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Chez les personnes de succès, la motivation est la force motrice principale. Neuro-psychologues et des spécialistes ont des opinions différentes en fonction de leurs résultats de recherche. Mais tous s'accordent à l'unanimité à la définition générique d'une motivation, qui est un état mental qui stimule le comportement et l'objectif suscite le désir orienté dans l'esprit humain. Théories développées par les psychanalystes soutiennent le fait que la dose de motivation quotidienne dans la vie d'un individu est très nécessaire pour lui d'exceller dans son métier et également de maintenir une bonne harmonie avec son environnement. Devant la réussite des nombreux millionnaires, comme le parrain de publicité David Ogilvy et le célèbre industriel américain Lee Iacocca est le témoin sur le fait que s'ils n'avaient pas eu l'inspiration et la motivation dans leur vie quotidienne, ils n'auraient pas pu monter l'escalier de la réussite. Il existe différentes théories socio-biologique de la motivation qui disent que les humains ont quatre besoins de base. La première est la capacité d'enregistrer les images des objets et d'expériences, le second est le lien solide de relations à long terme fondée sur l'amour, de soins et d'engagement, le troisième projet consiste en une compréhension supérieure à apprendre au sujet des choses qui se passe autour nous, et le quatrième est le point culminant de personnalités hautement évolué qui savent quand il faut se défendre et à leurs proches d'aucun type de préjudice moral ou affectif. Ces théories soutient fortement que pour le développement de la personnalité continue, ces besoins de base doivent être remplies. Le concept d'intelligence émotionnelle, popularisé par le célèbre auteur Daniel Goleman, suggère qu'une personne mai être très intelligente, mais non motivé de consacrer cette nouvelle à de nombreuses tâches dont il est fait. Aujourd'hui, aux Etats-Unis d'Amérique, dans le secteur des entreprises, il existe une demande croissante d'entraîneur à la motivation et des conseillers psychologiques. Les employés et les employeurs ont besoin de motivation quotidienne pour les maintenir en activité et les aider à accroître la productivité et la qualité de leur travail. |