Paie Delaware, aspects particuliers de la paie Delaware Law and Practice




 

Le Delaware State Agency qui supervise la collecte et la déclaration des impôts sur le revenu déduit de contrôles de paie est:

Division de la Division du revenu Retenue à la source

820 N. Français St.

Wilmington, DE 19801

302-577-8200
http://www.state.de.us/revenue

Delaware vous permet d'utiliser le formulaire W-4 fédérale formulaire de calcul de retenue sur le revenu fiscal de l'État.

Pas tous les Etats permettent la réduction des traitements en vertu de l'article 125 prévoit une cafétéria ou un 401 (k) d'être traités de la même manière que le code de l'IRS permet. Dans les plans cafétéria du Delaware sont les suivantes: pas imposable pour le calcul des impôts sur le revenu; imposable aux fins de l'assurance chômage. Reports 401 (k) plan sont: pas imposable pour les impôts; imposable aux fins de chômage.

En Delaware salaires supplémentaires sont nécessaires pour être agrégées pour le calcul de la retenue ..

Vous devez déposer votre Delaware State W-2s par les médias magnétiques si vous êtes tenu de déposer votre déclaration fédérale W-2s par support magnétique.

Chômage L'Etat du Delaware Insurance Agency est la suivante:

Le département du Travail

Division de l'assurance-chômage

4425 N. Market St.

Wilmington, DE 19802

302-761-8446

[http://www.delawareworks.com/Unemployment/welcome.shtml]

L'État du Delaware salaire de base imposable aux fins de chômage est de salaires correspondant à 8,500.00 $.

Delaware a de déclaration facultative des salaires trimestriels sur support magnétique.

Records de chômage doit être maintenu dans le Delaware pour une période minimale de quatre ans. Cette information comprend généralement: nom, numéro de sécurité sociale, les dates d'embauche, le réembaucher et la cessation des salaires selon la période, états de paie périodes de paie et payer les dates, la date et les circonstances de la résiliation.

Le Delaware State Agence chargée de faire appliquer le salaire État et les lois l'heure est:

Le département du Travail

Division des Affaires industrielles

Labor Law Enforcement Section

4425 N. Market St.

Wilmington, DE 19802

302-761-8200

[http://www.delawareworks.com]

Le salaire minimum dans le Delaware est de 6,15 $ l'heure.

Il n'y a aucune disposition générale dans le Delaware State Law couvrant payer les heures supplémentaires dans un non-FLSA employeur couvert.

Delaware State exigences de déclaration des nouveaux employés est que chaque employeur doit rendre compte tous les nouveaux employés et réembauche. L'employeur doit indiquer les éléments requis par le gouvernement fédéral de:

  • Nom de l'employé
  • Adresse de l'employé
  • Numéro de sécurité sociale des salariés
  • Nom de l'employeur
  • Employeurs à répondre aux
  • Employeur Federal Employer Identification Number (EIN)

Cette information doit être signalé dans les 20 jours suivant l'embauche ou de réembauche.
L'information peut être envoyée sous forme W4 ou l'équivalent par courrier, fax ou électroniquement.
Il ya une peine de 25,00 $ pour un rapport de fin dans le Delaware.

La location de nouveaux Delaware agence de renseignements peut être rejoint au 302-577-7171 ou sur le site Web à l'adresse [http://www.state.de.us/dhss/dcse/index.html].

Delaware ne permet pas le dépôt direct obligatoire.

Delaware requiert les informations suivantes sur le talon de paie d'un employé:

  • En raison des salaires
  • payer dates de la période
  • les heures travaillées pour les travailleurs horaires
  • détaillés déductions

Delaware exige que les employés soient payés non moins souvent qu'une fois par mois.

Delaware exige que les employés doivent être payés dans les 7 jours après la fin de la période de paie.

Delaware loi exige que la masse salariale involontairement ou volontairement les employés licenciés doit recevoir son indemnité de finale par le prochain jour de paie normal ou par mail sur demande.

Salaire d'un employé décédé jusqu'à 300,00 $ doit être versé aux enfants survivants de moins de 21 dépositaire, de conjoint survivant, enfants 21 ans et plus ou les parents du défunt (dans cet ordre) à laquelle une demande «propre» ont été réalisés.

Déshérence lois du Delaware exigeant que les salaires non réclamés seront versés à l'État après cinq ans.

Il n'existe aucune disposition dans le Delaware loi concernant la conservation des dossiers de registres de salaires abandonné.

Lois du Delaware masse salariale pour permettre à un crédit d'embout contre Delaware State salaire minimum de 3,92 $ l'heure.

Dans le Delaware aux lois portant sur la masse salariale de repos obligatoire ou les pauses repas sont les suivants: une période de 30 minutes lors d'un repas de 7 et un demi-heures. Qui auront lieu après les deux premières heures et avant les deux dernières heures o le quart de travail.

La loi exige que le salaire du Delaware et record de l'heure sont conservées pendant une période d'au moins trois ans.

L'agence Delaware chargé de faire appliquer les ordonnances alimentaires d'enfant et la législation est la suivante:

Division of Child Support Enforcement

PO Box 904

New Castle, DE 19720

302-577-7171

[http://www.dhss.delaware.gov/dhss/dcse/services.html]

Delaware a les dispositions suivantes pour la déduction de pensions alimentaires pour enfants:

  • Quand faut-il commencer à retenir? 7 jours après le premier jour de paie après réception de la commande.
  • Quand voulez-vous envoyer votre paiement? Sur salaire.
  • Quand envoyer Avis de licenciement? "Rapidement"
  • Maximum des frais d'administration? Aucune disposition
  • Retenue à la source des limites? Règles fédérales en vertu de l'ACFPC.

 
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