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L'ordre du jour est simple et directe, peut-on définir le suivi du temps? Ici, nous ne parlons pas de suivi du temps d'un athlète, nous ne parlons pas le suivi du temps d'un nageur. Nous allons dans un domaine très différent, de tomber dans les heures de travail d'un employé. Précédemment, nous avons beaucoup lu sur la définition intellectuelle de beaucoup d'endroits très bien écrit par des experts de l'industrie, permet de discuter ici de ce que vous pensez qu'un suivi en temps employé. Quelques points de référence: Eh bien, vous pouvez le prendre d'ici et d'en construire votre propre façon de comprendre et de faire les autres à comprendre ce que le suivi du temps employé est tout. Peut-être que c'est ce que la définition est tout au sujet, la compréhension et de faire les autres à comprendre. Une fois que vous avez fini avec votre définition très propre, s'il vous plaît envisager de comprendre comment et pourquoi est-ce important pour toute personne dirigeant une organisation de la taille du personnel plus de 100, pour maintenir un dossier preuve complète du salarié heures de travail. Imaginez que vous êtes rémunéré sur une base brute d'heures de travail ou les calculs manipulés. Pas la peine à digérer pour personne. Pensez à partir d'un état d'esprit positif, chaque nouvelle technologie n'est pas seulement faite pour remplir les poches de quelques-uns, mais il dirige aussi les masses à une meilleure voie considérée. Le but est résolu lorsque vous commencez à monter dans votre chaussure patrons et le considèrent comme étant aussi un être humain. Paul |