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La plupart des propriétaires de petite entreprise ont appris qu'ils sont censés accorder un allégement fiscal spécial. Le problème, c'est qu'ils ne savent pas ce qu'ils sont, ou comment s'y prendre pour les revendiquer. Sans surprise, l'IRS ne sort pas de sa manière de le préciser pour vous lorsque vous allez à déposer vos impôts! Il ya une règle générale en droit fiscal, qui dit tout "ordinaires et nécessaires" pour frais professionnels sont déductibles. Je vous épargnerai les détails sur les arguments sur cette phrase, mais il suffit de dire que cela signifie en gros que pour être déductibles, une dépense doit être une dépense légitime qui se rapporte à votre entreprise. Alors que les dépenses personnelles avez-vous que pourrait légitimement se rapportent à votre entreprise? Eh bien, prenons un facile: Abonnements. Êtes-vous abonné à votre journal local? Pouvez-vous déduire? Eh bien, avez-vous besoin de suivre sur les publicités de vos concurrents dans le journal? Devez-vous tenir au courant du marché du travail via les petites annonces pour vous rendre plus efficaces à l'embauche et la rémunération des employés? Toute autre raison, vous pourriez avoir besoin de lire votre journal local? Si oui, vous pouvez la déduire. Même chose avec votre journal d'affaires local, The Wall Street Journal, et diverses industries et les publications commerciales. Vient ensuite l'habillement. L'IRS a dit tout de vêtements adaptés pour porter en dehors du travail ne sont pas déductibles comme un uniforme "." Ainsi, une paire de jeans bleu, ou même un costume d'affaires ne sont généralement pas déductibles. Mais si votre nom de société est imprimé sur votre chemise, une veste ou d'autres vêtements, cet élément devient déductible. Si vous avez des enfants, je ne dois pas vous dire à quel point ils sont chers. Eh bien, comment voulez-vous déduire de leur indemnité? Le coût de leurs vêtements? Heck, même le coût de leurs études collégiales? Si vos enfants travaillent dans votre entreprise, vous pouvez leur verser une compensation raisonnable pour le faire. Alors, quand Johnny a besoin d'une nouvelle paire de jeans et une veste en cuir, le mit à l'œuvre! Vous lui donnez un chèque de paie, il achète des vêtements, et tu viens d'avoir une dépense personnelle en une déduction d'entreprise. La même chose peut être dite pour la construction d'un fonds de collège. Si vos enfants travaillent pour vous, vous pouvez les payer et mettre l'argent à la banque pour les frais du collège. Notez que même si vos enfants sont jeunes, vous pouvez les payer pour apparaître dans une publicité ou une brochure de promotion de votre entreprise. S'il vous plaît noter que l'IRS examineront les paiements aux membres de la famille, vous devez donc vous assurer que vous dot votre i et croisez les T's. Assurez-vous que les enfants travaillent effectivement pour vous, que leur rémunération est raisonnable, et que vous gardez une trace de leurs heures, payer les taxes sur les salaires dus et les traiter comme tout autre employé. Même vos vacances en mai être en partie déductibles. Essayez d'organiser une excursion autour d'un séminaire d'entreprise à l'emplacement de votre choix. Il ya généralement beaucoup à choisir. Seuls les frais pour le temps réellement au cours du séminaire seront déductibles, mais ce sera aussi le billet d'avion, la plupart des repas et une grande partie de vos frais d'hôtel. Si votre femme et mes enfants travaillent dans l'entreprise et il ya une raison légitime pour eux de participer à ce séminaire, les frais de mai être déductibles en tant que bien. Gardez en tête qu'il ya des limites à cette technique, alors consultez un conseiller fiscal avant de faire vos plans. Ce sont là quelques idées qui pourraient vous faire économiser des centaines voire des milliers de dollars sur la durée de vie de votre entreprise. Si vous pensez que les dépenses sur les autres dans votre vie, je parie que vous pouvez venir avec encore plus. N'oubliez pas de consulter un conseiller fiscal qualifié avant d'appliquer l'une de ces idées, être raisonnable, et assurez-vous toujours les dépenses sont légitimes. Vous avez parfaitement le droit d'arranger vos affaires de manière à entraîner le moins d'impôt que vous êtes légalement tenu de payer. Il suffit de ne franchit pas la ligne de bon sens et de raison. |