triché ou pas satisfait de l'échange, une partie du problème mai être enracinée dans de savoir si oui ou non vous posé la question (s) que vous aviez l'intention de demander. L'approche de la ressource appropriée (s) dans le bon contexte Lorsqu'ils demandent des renseignements ou des précisions, faites-vous compter vos questions en consultant les ressources disponibles les plus avertis, ou avez-vous tout simplement commencer à poser des questions de qui est autour et d'espoir pour le meilleur? Demandez autour de vous - de consulter les médias, l'Internet, les organisations professionnelles, ou un ami de confiance ou associés. Pouvoirs mai vous donner un indice, mais un historique de succès est plus important. Découvrez ce que vous pouvez sur une ressource ciblée. Même les commentaires formulés par les ennemis ou rivaux peuvent être révélateurs. Comment pouvez-vous savoir si oui ou non votre ressource ciblée va parler avec vous ou être prêt à répondre à vos questions? Vous n'avez pas. Toutefois, comme le dit le dicton ... "Qui ne risque rien n'a rien." Si la personne que vous snobe ou ne retourne pas les appels ou e-mail, est persistante, mais poli. Si cela ne fonctionne pas, essayez de quelqu'un d'autre. Une dernière chose - ne jamais penser que n'importe qui est l'autorité absolue sur rien - obtenir une deuxième opinion et la troisième fois que possible. Êtes-vous sensible à la meilleure synchronisation, tant du point de savoir quand une question est appropriée et la durée de votre interrogatoire? Approche chaque ressource cible d'une manière respectueuse et à un endroit approprié et le temps - être créatif, mais non intrusive ou odieux. Rechercher une introduction par l'intermédiaire d'un contact mutuel. Si ce n'est pas possible, prenez une chance et d'appel ou e-mail de la ressource ciblée - si oui ou non ils répondent toujours leur choix. Établir des rapports Une fois que vous les contactez, essayez d'établir un rapport avec la ressource par vous présentez votre dossier Commun des expériences - Commencez par poser des questions sur les expériences et / ou de perspectives que vous mai ont en commun. Aptitudes et connaissances - Partagez vos compétences, les connaissances et les capacités d'une manière qui est utile à vos ressources. Un dialogue est un échange mutuellement bénéfique. Un monologue devient soit une harangue de caisses à savon ou une auto-promotion. Sincérité - Soyez sincère. Be yourself! (Qui d'autre pourrait vous être?) Laissez parler votre coeur et avec conviction. Etiquette - Soyez poli et respectueux. Cela renforce les rapports plus facilement que les exigences et les sarcasmes. Parler un langage commun Une bonne préparation, en clarifiant et en se concentrant sur votre intention, et de cibler les ressources appropriées dans le contexte approprié tous contribueront à votre succès en tant que questionneur. Toutefois, la façon dont vous et de les exprimer une question - le «langage» et la livraison utilisé - est également importante. La langue de votre question mérite d'être dans des termes que vous et vos ressources, aussi bien comprendre. Même lorsqu'ils parlent la même langue ethnique (anglais, espagnol, russe, etc), votre choix de la terminologie, le phrasé, et de signes non verbaux faire une différence. Par exemple, vous mai pense que vous vous posez une question, alors que votre ressource "entend" une autre question. En retour, la réponse que vous recevez mai ne sont pas clairs ou être mal interprété par vous, tout simplement parce que vous et vos ressources ne parlons pas la même «langue». Practice, Practice, Practice Accordée, étant donné les circonstances et les contraintes de temps, vous mai ne pas avoir toujours une liste de pré-planifiées de questions pratique, mais l'art de poser des questions pertinentes et utiles peut devenir une seconde nature pour vous. Il peut être élaboré et maîtrisé avec la pratique. Rappelez-vous: Apprendre à poser les bonnes questions tient à la fois des compétences et la créativité, mais n'importe qui peut devenir un praticien compétent si disposé à mettre dans l'effort. |